Cuántas actuaciones hace la ITSS: datos oficiales
1.146.680 actuaciones y 130.416 infracciones en 2024, según el Informe Anual de la ITSS. Qué peso tiene el tiempo de trabajo y qué dejó la campaña de registro de jornada.
«A mí no me va a tocar» es una estimación de probabilidad, y como toda estimación mejora si se hace con datos. El Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social publica cada año un informe con la actividad desarrollada, y de ahí salen las únicas cifras que permiten calibrar el riesgo real en lugar de intuirlo.
Los números de este artículo proceden del Informe Anual de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2024, publicado por el OEITSS el 6 de octubre de 2025. Van con su año porque envejecen: la comparación que aquí interesa no es entre empresas, sino entre lo que la gente cree que hace la Inspección y lo que efectivamente hizo.
TL;DR — Datos del Informe Anual ITSS 2024
- 1.146.680 actuaciones en 2024, sobre 690.933 centros de trabajo pertenecientes a 522.883 empresas.
- 130.416 infracciones a la legislación del orden social, con 876.706 trabajadores afectados y 541.081.250 euros en sanciones.
- 163.066 actuaciones fueron de relaciones laborales, el 14,22 % del total.
- Dentro de relaciones laborales, tiempo de trabajo es la materia con más actuaciones: el 21,8 %, y concentra el 47,8 % de las infracciones del área.
- La campaña específica de control del registro de jornada cerró 2024 con 9.097 actuaciones, 2.003 requerimientos y 1.869 infracciones por importe de 2.990.241,60 euros.
La foto general de 2024
Según el Informe Anual ITSS 2024, durante ese año la Inspección de Trabajo y Seguridad Social inspeccionó 690.933 centros de trabajo pertenecientes a 522.883 empresas, dando lugar a 1.146.680 actuaciones, repartidas así:
| Materia | Actuaciones |
|---|---|
| Prevención de Riesgos Laborales | 473.315 |
| Seguridad Social | 456.952 |
| Relaciones Laborales | 163.066 |
| Empleo y Extranjería | 31.771 |
| Otras actuaciones | 21.576 |
| Total | 1.146.680 |
De las 285.120 visitas efectuadas ese año, el 62,91 % se realizaron en el sector Servicios, el 21,82 % en Construcción, el 10,84 % en Industria y el 3,87 % en Agricultura y Pesca, con un 0,56 % sin clasificar.
En cuanto al origen de la actividad, el informe recoge 118.496 denuncias presentadas y admitidas a trámite y 581.786 órdenes de servicio finalizadas, de las cuales 310.468 tienen un origen planificado por la propia Inspección. Es decir: más de la mitad de las órdenes de servicio cerradas no vinieron de una denuncia, sino de la planificación.
Ese dato desmonta la creencia más extendida sobre la Inspección: que solo aparece si alguien la llama.
Y el resultado: durante 2024 se detectaron 130.416 infracciones a la legislación del orden social —incluyendo 1.570 requerimientos a la Administración—, con 876.706 trabajadores afectados y un importe de sanciones de 541.081.250 euros.
Dónde encaja el tiempo de trabajo
El área que interesa a efectos de registro de jornada es la de relaciones laborales. El informe la desglosa frente al total:
| Tipo de actividad | Todas las materias | Relaciones Laborales | % sobre total |
|---|---|---|---|
| Órdenes de servicio finalizadas | 581.786 | 106.372 | 18,28 % |
| Visitas | 285.120 | 35.586 | 12,48 % |
| Actuaciones | 1.146.680 | 163.066 | 14,22 % |
| Requerimientos | 253.981 | 35.814 | 14,10 % |
| Infracciones + requerimientos AA. PP. | 130.416 | 24.967 | 19,14 % |
| Trabajadores afectados por las infracciones | 876.706 | 472.217 | 53,86 % |
| Importe sanciones | 541.081.250 € | 50.028.044 € | 9,25 % |
Hay dos filas que conviene leer juntas. Relaciones laborales representa el 9,25 % del importe sancionado y el 53,86 % de los trabajadores afectados por las infracciones. Dicho de otro modo: es el área donde la multa media por persona afectada es más baja y donde el número de personas alcanzadas por cada expediente es más alto.
Para una empresa eso significa que el riesgo económico directo de una infracción de tiempo de trabajo suele ser menor que el de otras materias, pero su alcance interno es mucho mayor: no afecta a un caso aislado, afecta a la plantilla.
El tiempo de trabajo es la primera materia del área
Dentro de relaciones laborales, el informe señala que «el mayor número de actuaciones corresponde a tiempo de trabajo, que asciende a un 21,8 % de las actuaciones en la materia».
Y ese peso se dispara al mirar los resultados:
- Requerimientos formulados en el área, materias con mayor número: tiempo de trabajo 26,5 %; salarios, recibos y finiquitos 21,7 %; transgresión de la normativa sobre contratos de trabajo 14,8 %; transgresión de la normativa de contratos fijos discontinuos 13,1 %.
- Infracciones detectadas en materia de relaciones laborales, con mayor número: tiempo de trabajo 47,8 %; transgresión de la normativa sobre contratos de trabajo 16,7 %.
Casi la mitad de las infracciones del área de relaciones laborales son de tiempo de trabajo. Es, con diferencia, el terreno donde más se incumple y donde más se detecta.
Qué se comprueba exactamente en esas actuaciones está desarrollado en la guía sobre qué pide la Inspección de Trabajo en control horario.
La campaña específica de registro de jornada
El informe dedica un apartado propio a la campaña que nació con la obligación de registrar. Cita el Criterio Técnico 101/2019 de actuaciones inspectoras en materia de registro de jornada, dictado para dar cumplimiento al Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo —la norma que introdujo el apartado 9 del artículo 34 del Estatuto—, y añade que para ello se creó una campaña específica de Control del registro de jornada.
