eJornada precios 2026: planes, tarifas y alternativas

Publicado el 28 de junio de 2026 · Última revisión: 28 de junio de 2026.

Si estás evaluando eJornada para el registro de jornada de tu empresa y quieres saber cuánto cuesta, este artículo te da una respuesta honesta: lo que se puede conocer consultando fuentes públicas, lo que depende del plan y del número de empleados, y los factores que influyen en el precio final. También incluimos una comparativa con Tempika para que puedas evaluar ambas opciones con datos reales sobre eJornada precios.

Aviso importante: los precios de los SaaS de control horario cambian con frecuencia. Las referencias de este artículo se basan en información pública consultada en junio de 2026. Antes de tomar ninguna decisión, consulta siempre la página de precios oficial de eJornada.

Resumen rápido (TL;DR)

• eJornada es una solución española de control horario orientada a la PYME, disponible en ejornada.es. Su precio se estructura en función del número de empleados y del plan elegido.
• A fecha de junio de 2026, eJornada no detalla públicamente todas sus tarifas con el desglose exacto por plan: el precio definitivo puede requerir contacto directo con su equipo comercial.
• Si priorizas la prueba probatoria del registro ante la Inspección de Trabajo —cadena de hash verificable, modo Inspección, cero biometría— Tempika es una alternativa española diseñada específicamente para ese escenario, con precio desde 0,99 €/empleado/mes y plan gratuito para hasta 3 empleados.
• Antes de firmar con cualquier proveedor, confirma el precio por empleado, si hay mínimo de facturación, qué incluye cada plan y dónde se alojan los datos.

El modelo de precios de eJornada

eJornada es una empresa española con presencia en el mercado de control horario para la pequeña y mediana empresa. Su propuesta se centra en el software en la nube (aplicación web y app móvil) para el cumplimiento del registro de jornada conforme al Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo.

Licencia de software por empleado. Como la mayoría de las plataformas SaaS de control horario, eJornada factura según el número de empleados activos en la cuenta. El precio varía según el plan contratado y el volumen de la plantilla. Según la información disponible en ejornada.es consultada en junio de 2026, la estructura de precios puede variar y determinados detalles se obtienen solicitando presupuesto o contactando directamente con el equipo comercial. Es el mismo esquema por empleado que encontramos al analizar los precios de Jibble en España, donde el coste final también depende del plan elegido.

Sin hardware propio publicado. Según su web, eJornada funciona principalmente a través de dispositivos existentes (app móvil y acceso web); verifica directamente la disponibilidad de terminales físicos con su equipo. Esto elimina el coste de inversión en hardware pero limita los escenarios donde no hay dispositivo disponible para el empleado en el puesto de trabajo.

Factores que elevan el coste real

• Número de empleados. El coste de licencia crece con la plantilla. Algunos planes tienen mínimos de facturación que afectan especialmente a microempresas de menos de cinco empleados.
• Funcionalidades adicionales. Los módulos más avanzados —gestión de ausencias, cuadrantes, informes avanzados o integraciones con software de nómina— pueden estar reservados a planes de mayor precio. Verifica qué incluye exactamente cada nivel antes de contratar.
• Puesta en marcha. Algunos proveedores cobran un servicio de onboarding o alta inicial. Confirma siempre si está incluido en la tarifa mensual o es un cargo separado.
• Duración del contrato. El precio mensual puede reducirse si se contrata con facturación anual. Comprueba las condiciones de permanencia y las penalizaciones por baja anticipada.

Qué incluye eJornada

Según la información pública disponible en junio de 2026, la propuesta de eJornada incluye, en función del plan contratado:

• Registro de jornada conforme al artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, con app móvil y acceso web.
• Gestión de ausencias y vacaciones.
• Informes de horas trabajadas.
• Gestión de turnos y cuadrantes (según plan).
• Soporte en español.

Para las funcionalidades concretas de cada nivel y las condiciones exactas vigentes, consulta directamente la web oficial de eJornada.

Comparativa de precios: eJornada vs Tempika

Datos basados en información pública de las webs oficiales de eJornada y Tempika, consultadas en junio de 2026. Los campos «No publicado» indican que eJornada no ha difundido esa información en sus canales públicos en la fecha indicada; consúltalos directamente con ellos antes de tomar ninguna decisión.

El contexto legal que condiciona la elección

Desde mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo obliga a todas las empresas a registrar diariamente la jornada de cada empleado, conservar los registros durante cuatro años y ponerlos a disposición de la Inspección de Trabajo cuando se soliciten (artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores). El Criterio Técnico 101/2019 de la ITSS detalla exactamente qué comprueba la Inspección en una visita.

No llevar el registro de jornada es una infracción grave según el artículo 7.5 de la LISOS, con multas de entre 751 y 7.500 euros. Si la Inspección aprecia que el registro se ha manipulado, la infracción puede calificarse como muy grave, con multas de hasta 225.018 euros.

