Una hoja de fichaje mientras das el salto
Si todavía apuntas las horas a mano, esta plantilla recoge los campos mínimos que pide la ley: quién, qué día, hora de entrada y de salida.
Los campos mínimos que exige la ley, en una hoja lista para imprimir o rellenar.
El art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores exige que el registro refleje diariamente la hora de inicio y de fin de la jornada de cada persona trabajadora. Esta plantilla recoge justo esos campos, uno por día del mes que elijas, con una columna de firma para dejar constancia.
Es una herramienta para mientras no digitalizas el fichaje: no revisa cómo se organizó el sistema en tu empresa, ni tu convenio colectivo, y conservarla en papel de forma fiable durante los cuatro años que exige la ley es más difícil que con un sistema que lo hace solo.
| Día | Hora de entrada | Hora de salida | Firma |
|---|---|---|---|
| Selecciona un mes arriba para generar los días. | |||
Plantilla orientativa mientras no digitalizas el fichaje. Recoge los campos mínimos del art. 34.9 ET, pero no revisa cómo se organizó el sistema en tu empresa ni tu convenio colectivo, y en papel es más difícil de conservar de forma fiable durante 4 años. No sustituye el asesoramiento de un profesional laboral.
Qué incluye la plantilla
Lo mínimo que pide la ley, listo para imprimir
Un día por fila, con los campos que exige el art. 34.9 ET y una firma para dejar constancia, sin tener que montar la tabla a mano cada mes.
Un mes completo, día a día
Cada día del mes en su propia fila, generado solo con elegir el mes: no hay que dibujar la tabla desde cero cada vez que empieza uno nuevo.
Los campos mínimos del art. 34.9 ET
Día, hora de entrada y hora de salida: lo que exige como mínimo el Estatuto de los Trabajadores para el registro diario de la jornada.
Espacio para firmar
Cada fila deja hueco para la firma de la persona trabajadora, para que quede constancia de que ha sido ella quien ha anotado su horario.
Lista para imprimir, sin registro
Se genera en tu navegador con el nombre y el mes que elijas, y se imprime con un clic. No hace falta instalar nada ni dejar ningún dato.
Cuando el papel se queda corto
Una hoja firmada deja constancia; no evita el error de mano
Una hoja de papel no avisa si a alguien se le olvida fichar un día, ni impide que una hora se corrija a posteriori sin que se note. Sostener eso cuatro años, hoja a hoja, también pesa.
Es habitual en negocios con turnos variables y equipos pequeños, como peluquerías, talleres o farmacias, que empiecen a fichar en papel y quieran pasar a un registro que se rellena solo, sin depender de que nadie olvide una firma. Tempika ficha en un gesto y conserva el histórico completo sin que nadie tenga que archivar una hoja al mes. Consulta los planes y precios o pruébalo gratis, y si quieres repasar si tu forma de fichar cumple hoy la ley, mira el checklist de cumplimiento del registro de jornada o el resto de herramientas gratuitas.
Preguntas frecuentes
Dudas sobre la hoja de fichaje en papel
Respuestas claras sobre qué cubre el papel y a partir de qué punto conviene pasarse a un sistema digital.
El fichaje en papel, sin la parte de archivarlo a mano
Tempika registra la hora de entrada y salida de cada persona en un gesto, sin que nadie tenga que rellenar ni guardar una hoja al mes.
Sin tarjeta · Sin permanencia · Baja en 1 clic