Sus resultados en 2024:
| Concepto | Cifra |
|---|---|
| Actuaciones | 9.097 |
| Requerimientos formulados | 2.003 |
| Infracciones detectadas | 1.869 |
| Importe de las infracciones | 2.990.241,60 € |
Tres lecturas de esos cuatro números.
La primera es la tasa de resultado. De 9.097 actuaciones salieron 1.869 infracciones y 2.003 requerimientos. Es decir, en torno a cuatro de cada diez actuaciones terminaron en algún tipo de reacción formal.
La segunda es el importe medio. 2.990.241,60 euros entre 1.869 infracciones dan una media próxima a los 1.600 euros por infracción, que sitúa el grueso en el grado mínimo o en la parte baja del grado medio de las infracciones graves. El artículo 40.1.b) de la LISOS sanciona las graves con multa de 751 a 1.500 euros en grado mínimo, de 1.501 a 3.750 en grado medio y de 3.751 a 7.500 en grado máximo.
La tercera es el requerimiento. Hubo más requerimientos que infracciones. Un requerimiento es una orden de subsanar, no una multa; el problema aparece cuando no se atiende. Los tramos y criterios de graduación están en la guía sobre las multas por registro de jornada, y el procedimiento posterior en cómo recurrir un acta de infracción de la ITSS.
Qué se deduce de todo esto
El registro de jornada no es una materia marginal. Es la primera dentro del área de relaciones laborales por número de actuaciones y concentra casi la mitad de sus infracciones.
La planificación pesa más que la denuncia. De las 581.786 órdenes de servicio finalizadas en 2024, 310.468 tuvieron origen planificado. Esperar a que alguien denuncie no es una estrategia de riesgo.
El alcance interno es lo caro. El área de relaciones laborales concentró el 53,86 % de los trabajadores afectados por infracciones con solo el 9,25 % del importe sancionado. Un expediente de tiempo de trabajo rara vez se queda en una persona.
La visita puede llegar sin aviso. El artículo 13.1 de la Ley 23/2015 autoriza a los inspectores a entrar libremente en cualquier momento y sin previo aviso en todo centro de trabajo sujeto a inspección. El detalle de esas facultades está en la guía sobre si la Inspección puede entrar sin avisar.
Lo que se comprueba es el documento, no la intención. El artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores obliga a garantizar el registro diario con el horario concreto de inicio y finalización de cada persona trabajadora y a conservarlo cuatro años a disposición de la plantilla, de sus representantes legales y de la Inspección. El artículo 7.5 de la LISOS califica su transgresión como infracción grave. La preparación previa está en la guía sobre cómo prepararse para una visita de la Inspección.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas actuaciones realiza la Inspección de Trabajo al año?
Según el Informe Anual ITSS 2024, en ese año se realizaron 1.146.680 actuaciones sobre 690.933 centros de trabajo pertenecientes a 522.883 empresas.
¿Cuántas infracciones se detectan?
Durante 2024 se detectaron 130.416 infracciones a la legislación del orden social, incluyendo 1.570 requerimientos a la Administración, con 876.706 trabajadores afectados y un importe de sanciones de 541.081.250 euros.
¿Qué peso tiene el tiempo de trabajo?
Dentro del área de relaciones laborales, el tiempo de trabajo es la materia con más actuaciones —un 21,8 % del área— y concentra el 47,8 % de las infracciones detectadas en ella.
¿Cuántas actuaciones específicas hubo sobre registro de jornada?
La campaña específica de Control del registro de jornada registró en 2024 un total de 9.097 actuaciones, 2.003 requerimientos formulados y 1.869 infracciones detectadas, por un importe de 2.990.241,60 euros.
¿La Inspección solo actúa si hay denuncia?
No. En 2024 se finalizaron 581.786 órdenes de servicio, de las cuales 310.468 tuvieron origen planificado por la propia Inspección. Las denuncias presentadas y admitidas a trámite fueron 118.496.
¿En qué sectores se concentran las visitas?
De las 285.120 visitas de 2024, el 62,91 % se realizaron en Servicios, el 21,82 % en Construcción, el 10,84 % en Industria y el 3,87 % en Agricultura y Pesca, con un 0,56 % sin clasificar.
¿Cuánto suele costar una infracción de registro de jornada?
Los 2.990.241,60 euros de la campaña de 2024 repartidos entre sus 1.869 infracciones arrojan una media próxima a los 1.600 euros. El artículo 40.1.b) de la LISOS sitúa las infracciones graves entre 751 y 7.500 euros según el grado.
Cómo lo resuelve Tempika
Los datos dicen dónde mira la Inspección; lo que decide una visita es lo que la empresa puede entregar en ese momento. El modo Inspección de Tempika genera el periodo completo por persona en CSV y XML —formatos abiertos y procesables, que es lo que exige el artículo 13.3.c) de la Ley 23/2015 cuando la información se conserva en soporte electrónico— y el export descargable en PDF.
Cada apunte se encadena mediante hash con el anterior, de modo que las correcciones quedan trazadas con autor, fecha y motivo en lugar de reescribir el histórico, y el registro se conserva durante los cuatro años del artículo 34.9 del ET.
Puedes revisar el detalle en la página de cumplimiento o estimar el riesgo económico en la calculadora de sanción por registro de jornada.
Cifras tomadas del Informe Anual de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2024, publicado por el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social el 6 de octubre de 2025. Contenido elaborado por el Equipo Tempika (Summum Marketing) con la redacción vigente del Estatuto de los Trabajadores, de la LISOS y de la Ley 23/2015 consultada en el BOE a 31 de julio de 2026. Tiene carácter informativo y no sustituye al asesoramiento jurídico especializado.
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