Web
Desde el ordenador, en un clic. Ideal para oficina y puestos fijos.
Software de control horario
Un gesto para fichar.
Todo lo demás, resuelto.
Fichar tiene que ser inmediato: es la parte visible de un control horario que, detrás del toque, lleva la cuenta de las horas, monta los cuadrantes, avisa de los límites y deja todo listo para la Inspección.
Fichado · 09:02
Entrada registrada, queda guardada
1
toque
0
cobertura
4
años
Tempika es una app de fichaje para iOS y Android, y también en navegador y kiosko compartido. Es gratis para siempre de 1 a 3 personas y sin tarjeta, y cuesta 0,99 € por persona y mes (sin IVA) desde 4 personas, todas incluidas. Con ella llevas el registro de jornada que exige el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores. Ver la app de fichaje al detalle.
Fichar es un gesto
Donde estés, como te venga bien
Tres formas de fichar, el mismo gesto. Cada persona usa la que encaja con su puesto.
Móvil
En el bolsillo de cada persona. Con geolocalización opcional y aviso de turno.
Kiosko
Una tablet compartida en la entrada. Cada persona ficha con su PIN.
Sin cobertura
El fichaje no espera a la red
El toque se guarda en el dispositivo al instante, con su hora real. Cuando vuelve la conexión y se abre la app, se envía solo. La hora que cuenta es la del fichaje, nunca la de la subida.
- Sótanos, almacenes, rondas y obra
- Se envía solo al abrir la app con señal
- Sin perder ningún registro
Sin conexión
12:41
Fichaje guardado en el dispositivo
Se enviará al recuperar conexión
12:41
Sincronizado · 3 fichajes
13:05 · conexión recuperada
Para quien gestiona
Menos hojas de cálculo, más tranquilidad
El panel de control horario que te da contexto en tiempo real y te avisa cuando alguien se acerca al límite.
Panel de RR. HH. en tiempo real
Quién ha fichado, quién falta y cuántas horas lleva cada persona. Filtra por equipo, centro o día.
Generador de cuadrantes
Reparte turnos cubriendo necesidades y descansos. Ajustas a mano lo que quieras y avisa de huecos.
Avisos antes de que sea tarde
Horas extra, descansos mínimos entre jornadas y máximos semanales. Te avisamos cuando alguien se acerca al límite.
Export a nóminas e Inspección
Resúmenes por persona y periodo en PDF, XLSX, CSV y XML, listos para tu gestoría o para la ITSS. El export de Inspección también sale en JSON.
Y además
Toda la gestión de personas, en la misma app
Empiezas por el fichaje y tienes, al mismo precio, el resto de la gestión de personas. Sin módulos aparte ni integraciones que montar entre sí.
Nóminas
La nómina oficial la sigue haciendo tu gestoría: Tempika calcula una de apoyo (cotización, retención, tarifa de AT/EP), reparte el PDF a cada trabajador con su «recibí» de firma electrónica avanzada y genera la remesa SEPA para el banco. Si prefieres, exporta el fichero con los códigos de tu gestoría.
Ver el detalleDocumentos
Cada persona tiene su expediente y su sección «Mis documentos». Los documentos que requieren firma se firman con firma electrónica avanzada, sin imprimir ni escanear.
Ver el detalleAusencias y vacaciones
La persona pide sus vacaciones y, desde el portal, cualquier permiso del catálogo, también por horas; el responsable y RR. HH. aprueban, y el saldo de días se actualiza solo. Incluye bolsa de horas y el calendario del equipo.
Ver el detalleTurnos y cuadrantes
Diseñas el cuadrante con las necesidades de cada puesto, ajustas a mano lo que quieras y cada persona ve el suyo. Los turnos abiertos se autoaprueban si la persona cumple las reglas, y el panel contrasta el plan con los fichajes reales.
Ver el detalleSelección
Publicas la vacante en el portal de empleo de tu empresa, recibes las candidaturas, las mueves por etapas y pasas a contratación sin salir de Tempika.
Ver el detalleIncorporación y salida
El onboarding se dispara con plantillas y tareas para cada responsable, y la persona ve «mi incorporación». En la baja, la lista de salida cierra el motivo, revoca los accesos y liquida las vacaciones.
Ver el detalleFormación
Creas cursos con lecciones y evaluación, los asignas por reglas de asignación y, al terminar, la persona obtiene su certificado.
Ver el detalleDesempeño y OKR
Abres un ciclo, defines objetivos y resultados clave por persona o equipo, y haces seguimiento con check-ins y evaluaciones.
Ver el detalleClima y eNPS
Programas oleadas de encuestas anónimas y ves el resultado agregado, sin identificar a quien responde.
Ver el detalleOrganigrama
Quién depende de quién en tu empresa, mantenido por RR. HH. en una sola pantalla.
Ver el detalleGastos y dietas
La persona sube la foto del ticket; el gasto se aprueba y se reembolsa, también por remesa. Los datos del gasto se escriben a mano: Tempika no lee el ticket automáticamente.
Ver el detalleInformes y analítica
Combinas métricas y filtros de un catálogo, programas el envío por correo y sigues la rotación, las proyecciones de jornada y el coste del cuadrante en un cuadro de mando por rol.
Ver el detalleCumplimiento
Registro retributivo y planes de igualdad, evaluaciones de riesgo y partes de accidente, canal de denuncias de la Ley 2/2023, transparencia retributiva y las herramientas del RGPD. Documenta y recuerda plazos; no tramita nada ante la Administración.
Ver el detalle
Más allá del Art. 34.9 ET
Otras obligaciones laborales, ya preparadas
Igualdad retributiva, transparencia retributiva, prevención de riesgos laborales y canal de denuncias: Tempika te ayuda a documentarlas y a recordarte los plazos. Registra y recuerda; no tramita inscripciones oficiales ni emite certificados.
Igualdad retributiva
Registro retributivo obligatorio para toda empresa (RD 902/2020) y ciclo del plan de igualdad en empresas de 50 o más (RD 901/2020). Tempika documenta; la inscripción en REGCON la tramita la empresa.
Transparencia retributiva
Ya disponible: derecho de información retributiva del empleado en 2 meses, rangos por puesto y detector de brecha superior al 5% por categoría. Preparado para la Directiva (UE) 2023/970, que España aún no ha transpuesto; la obligación legal sigue siendo de la empresa.
Prevención de riesgos laborales
Evaluación de riesgos, formación PRL con control de caducidad y partes de accidente (Ley 31/1995). La vigilancia de la salud registra solo la aptitud para el puesto, nunca el diagnóstico médico.
Canal de denuncias
Canal interno conforme a la Ley 2/2023, con instructor independiente de la dirección, acuse de recibo y control de plazos. No sustituye al canal externo de la Autoridad Independiente de Protección del Informante.
Ver el detalle de cumplimientoVer el software de transparencia retributiva
¿Lo vemos con tus turnos?
Gratis de 1 a 3 personas, sin tarjeta. Con más gente, 14 días de prueba sin tarjeta.
Sin tarjeta · Sin permanencia · Baja desde tu cuenta, con tus datos