Tempika está pensado para que el lunes ya estéis fichando. No hace falta instalar servidores ni esperar a un técnico: con un navegador y los datos de tu equipo es suficiente. Vamos paso a paso.
1 · Crea la cuenta
Entra en Probar gratis y rellena los datos de tu empresa: nombre, sector y tu email de trabajo. No te pedimos tarjeta: la prueba de 14 días empieza sin pagar nada.
- Elige el plan que encaje (puedes cambiarlo después en un clic).
- Indica cuántas personas fichan, aproximadamente. Lo ajustas cuando quieras.
- Crea tu contraseña y acepta la política de privacidad.
Consejo: usa el email con el que gestionas RR. HH. Será la cuenta de administración, desde la que darás de alta al resto.
2 · Añade a tu equipo
Tienes dos formas, según el tamaño de la plantilla:
- Uno a uno: ideal para equipos pequeños. Nombre, email o PIN, y centro al que pertenece.
- Importando un Excel: sube tu listado y Tempika crea las altas de golpe. Perfecto para muchas personas.
Cada persona recibe acceso a su app (móvil o web) o, si vais a usar kiosko compartido, le asignas un PIN para fichar en la tablet de la entrada.
3 · Asigna turnos (opcional)
Si tu equipo trabaja por turnos, define los horarios habituales (mañana, tarde, partido…) y asígnalos. Con esto, Tempika sabe qué se espera de cada jornada y puede avisarte de horas extra o descansos que se acercan al límite de tu convenio.
¿No tienes turnos fijos? No pasa nada: puedes empezar a fichar sin turnos y configurarlos más adelante. El cuadrante también se puede generar automáticamente cuando lo necesites.
4 · El primer fichaje
Llegó el momento. Según el puesto, cada persona ficha así:
- Móvil o web: abre la app y toca el botón de fichar. Un toque y queda registrado.
- Kiosko: en la tablet compartida, introduce el PIN y listo.
- Sin cobertura: el fichaje se guarda en el dispositivo con su hora real y se sincroniza solo al recuperar la conexión.
Ya cumples
Con el primer fichaje hecho, el registro de jornada ya está en marcha: inmutable, conservado y listo para exportar si la Inspección lo pide. A partir de aquí, lo demás es comodidad: cuadrantes, avisos y export a nóminas cuando los necesites.
¿Te quedan dudas legales? Échale un ojo a las preguntas frecuentes o escríbenos desde Contacto.