Alternativas a Endalia HR en 2026: comparativa honesta

Publicado el 21 de junio de 2026 · Última revisión: 30 de octubre de 2026.

Endalia es una empresa de Zaragoza que vende un software de recursos humanos y nómina, y un servicio de outsourcing de nómina. Quien busca alternativas a Endalia HR casi siempre compara dos tamaños de problema: el de una organización con cientos de personas, nómina propia y procesos que configurar, y el de una pyme que necesita registrar la jornada y gestionar a su equipo con un precio conocido. Esta guía recoge lo que Endalia publica en octubre de 2026, qué hace su módulo de tiempo y qué opciones hay según el tamaño. El cara a cara entre las dos herramientas está en Endalia vs Tempika.

Resumen rápido

Endalia se presenta como software integral de RR. HH. y nómina, con un servicio de nómina externalizada. No publica precios: pide solicitar información o una demostración.
Endalia Time es su área de gestión del tiempo: planificación y registro horario, y vacaciones y ausencias. Ficha con dispositivos de control de presencia, app, web o kiosko.
Tempika es gratis de 1 a 3 personas; desde 4 personas, 0,99 € por persona y mes sin IVA, todas incluidas. Calcula una nómina de apoyo; la oficial la hace tu gestoría.
El criterio de fondo es si quieres que la nómina oficial salga del mismo software o que la haga una gestoría.

Qué vende Endalia

La portada divide la oferta en dos líneas. La primera es el software de RR. HH. y nómina, descrito como una plataforma configurable que automatiza los procesos de la función. La segunda es el outsourcing de nómina, en el que Endalia asume tareas de proceso y administración de personal con asesoría especializada. Los testimonios que muestra son de grandes organizaciones: Navantia, CaixaBank Asset Management, Airbus y la Fundació Bancària «la Caixa». Tiene oficinas en Zaragoza y en Lisboa, y teléfono de atención comercial en España.

En su página de turnos y registro horario figuran certificaciones ISO 9001 e ISO 27001 y el Premio a la Excelencia Empresarial en Aragón 2024.

Endalia Time: jornada, turnos y vacaciones

El área de tiempo reúne dos módulos: planificación y registro horario, y vacaciones y ausencias. Según su web:

Registro de entradas y salidas con dispositivos de control de presencia, app móvil, interfaz web o kiosko.
Calendarios laborales con festivos y días laborables, aplicables a distintos centros de trabajo y convenios.
Planificación de turnos semanal, mensual y anual, con análisis de cargas de trabajo y avisos a los empleados cuando se publican o modifican.
Seguimiento en tiempo real de la jornada frente a lo planificado.
Horas extra: validación por parte de RR. HH. y traspaso a la nómina cuando se usa Endalia Payroll.
Informes con extracción de datos a Excel y partes de horas que se aprueban o rechazan.

La integración con la nómina de Endalia es el punto fuerte que subraya: las horas trabajadas y las extra pasan sin reintroducirlas.

La nómina de Endalia, en detalle

Su página de nómina describe un motor de cálculo propio que genera nóminas, pagas extra, finiquitos, bonus y atrasos según el convenio, con portal del empleado en web y app para recibos y certificados. Para las comunicaciones con la Administración cita el Sistema RED y SILTRA, Contrat@, Delt@, Certific@2 y Hacienda estatal y foral. Afirma que reduce hasta un 90 % las tareas manuales y que la infraestructura es en la nube con una base de datos por cliente.

La diferencia con Tempika es quién hace la nómina oficial y la conexión con la Administración: con Endalia, su software; con Tempika, tu gestoría. Tempika calcula una nómina de apoyo y exporta a A3nom, Sage, Holded o Nominasol.

Seguridad y certificaciones

Endalia dedica una página a la ciberseguridad. Publica tres certificaciones: ENS nivel alto, que figura en el CCN-CERT, ISO 27001 y SOC 1 tipo II, y ofrece evidencias detalladas bajo acuerdo de confidencialidad y un dossier de seguridad que se solicita por formulario. La página lo plantea como ayuda para licitaciones y renovaciones, y enumera ocho criterios de evaluación, entre ellos el control de accesos, la segregación entre clientes y la continuidad operativa. Para una administración pública o una gran cuenta que exige ENS, es un dato que pesa.

Tempika guarda los datos en la Unión Europea. Si tu cliente o tu pliego exige ENS u otra certificación concreta, pide a cada proveedor el certificado vigente antes de decidir.

Los demás módulos que cita su web

Más allá del tiempo y la nómina, el catálogo de Endalia incluye varios módulos que Tempika cubre con otro enfoque:

Vacaciones y ausencias. Tres roles (empleado, responsable y administrador), tipologías de ausencia por convenio, flujos de aprobación de uno o varios niveles, cargas masivas de saldos y apps nativas para iOS y Android.
Gastos y viajes. Tipos de gasto con límites cuantitativos y cualitativos, solicitudes de viaje con aprobación, gastos en distintas monedas y captura del ticket con la app. Tempika gestiona gastos y dietas con remesa SEPA, pero los datos del ticket se teclean a mano.
Retribución flexible. Endalia indica que su software se integra con soluciones especializadas de retribución flexible; el plan se gestiona con ellas y se conecta con la nómina. Tempika incluye un catálogo de beneficios con simulación, sin tarjeta ni seguros propios.
Desempeño. Dirección por objetivos con puntuación final que alimenta la retribución variable y la revisión salarial. Tempika tiene desempeño y OKR, sin evaluación 360.
Selección. Portal de empleo en la web corporativa, candidaturas internas y externas y fases configurables, también a través de soluciones especializadas. Tempika incluye selección y un portal de empleo propio en todos los planes; no publica las ofertas en portales externos.
Firma digital. Endalia Sign cumple el reglamento eIDAS y recoge firma, dispositivo y geolocalización como evidencias. Tempika incluye expediente con firma electrónica avanzada.

