Fitxa precios 2026: planes, tarifas y alternativas

Publicado el 28 de junio de 2026 · Última revisión: 30 de octubre de 2026 · Tarifas de Fitxa leídas ese día en fitxa.es/precios.

Corrección de la versión anterior. Este artículo decía que Fitxa no publicaba tarifas. Es falso a fecha de hoy: su página de precios muestra dos importes cerrados, y los desglosamos aquí con cuentas por tamaño de plantilla. Lo que Fitxa no publica sigue marcado como «sin comprobar».

Resumen rápido (TL;DR)

• Fitxa cuesta 3,50 € por empleado y mes con cobro mensual, o 3 € por empleado y mes con cobro anual (50 céntimos menos por empleado y mes). Sin permanencia, solo se pagan los empleados activos y hay 30 días de prueba gratis.
• La tarifa incluye todo en un único plan: fichajes ilimitados (app, PIN, RFID y web), vacaciones y ausencias, turnos, gestión de documentos, geolocalización, informes con exportación a Excel y panel en tiempo real.
• Con 10 empleados son 35 € al mes (o 360 € al año con cobro anual). Tempika sale como máximo por 9,90 € al mes con esa plantilla, y gratis hasta 3 personas.
• Fitxa gana en fichaje con lector RFID. Tempika gana en precio por persona y en cómo demuestra que el registro no se ha tocado.

Qué cobra Fitxa, línea por línea

Datos leídos en la página oficial de precios de Fitxa el 30 de octubre de 2026:

Hay un solo plan con dos formas de pago, no una escalera de planes. Eso simplifica la decisión: la única pregunta es si te compensa comprometerte a un año para ahorrar 0,50 € por persona y mes.

Cuánto cuesta Fitxa según el tamaño de tu plantilla

Como el precio es lineal, la cuenta es directa. Multiplicamos los importes publicados por el número de empleados activos y los ponemos al lado de Tempika, que cobra 0,99 € por persona activa al mes y no cobra nada de 1 a 3 personas:

Dos matices para no engañarse con la tabla. Primero, los importes de Tempika son un techo porque solo se cuentan las personas activas del mes, y el prepago anual regala dos meses de doce. Segundo, la diferencia de precio solo importa si ambas herramientas cubren lo que necesitas: ver más abajo qué incluye cada una.

Qué incluye Fitxa y qué no consta

Según su portada y su página de precios, consultadas en octubre de 2026, la plataforma reúne:

• Fichaje por cuatro vías: app móvil (Google Play y App Store), web, PIN y RFID. El RFID y el PIN permiten un punto de fichaje fijo en la entrada de un taller, un gimnasio o un almacén.
• Geolocalización en los fichajes.
• Vacaciones, ausencias y turnos.
• Gestión de documentos laborales, algo que su portada destaca como parte de la propuesta («centraliza el fichaje digital, las vacaciones, las ausencias y la documentación laboral en una sola plataforma»).
• Informes y exportación a Excel.
• Panel en tiempo real y soporte en español.

Su web cita sectores muy distintos entre sí como clientes tipo (asesorías, gimnasios, clubes de fútbol, empresas de limpieza, suministros industriales). Su web muestra logotipos de clientes de sectores variados.

Sin comprobar en las páginas públicas de Fitxa a 30 de octubre: cómo se garantiza que un fichaje no se pueda modificar después, funcionamiento sin conexión, si el RFID exige comprar lectores propios y a qué precio, y si hay límite de empleados. Son preguntas para su equipo antes de firmar, no afirmaciones nuestras.

Fitxa frente a Tempika, con lo verificado

Si necesitas un lector RFID en la puerta, Fitxa se ajusta mejor. Si tu plantilla es de ocho personas y el presupuesto manda, o te preocupa poder demostrar ante la Inspección de Trabajo que un fichaje no se alteró, Tempika responde a eso con datos propios que puedes comprobar en la prueba verificable.

Cinco preguntas para hacer a Fitxa antes de contratar

1. Su web habla de servidores europeos: ¿en qué país se alojan los datos de mis empleados y quién es el encargado del tratamiento?
2. ¿Puede un administrador editar un fichaje pasado? Si puede, ¿queda constancia de quién y cuándo?
3. ¿Los lectores RFID se compran aparte? ¿Qué compatibilidad tienen?
4. ¿Qué pasa con el fichaje si falla la conexión en el centro de trabajo?
5. ¿Cómo exporto el histórico completo de cuatro años si me doy de baja?

La quinta pregunta es la que más se olvida (qué debe contener ese registro lo explica esta guía). Otras herramientas que piden presupuesto en vez de publicar tarifa, como TimeTac, obligan a hacer las mismas preguntas. La obligación de conservar el registro de jornada es de la empresa, no del proveedor, como recoge el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta Fitxa para 10 empleados? 35 € al mes con cobro mensual (3,50 € por 10) o 30 € al mes con cobro anual, que son 360 € al año. Las cifras salen de multiplicar los importes de su página de precios; la página no dice si llevan IVA.

¿Tiene Fitxa plan gratuito? En su página de precios solo aparece la prueba de 30 días. Un plan gratuito permanente no consta. Tempika sí lo tiene para 1 a 3 personas.

¿Fitxa tiene permanencia? Su página dice «sin permanencia» en los dos planes. El cobro anual, en cambio, se factura por años: lee en las condiciones qué ocurre si te das de baja a mitad de año.

¿Cuánto ahorro pagando al año en Fitxa? 0,50 € por empleado y mes. Con 25 personas son 150 € al año de diferencia entre los dos modos de pago.

¿Puedo pasar de Fitxa a Tempika sin perder el histórico? Sí, si exportas antes de darte de baja: Fitxa anuncia informes con exportación a Excel. Los registros importados no entran en la cadena de integridad de Tempika, que cubre los fichajes hechos en ella; guarda el exportado original. Hay una guía general en alternativas a Fitxa.

¿Y si prefiero comparar con eJornada? Las dos son herramientas españolas de fichaje para pyme con precios publicados, pero con estructuras distintas: lo explicamos con cifras en eJornada precios.

En resumen

Fitxa publica un precio claro y bajo para un producto completo: 3 o 3,50 € por empleado y mes, sin permanencia, con RFID, PIN, documentos y geolocalización incluidos. Tempika cuesta menos por persona y es gratis hasta tres, pero no ofrece lector RFID propio. Decide por lo que te falta hoy: lector RFID en un lado; coste y prueba del registro en el otro.

¿Quieres comprobar cómo funciona el registro de Tempika? Empieza gratis y verifica la cadena antes de decidir.

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Artículo elaborado por Equipo Tempika (Summum Marketing). Publicado el 28 de junio de 2026; última revisión: 30 de octubre de 2026. Los datos de Fitxa proceden de fitxa.es y fitxa.es/precios, leídos el 30 de octubre de 2026, y pueden haber cambiado. Consulta siempre la fuente oficial antes de contratar.