¿Cuánto cuestan las horas extra y cuántas te quedan?
Introduce el salario y las horas extra del mes: calculamos el coste mínimo legal y cuánto le queda a esa persona del límite de 80 horas extra al año.
Dos cifras ancladas en el art. 35 ET, el resto es tu convenio
El Estatuto de los Trabajadores fija dos límites concretos sobre las horas extra. El artículo 35.2 pone un tope de 80 horas extraordinarias al año por trabajador a tiempo completo. Y el artículo 35.1 dice que la hora extra no puede pagarse por debajo del valor de la hora ordinaria: el recargo exacto por encima de ese suelo lo fija cada convenio, la ley no impone un porcentaje mínimo superior.
Esta calculadora aplica esas dos cifras a los datos que introduces: salario, jornada ordinaria, horas extra del mes y el recargo de tu convenio. Es una estimación orientativa, no un cálculo de nómina ni asesoramiento jurídico.
Calcula el coste y el límite anual
Introduce el salario, la jornada ordinaria y las horas extra del mes. Calculamos el coste y cuánto le queda a esa persona del límite legal.
Ej. 160 horas: 8 horas al día, 20 días al mes.
Antes de este mes; las de este mes ya se suman abajo.
100 % es el suelo legal (art. 35.1 ET): la hora extra no puede pagarse por debajo del valor de la hora ordinaria. Por encima de eso, el porcentaje exacto lo fija tu convenio, no la ley.
- Valor de tu hora ordinaria: 11,25 € (salario ÷ horas de jornada ordinaria).
- Con un recargo del 100 %, cada hora extra cuesta 11,25 €.
- Horas extra acumuladas este año, con este mes: 10 de 80 (límite del art. 35.2 ET para un trabajador a tiempo completo).
Le quedan 70 horas extra hasta el límite anual de 80 horas (art. 35.2 ET).
Estimación orientativa según el art. 35 ET. No incluye Seguridad Social, pluses ni prorrateo de pagas extra, y no sustituye el cálculo de tu nómina ni el asesoramiento de un profesional laboral.
Cómo se calcula
Qué mira la calculadora
Tres piezas: el valor de tu hora ordinaria, el recargo que pacta tu convenio por encima del suelo legal, y el límite anual de 80 horas del art. 35.2 ET.
Valor de tu hora ordinaria
Salario bruto mensual dividido entre las horas de tu jornada ordinaria al mes. Es la base sobre la que se calcula cualquier hora extra.
Recargo de tu convenio
El art. 35.1 ET fija un único suelo: la hora extra no puede pagarse por debajo del valor de la hora ordinaria (recargo del 100 %). Por encima de eso, el porcentaje exacto lo pacta cada convenio, la ley no impone un mínimo superior.
Límite de 80 horas al año
El art. 35.2 ET fija un máximo de 80 horas extraordinarias al año por trabajador a tiempo completo. La calculadora suma lo ya acumulado y lo de este mes para decirte cuánto queda.
Cómo evitar sorpresas con las horas extra
Una calculadora resuelve el mes; el registro resuelve el año
Esta herramienta te da una foto puntual. Lo que evita que alguien se plante en 90 horas extra sin que nadie se diera cuenta es llevar la cuenta día a día, no rehacerla a mano cada vez.
Horas extra fichadas, no calculadas a ojo
Cada fichaje distingue jornada ordinaria de horas extra automáticamente, sin depender de que alguien lo apunte en un Excel a fin de mes.
Antes de llegar al límite, no después
El acumulado anual de cada persona queda a la vista, en vez de descubrirlo cuando ya se ha superado el límite del art. 35.2 ET.
Un informe, no una reconstrucción
A fin de mes exportas las horas extra de cada persona en vez de reconstruirlas fichaje a fichaje para pasarlas a nómina.
Esto pesa especialmente en sectores con jornadas irregulares, como hostelería o talleres. Si quieres profundizar en la normativa, lee sobre el límite legal y el registro obligatorio de las horas extra y cómo compensarlas con descanso o con dinero, o consulta directamente nuestros planes y precios.
Preguntas frecuentes
Dudas sobre el coste y el límite de las horas extra
Respuestas claras, ancladas al art. 35 del Estatuto de los Trabajadores. Cuando algo depende de tu convenio, lo decimos.
Lleva las horas extra al día, no a fin de mes
Tempika registra jornada ordinaria y horas extra fichaje a fichaje, para que nadie se entere del límite anual cuando ya lo ha superado.
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