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Desde el ordenador, en un clic. Ideal para oficina y puestos fijos.
Producto
Un gesto para fichar.
Todo lo demás, resuelto.
Fichar tiene que ser inmediato. Detrás del toque, Tempika lleva la cuenta de las horas, monta los cuadrantes, avisa de los límites y deja todo listo para la Inspección.
Fichado · 09:02
Entrada registrada, queda guardada
1
toque
0
cobertura
4
años
Fichar es un gesto
Donde estés, como te venga bien
Tres formas de fichar, el mismo gesto. Cada persona usa la que encaja con su puesto.
Móvil
En el bolsillo de cada persona. Con geolocalización opcional y aviso de turno.
Kiosko
Una tablet compartida en la entrada. Cada persona ficha con su PIN.
Sin cobertura
El fichaje no espera a la red
El toque se guarda en el dispositivo al instante, con su hora real. Cuando vuelve la conexión, se sincroniza solo. La hora que cuenta es la del fichaje, nunca la de la subida.
- Sótanos, almacenes, rondas y obra
- Sincronización automática al recuperar señal
- Sin perder ningún registro
Sin conexión
12:41
Fichaje guardado en el dispositivo
Se enviará al recuperar conexión
12:41
Sincronizado · 3 fichajes
13:05 · conexión recuperada
Para quien gestiona
Menos hojas de cálculo, más tranquilidad
El panel que te da contexto en tiempo real y te avisa cuando alguien se acerca al límite.
Panel de RR. HH. en tiempo real
Quién ha fichado, quién falta y cuántas horas lleva cada persona. Filtra por equipo, centro o día.
Generador de cuadrantes
Reparte turnos cubriendo necesidades y descansos. Ajustas a mano lo que quieras y avisa de huecos.
Avisos antes de que sea tarde
Horas extra, descansos mínimos entre jornadas y máximos semanales. Te avisamos cuando alguien se acerca al límite.
Export a nóminas e Inspección
Resúmenes por persona y periodo en PDF, Excel y CSV, listos para tu gestoría o para la ITSS.
Más allá del Art. 34.9 ET
Otras obligaciones laborales, ya preparadas
Igualdad retributiva, transparencia retributiva, prevención de riesgos laborales y canal de denuncias: Tempika te ayuda a documentarlas y a recordarte los plazos. Registra y recuerda; no tramita inscripciones oficiales ni emite certificados.
Igualdad retributiva
Registro retributivo obligatorio para toda empresa (RD 902/2020) y ciclo del plan de igualdad en empresas de 50 o más (RD 901/2020). Tempika documenta; la inscripción en REGCON la tramita la empresa.
Transparencia retributiva
Ya disponible: derecho de información retributiva del empleado en 2 meses, rangos por puesto y detector de brecha superior al 5% por categoría. Preparado para la Directiva (UE) 2023/970, que España aún no ha transpuesto; la obligación legal sigue siendo de la empresa.
Prevención de riesgos laborales
Evaluación de riesgos, formación PRL con control de caducidad y partes de accidente (Ley 31/1995). La vigilancia de la salud registra solo la aptitud para el puesto, nunca el diagnóstico médico.
Canal de denuncias
Canal interno conforme a la Ley 2/2023, con instructor independiente de la dirección, acuse de recibo y control de plazos. No sustituye al canal externo de la Autoridad Independiente de Protección del Informante.
Ver el detalle de cumplimientoVer el software de transparencia retributiva
¿Lo vemos con tus turnos?
14 días gratis, sin tarjeta. O te lo enseñamos en una demo de 15 min.
Sin tarjeta · Sin permanencia · Baja con un correo, datos incluidos