eJornada precios 2026: planes, tarifas y alternativas

Publicado el 28 de junio de 2026 · Última revisión: 30 de octubre de 2026 · Planes leídos ese día en ejornada.es/planes.

Corrección de la versión anterior. Este artículo decía que eJornada no desglosaba sus planes. Su página de planes muestra hoy cuatro importes, y hay una cosa que no muestra: la unidad. Explicamos qué se sabe, qué no, y cómo comparar sin inventarse el dato que falta.

Resumen rápido (TL;DR)

• eJornada vende dos planes con cobro mensual o anual: «Solo fichajes» y «Fichajes + Ausencias». Los precios publicados son desde 18 € y desde 24 € al mes, o desde 195 € y desde 255 € al año, sin impuestos.
• La página no dice si esos importes son por empleado, por empresa o por tramo de plantilla. Ese es el dato que decide si eJornada es barata o cara para ti, y hay que pedirlo por escrito.
• Ofrece 1 mes de prueba gratis, sin compromiso, y demo por videollamada.
• Funciona sin conexión, con alertas de fichajes olvidados y retrasos, y con geolocalización opcional. Tempika cobra 0,99 € por persona y mes, es gratis hasta 3 personas y cubre lo esencial de esa lista.

Los dos planes de eJornada, en detalle

La propia web añade que las actualizaciones normativas automáticas están incluidas y que los planes son «a medida y escalables» para pequeña, mediana y gran empresa.

Lo que se deduce de las cifras

• Pagar al año ahorra alrededor de un 10 %. En «Solo fichajes», 12 meses a 18 € serían 216 € frente a los 195 € del plan anual (21 € menos). En «Fichajes + Ausencias», 288 € frente a 255 € (33 € menos).
• El módulo de ausencias cuesta 6 € más al mes (60 € más al año) en el punto de partida de cada plan. Si ya llevas las vacaciones en una hoja de cálculo, esa diferencia es lo que pagas por sacarlas de ella.
• El «desde» es el suelo, no el precio de tu caso. Con un importe que arranca en 18 € y un mensaje de «escalable», la factura probablemente crece con la plantilla, pero la web no dice cómo. No lo damos por hecho: lo preguntamos.

La pregunta que falta en la página: ¿por empleado o por empresa?

Los dos escenarios dan resultados opuestos, y por eso conviene calcular los dos antes de pedir presupuesto:

Si el importe fuese por empresa, eJornada saldría más barata que Tempika a partir de unas 19 personas (18 € ÷ 0,99 € = 18,2). Si fuese por empleado, costaría unas 18 veces lo que cuesta Tempika. La realidad estará seguramente en un punto intermedio (un tramo según plantilla), y solo ellos pueden decirlo. Su web ofrece un teléfono de contacto y un enlace de reserva de demo. Un esquema parecido, en el que el precio final depende del plan elegido, aparece en los precios de Jibble en España y en los de Kronjop.

Qué incluye eJornada según su web

• Fichaje desde móvil, tablet o PC. El mismo registro sirve para quien está en la oficina y para quien trabaja fuera.
• Funcionamiento sin conexión: el empleado puede fichar sin internet. Es relevante en obra, almacén o sótano.
• Geolocalización opcional, pensada para equipos remotos.
• Alertas de fichajes olvidados, retrasos y horas extra.
• Turnos semanales, diarios y nocturnos, y varios centros de trabajo o departamentos.
• Solicitud de ausencias desde la app (en el plan con ausencias).
• Informes en PDF y Excel.
• Cliente tipo: pyme de hostelería, comercio, construcción y servicios de campo, y oficinas con trabajo híbrido.

Sin comprobar en la web pública a 30 de octubre: dónde se alojan los datos, qué impide editar un fichaje pasado, cuántos clientes tiene, si hay permanencia en el cobro anual y cuántos usuarios entran en cada plan.

eJornada frente a Tempika

La diferencia práctica: en eJornada separas fichaje y ausencias en dos planes; en Tempika viene todo en la misma tarifa por persona. En contrapartida, eJornada atiende por teléfono y ofrece demo; Tempika es autoservicio con soporte por escrito en español.

