Guardias y relevos, fichados sin papeleo

Sí. Además del fichaje, gestiona el cuadrante de guardias, las vacaciones y permisos del personal sanitario, la bolsa de horas y el portal del empleado, y exporta a tu gestoría. Va más allá del reloj: gestiona el personal de la clínica en un mismo panel. El fichero de nómina con los códigos de A3nom o Sage ya sale hoy; el envío automático a tu programa de nómina está disponible por conexión https (SFTP, próximamente), incluido en el precio.

El Estatuto de los Trabajadores exige un descanso mínimo de 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente (art. 34.3 ET). Tempika calcula ese margen automáticamente y te avisa antes de asignar el siguiente turno si el descanso queda corto, para que puedas reorganizar la guardia a tiempo. En clínicas privadas manda además el convenio provincial de establecimientos sanitarios y clínicas privadas de tu provincia, que suele concretar las guardias localizadas y los festivos con más detalle que el propio Estatuto.

Sí. La ley no obliga a usar biometría: exige un registro diario, fiable y no manipulable (art. 34.9 ET y Criterio Técnico 101/2019 de la ITSS). Tempika ficha con PIN, app o kiosko, sin tratar huella ni rostro, que la AEPD considera datos de categoría especial cuyo uso debe estar muy justificado.

Hay un plan gratuito para equipos de hasta 3 personas, sin caducidad ni tarjeta, y, a partir de 4 personas, 0,99 € por cada empleado y mes, se pagan todos, sin tramos, sin permanencia y sin mínimo. Los precios son por empleado activo al mes, sin IVA. El plan de pago tiene 14 días de prueba sin tarjeta y, si al acabar sois tres o menos y no has puesto método de pago, la cuenta pasa sola al plan Gratis.