Alternativas a Nubhora: control horario

Publicado el 21 de junio de 2026 · Última revisión: 30 de octubre de 2026.

Nubhora es un software de gestión horaria y control de accesos que su web dirige a la mediana y la gran empresa y firma con el pie «Desarrollada por Inology». Quien busca alternativas a Nubhora suele estar en uno de dos casos: o necesita lo mismo con otro proveedor, o descubre que una oferta pensada para cientos de personas le queda grande. Esta página ordena las opciones según el perfil de empresa, con los datos que cada proveedor publica en octubre de 2026. El detalle de lo que Nubhora cuenta sobre su precio está en Nubhora: precios.

Resumen rápido

• Quédate con Nubhora si necesitas terminales biométricos, torniquetes, barreras o lectores de matrículas, o si tu plantilla es grande y quieres un proyecto de implantación con demostración y presupuesto a medida.
• Mira otra opción si buscas una tarifa publicada, un alta sin comercial o una herramienta sin terminales ni control de accesos.
• Tempika: gratis de 1 a 3 personas; desde 4 personas, 0,99 € por persona y mes sin iva, todas incluidas. No tiene fichaje biométrico, tornos ni turnos propuestos por inteligencia artificial.
• El mejor filtro es el tamaño: si no necesitas terminales ni control de accesos, compara con herramientas de tarifa publicada.

Qué ofrece Nubhora, en pocas líneas

Su web enumera control horario y fichaje, vacaciones y permisos, portal del empleado, organizador de turnos, gestión del absentismo, bolsa de horas, gestión de visitas, canal de denuncias, gestión documental, firma digital y onboarding. Para fichar menciona app, tarjeta virtual BLE, ordenador, terminales de huella o cara, RFID y marcaje desde teléfono fijo. Habla de cumplimiento de la ISO 27001 y no publica precios: se pide demostración. Las mismas filas y los importes de Tempika, en la tabla siguiente.

Cuatro perfiles y qué mirar en cada uno

Mediana o gran empresa con puertas y terminales

Si el fichaje va unido al acceso físico, los candidatos son los que fabrican o suministran terminales. Kelio vende terminales propios con huella dactilar o reconocimiento facial, y ofrece también fichaje desde el móvil con geolocalización, portal web, tableta o terminal virtual en ordenador. Sus páginas remiten a una demostración y no muestran precios. Nubhora entra en la misma categoría. La decisión se toma comparando el presupuesto total, con terminales, instalación y mantenimiento incluidos.

Plantilla de 10 a 100 personas que fichan con el móvil

Aquí encajan las herramientas con tarifa pública. Los importes de partida que publican sus webs, consultadas en octubre de 2026, son estos:

Antes de comparar cifras, comprueba qué incluye cada una. En Track People, por ejemplo, los turnos solo entran en el plan de 4,50 €. En Tempika no hay planes por funciones: lo que cambia es el número de personas.

Pyme con turnos y ausencias

Cuando la prioridad es el cuadrante, mira cómo reparte los turnos cada herramienta y si deja que los compañeros se los intercambien. Nubhora tiene organizador de turnos con plantillas fijas, rotativas o flexibles. Tempika genera el cuadrante cubriendo cada franja, respetando descansos y con previsión de demanda a partir del histórico de fichajes; los compañeros no se intercambian turnos entre sí.

Pyme que quiere el registro y poco más

Si solo necesitas cumplir la obligación de registrar la jornada, una app con puntos de fichaje y un informe descargable basta para empezar, y Tempika tiene un plan gratuito de 1 a 3 personas. La obligación sale del artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, introducido por el Real Decreto-ley 8/2019. En una revisión, la Inspección sigue el Criterio Técnico 101/2019: fiabilidad, accesibilidad y conservación del registro.

Nubhora y Tempika, las mismas filas

Fuentes: nubhora.com y tempika.com/precios, octubre de 2026.

Qué conviene pedir a cualquier proveedor

Antes de firmar, pide el mismo ejercicio a todos: una plantilla de ejemplo con tus tres tipos de jornada, un fichaje olvidado y su corrección, un informe de un trabajador de los últimos doce meses y la exportación completa de datos. El proveedor que lo resuelva con menos ayuda suya es el que te dará menos trabajo al año. La sanción por no llevar el registro, de 751 a 7.500 euros según el artículo 7.5 de la LISOS, pesa más que unos euros de diferencia en la cuota.

Si te planteas dejar Nubhora, exporta el histórico antes de dar de baja y conserva cuatro años de registros. En cómo migrar el fichaje sin perder el histórico está el procedimiento y, si te interesa saber qué hay en el mercado además de lo anterior, el repaso de los mejores programas de control horario para pymes en 2026.

Si el motivo del cambio es el coste

Cuando alguien busca alternativas a un software que se contrata por presupuesto, casi siempre es porque la oferta incluye más de lo que usa. Revisa tu propio caso: cuenta cuántas personas fichan, si de verdad necesitas terminales físicos y qué módulos de la oferta están encendidos. Si la respuesta es que fichan con el móvil, que no hay torniquetes y que los módulos usados son ausencias y turnos, una herramienta de tarifa pública cubre lo mismo. Si respondes que sí a los terminales, a las sedes múltiples o a las integraciones con el ERP, el margen de ahorro es menor y compensa comparar proyectos completos.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta Nubhora? Su web no publica el precio. Hay que solicitar demostración. Para 20 personas, Tempika cuesta 19,80 € al mes sin IVA.

¿Hay una alternativa a Nubhora con plan gratuito? Tempika, hasta 3 personas y sin fecha de caducidad. Jibble anuncia un plan gratuito para usuarios ilimitados; lo analiza alternativas a Jibble.

¿Nubhora y Epsilon RH son lo mismo? Su web no menciona Epsilon RH. Habla de Nubhora como solución de gestión horaria y accesos, con módulos de RR. HH., y cita a Inology como desarrolladora. Si buscas otro proveedor español de software de RR. HH., tienes las alternativas a Grupo Castilla.

¿Nubhora usa biometría? Ofrece terminales de huella y de reconocimiento facial, y también otros métodos como app, RFID o teléfono. Si activas los biométricos, tratas datos del artículo 9 del RGPD.

En resumen

Nubhora es una opción seria para plantillas grandes y para quien necesita acceso físico. Si tu empresa es una pyme y quieres saber lo que vas a pagar antes de hablar con un comercial, compara las tarifas publicadas de la tabla y prueba dos o tres. Tempika se puede probar gratis.

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Escrito por el Equipo Tempika (Summum Marketing) el 21 de junio de 2026 y revisado el 30 de octubre de 2026. Para las cifras y funciones de otros proveedores se han usado las webs de Nubhora, Kelio, Factorial, Woffu, Track People, TramitApp y Bizneo en octubre de 2026.