Todo lo que necesitas para fichar y cumplir, en un solo producto

Tempika ofrece seis métodos en todos los planes: app móvil, navegador web, kiosko o tablet compartido, NFC, QR dinámico y PIN. Cada persona ficha del modo que le encaja y sin obligar a usar el móvil personal. Todos confirman el fichaje de forma visual, sonora y háptica.

Sí. Tempika es offline-first real: una cola local guarda el sello del momento exacto en que fichaste, no el de la subida, y sincroniza después con resolución de conflictos auditada. Así puedes fichar en una obra, un sótano o una zona sin cobertura sin perder el dato.

Cada fichaje se encadena con un hash, de modo que cualquier alteración posterior se delata. El registro es de solo lectura y trazable en un audit log, en línea con lo que exige la SAN 4128/2023 (que sancionó un Excel editable sin historial). El sello electrónico de entidad de Tempika —como proveedor independiente del empresario— está en desarrollo; el sistema ya está preparado para incorporarlo. No usamos un QTSP externo: ni lo exige la ley ni hace falta, porque Tempika ya es un tercero independiente del empresario.

No. El copiloto avisa de forma proactiva cuando te acercas al límite de jornada, al descanso mínimo de 12 horas o a un umbral de horas extra, parametrizable por convenio. El aviso nunca bloquea el registro del tiempo realmente trabajado: el dato siempre se guarda y la alerta vive aparte.

Conviene separar el fichero de la conexión, porque no están en el mismo punto. El fichero YA está: Tempika cierra el periodo y genera el export de nómina con las horas trabajadas, las ausencias y las horas extra sumadas por persona, y cada concepto sale con el código que usa el programa de tu gestoría, que se introduce una vez en Tempika y queda versionado. Lo que todavía no está es el envío automático a A3nom o a Sage: hoy el fichero se descarga y se sube. Después llegarán SAP HR y Meta4/Cegid. El envío automático irá incluido en el precio base, sin add-ons ni coste por conexión, y lo verificamos contigo recibo a recibo en el piloto de 30 días antes de comprometer nada.

El registro inmutable guarda cada fichaje encadenado con hash y trazado en el audit log, de solo lectura: es la base probatoria que exige el derecho vigente (Art. 34.9 ET y CT ITSS 101/2019). El export descargable 'modo Inspección' está disponible hoy en PDF, XLSX, CSV y XML; no prometemos lo que la ley no garantiza sobre la jornada efectiva ni funciones que aún no existen.

Ni una cosa ni la otra: hoy no hay verticales verificados con clientes en producción, y no te vamos a decir lo contrario. Nuestro compromiso es el método: tu convenio entra como genérico y lo elevamos a verificado en un piloto de 30 días con tu gestoría, ejecutando pruebas de contraste sobre 5-10 de tus recibos reales antes de la firma. Es un compromiso contractual: si no llega a verificado antes del go-live, hay crédito o salida sin penalización.

Vamos a ser exactos, porque aquí es fácil prometer de más: Tempika no tiene un modo que esconda pantallas, y no te vamos a decir que lo tiene. Lo que hay es otra cosa. Primero, tú solo configuras lo que usas: si no das de alta varios centros, no subcontratas y no tienes representación de los trabajadores, esa maquinaria no llega a tener contenido que enseñarte. Segundo, cada persona ve únicamente lo que le corresponde por su rol, así que quien ficha ve la pantalla de fichar y poco más. Y tercero, lo importante para ti: no hay ninguna función bloqueada por plan. El registro inmutable, la conservación de cuatro años y el export para la Inspección funcionan igual en un negocio de tres personas que en uno de mil.