Para qué empresa encaja cada una

eJornada encaja si eres una pyme de entre 5 y 40 personas, quieres hablar con alguien por teléfono antes de contratar, y el presupuesto para tu plantilla sale por debajo de lo que resultaría de multiplicar 0,99 € por el número de personas. También si ya sabes que quieres ausencias y fichaje sin conexión desde el primer día.

Tempika encaja si tu equipo es muy pequeño (gratis hasta 3) o crece sin querer vigilar tramos, si prefieres que el coste sea una multiplicación que puedes hacer tú, o si lo que te preocupa es demostrar ante la Inspección que un fichaje no cambió después: la prueba verificable lo enseña con datos de ejemplo.

Qué pedirle a eJornada por escrito

Una llamada comercial se olvida; un correo, no. Antes de contratar, pide por escrito estas respuestas:

1. El precio mensual y anual para tu número exacto de empleados, y qué ocurre cuando contratas a la persona siguiente.
2. Si el cobro anual lleva permanencia y qué se devuelve si te das de baja a mitad de año.
3. Si el importe incluye alguna hora de implantación o formación, ya que su web solo habla de soporte por teléfono y online.
4. Dónde se alojan los datos y quién actúa como encargado del tratamiento.
5. Si un administrador puede modificar un fichaje antiguo y, en ese caso, dónde queda el rastro del cambio.
6. Cómo se descarga el histórico completo si un día quieres irte.

Si además quieres saber qué mirará la Inspección el día de una visita, está en la guía de cómo prepararse para una visita de la Inspección de Trabajo. Con esas seis respuestas, la comparación con cualquier otra herramienta deja de depender de un «desde».

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta eJornada al mes? Desde 18 € el plan «Solo fichajes» y desde 24 € el de «Fichajes + Ausencias», sin impuestos, según ejornada.es/planes el 30 de octubre de 2026. El precio final para tu plantilla hay que pedirlo.

¿El precio de eJornada es por empleado? La página no lo indica. Pregúntalo antes de comparar: cambia el coste real por un factor de decenas.

¿Tiene eJornada plan gratis? No consta. Ofrece un mes de prueba gratuita sin compromiso. Tempika tiene plan gratuito permanente de 1 a 3 personas.

¿Qué diferencia hay entre pagar mensual y anual en eJornada? Alrededor de un 10 % menos en el punto de partida de cada plan (195 € frente a 216 € y 255 € frente a 288 €).

¿Se puede fichar sin internet en eJornada? Sí, su web lo indica como capacidad. Tempika también funciona sin conexión.

¿Cómo me llevo mi histórico si cambio de eJornada a otra herramienta? Su web habla de informes exportables en PDF y Excel. Pide el histórico completo de cuatro años antes de darte de baja; la obligación de conservarlo es tuya según el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores. Para más opciones, mira las alternativas a eJornada y, para otra herramienta con precio publicado, Fitxa precios.

En resumen

eJornada publica una escalera sencilla de dos planes y un mes gratis, pero deja fuera la unidad del precio, y sin ella no se puede comparar con ninguna otra herramienta. Pide ese dato, calcula con tu plantilla y decide con la cuenta hecha. Si tras eso sigue saliendo a cuenta y valoras el soporte telefónico, es una opción razonable; si sale más cara, o si tu equipo tiene tres personas o menos, Tempika te cuesta menos (gratis hasta tres).

¿Quieres ver cómo funciona Tempika? Empieza gratis.

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Artículo elaborado por Equipo Tempika (Summum Marketing). Publicado el 28 de junio de 2026; última revisión: 30 de octubre de 2026. Los datos de eJornada proceden de ejornada.es y ejornada.es/planes, leídos el 30 de octubre de 2026, y pueden haber cambiado. Consulta siempre la fuente oficial antes de contratar.