El software que elijas no solo debe registrar la jornada: debe ser capaz de demostrar que ese registro es íntegro y no ha sido alterado. Esa capacidad probatoria es tan importante como el precio a la hora de evaluar cualquier solución. Para saber exactamente qué revisa la Inspección cuando visita una empresa, consulta nuestra guía sobre cómo prepararse para una visita de la Inspección de Trabajo.

Por qué la arquitectura técnica importa más que el precio

El coste por empleado es un factor relevante, pero no el único. Para una PYME que recibe una visita de la Inspección de Trabajo, lo que importa es poder demostrar que los registros son fieles a la realidad y que nadie los ha modificado. Aquí es donde Tempika se diferencia de forma concreta y verificable:

Cadena de integridad (verifyChain). Tempika construye cada registro de fichaje sobre un ledger append-only con hash encadenado. Cualquier intento de modificar un registro rompe la cadena y resulta detectable. Esta arquitectura permite demostrar técnicamente la integridad del registro ante la Inspección. eJornada no ha publicado información técnica equivalente en sus canales públicos.

Modo Inspección. Una vista específica diseñada para entregar de forma ordenada la información que la Inspección necesita ver: empleado, fecha, hora de entrada, hora de salida, total de horas. Accesible en segundos desde el panel de administración, sin necesidad de exportar ni preparar nada manualmente.

Cero biometría por diseño. Tempika no recoge huellas dactilares, reconocimiento facial ni ningún otro dato biométrico. Esto simplifica el cumplimiento del artículo 9 del RGPD sobre categorías especiales de datos y elimina la necesidad de realizar una Evaluación de Impacto que la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) exige para tratamientos masivos de biometría.

Dicho esto, eJornada es una solución española con años de presencia en el mercado y puede ser una opción válida dependiendo de tus necesidades. Si llevas tiempo con eJornada sin incidencias y tu operativa encaja con su propuesta, el coste de migración puede superar los beneficios a corto plazo. Para ver otras opciones disponibles en el mercado, consulta nuestra comparativa de alternativas a eJornada.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta eJornada para 10 empleados? eJornada no publica todas sus tarifas en abierto en formato detallado; el precio se obtiene consultando su web oficial o solicitando información a su equipo comercial. Los factores que influyen son el número de empleados y el plan elegido. Contacta directamente con ellos para obtener una cifra exacta.

¿Tiene eJornada plan gratuito? A fecha de junio de 2026, eJornada no ha publicado información sobre un plan gratuito permanente según la información disponible en su web. Verifica las condiciones actuales directamente con ellos. Tempika sí ofrece un plan gratuito para hasta 3 empleados sin límite de tiempo.

¿eJornada cumple el RD 8/2019? eJornada es un proveedor establecido en el mercado español; es razonable asumir que su solución está orientada al cumplimiento del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo. Para confirmar los detalles técnicos de conservación e integridad del registro, consúltalo directamente con ellos.

¿Hay una alternativa más económica a eJornada? Depende de tus necesidades. Si priorizas la prueba probatoria del registro y la transparencia de precios, Tempika ofrece un plan gratuito hasta 3 empleados y precios desde 0,99 €/empleado/mes con información publicada en abierto. Para más opciones, revisa nuestra comparativa de alternativas a eJornada. También ayuda contrastar con otros proveedores del mismo segmento, como en nuestro análisis de los precios de Kronjop.

¿Puedo cambiar de eJornada a Tempika sin perder los registros históricos? En general, sí: exporta los registros históricos de eJornada en formato CSV o Excel antes de migrar. Dado que la ley exige conservar los registros durante cuatro años (art. 34.9 ET), cualquier proveedor que elijas debe permitirte esta exportación. Si estás pensando en hacer el cambio, el equipo de Tempika puede orientarte en el proceso de migración.

¿Dónde se alojan los datos de eJornada? eJornada no ha publicado información específica sobre la ubicación de sus servidores en la información consultada en junio de 2026. Si la residencia de datos en el Espacio Económico Europeo es un requisito de tu empresa por motivos de cumplimiento del RGPD, pregúntaselo directamente antes de contratar. Tempika aloja los datos en servidores dentro del EEE.

En resumen

El precio de eJornada depende del plan y del número de empleados; la tarifa exacta puede requerir consulta directa en su web oficial. Si tu decisión se basa también en la solidez probatoria del registro —integridad técnica con cadena de hash, modo Inspección, privacidad por diseño— te recomendamos comparar también Tempika antes de decidir. La diferencia no está solo en el precio: está en la arquitectura del registro y en lo que eso significa ante una visita de la Inspección de Trabajo.

¿Quieres ver cómo funciona Tempika en la práctica? Solicita una demostración o empieza gratis y comprueba la cadena de integridad y el modo Inspección antes de tomar ninguna decisión.

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Artículo elaborado por Equipo Tempika (Summum Marketing). Publicado el 28 de junio de 2026; última revisión: 28 de junio de 2026. Los datos sobre eJornada se basan en información pública disponible en su web oficial en junio de 2026 y pueden haber cambiado. Consulta siempre la fuente oficial antes de tomar una decisión.