Cómo migrar de Endalia a Tempika sin perder el histórico

Pide a Endalia el informe de registro de jornada y ausencias de los últimos cuatro años, que su módulo permite extraer a Excel.
Prepara la plantilla en CSV con nombre, centro, convenio y responsable. Tempika importa plantilla, centros y un histórico de fichajes de hasta cuatro años.
Si la nómina de Endalia sigue en marcha, no la cambies a la vez: la nómina oficial seguirá en su sistema o en la gestoría, y Tempika solo aporta las horas.
Cierra el mes con las dos herramientas en paralelo y contrasta horas extra y ausencias antes de la baja.

Qué preguntar en la demostración de Endalia

¿Cuál es el coste del software de nómina frente al servicio de nómina externalizada para mi plantilla?
¿Qué incluye la implantación, cuánto dura y cuánto cuesta?
¿Qué módulos de los que vi en la web se contratan por separado?
¿El módulo de tiempo funciona sin contratar la nómina?
¿Qué integraciones de retribución flexible y selección hay y de quién son?
¿Puedo ver el dossier de seguridad antes de firmar?

Endalia y Tempika, criterio a criterio

Aspecto	Endalia	Tempika
Precio	Por solicitud de información o demostración	Público: gratis de 1 a 3 personas; 0,99 € por persona y mes desde 4, sin IVA
Nómina	Software de nómina y servicio de nómina externalizada	Nómina de apoyo y exportación a A3nom, Sage, Holded o Nominasol; la oficial la hace tu gestoría
Fichaje	Dispositivos de presencia, app, web y kiosko	App, QR, PIN en kiosko, NFC, carné y geocerca; sin biometría
Turnos	Planificación semanal, mensual y anual	Generador de cuadrantes con previsión de demanda; sin intercambio de turnos entre compañeros
Ausencias	Módulo de vacaciones y ausencias	Solicitud, aprobación, calendario de equipo y bolsa de horas
Registro para la Inspección	Cumplimiento de la ley de registro horario, según su web	Modo Inspección y registro encadenado con huella verificable en todos los planes
Certificaciones	ISO 9001, ISO 27001, ENS nivel alto y SOC 1 tipo II	Datos en la Unión Europea
Implantación	Plataforma configurable a medida	Alta por cuenta propia; importación de plantilla en CSV

Fuentes consultadas el 30 de octubre de 2026: endalia.com, endalia.com/software/endalia-time, endalia.com/software/turnos-y-control-horario y tempika.com/precios.

Alternativas según el tamaño y la necesidad

Si necesitas nómina oficial en la misma suite, con una plantilla grande, compara con alternativas a PayFit y alternativas a Factorial.

Si buscas una suite de RR. HH. con fichaje para una pyme, hay análisis de alternativas a Sesame HR y alternativas a Personio.

Si buscas una suite de RR. HH. con fichaje y precio publicado, Tempika; y para quien solo quiera fichar, FichMe y las herramientas de mejores programas de control horario para pymes.

Si hay turnos complejos, conviene mirar alternativas a aTurnos.

Un ejemplo: empresa de 45 personas y gestoría externa

Una empresa de 45 personas, con gestoría que hace las nóminas:

Endalia pediría un presupuesto del software de nómina, del módulo de tiempo y de la implantación. Si la nómina ya la hace una gestoría, el primer paso es decidir si se cambia ese reparto.
Tempika supone 45 × 0,99 € = 44,55 € al mes sin IVA. El fichero con las horas, ausencias y horas extra se genera en el formato de A3nom, Sage, Holded o Nominasol y se envía a la gestoría desde Tempika, que sigue haciendo la nómina oficial.

Lo que hay que decidir es si quieres sustituir a la gestoría o trabajar con ella.

Cuándo encaja cada una

Endalia encaja en organizaciones con plantilla amplia, procesos de nómina propios o externalizados y capacidad para una implantación a medida, que valoran certificaciones y un único proveedor para RR. HH. y nómina.

Tempika encaja en pymes que quieren empezar sin demostración ni proyecto, con precio escrito, registro de jornada con prueba de integridad y suite de RR. HH. incluida: selección, desempeño, clima, expediente con firma electrónica, gastos y retribución flexible. Lo que no tiene: nómina oficial, nómina en varios países, fichaje biométrico, turnos propuestos por IA ni evaluación 360.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta Endalia? Su web no publica importes. Las páginas de producto invitan a solicitar información o una demostración.

¿Endalia sirve para el registro de jornada? Sí: su módulo de tiempo registra entradas y salidas desde dispositivos de presencia, app, web o kiosko, y su web afirma que cumple la ley de registro horario. La obligación sale del artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores.

¿Se puede usar Tempika con la nómina de Endalia? Tempika exporta a A3nom, Sage, Holded, Nominasol o CSV. Si Endalia acepta ese formato es algo que debe confirmar Endalia; el envío directo por https a la gestoría depende de su programa.

¿Qué pasa con los fichajes si cambio de herramienta? Pide la exportación antes de la baja. La ley obliga a conservar el registro cuatro años, y Tempika importa un histórico de hasta cuatro años.

Artículo elaborado por Equipo Tempika (Summum Marketing). Datos de Endalia tomados de su web oficial en octubre de 2026; pueden cambiar.