Nubhora precios 2026: planes, tarifas y alternativas

Publicado el 28 de junio de 2026 · Última revisión: 30 de octubre de 2026.

Quien busca Nubhora precios se encuentra con una web que no tiene página de tarifas. Su menú ofrece gestión horaria, control de accesos, más funcionalidades de RR. HH., información sobre la empresa y recursos, y todos los caminos acaban en «Solicitar demo». Esta guía recoge lo que Nubhora cuenta de sí misma en octubre de 2026, explica de qué suele depender el presupuesto de un software de este tipo, da una lista de preguntas para pedirlo bien y pone al lado el coste de Tempika para el mismo número de personas.

Resumen rápido

• Nubhora se presenta como «la solución integral y colaborativa de gestión del tiempo y accesos para mediana y gran empresa». Su portada declara más de 150 millones de marcajes al año, cumplimiento de la ISO 27001 y desarrollo de software de gestión desde 1986.
• Precio: su portada, sus páginas de gestión horaria, de funcionalidades de RR. HH., de terminales y de empresa no publican importes. Se obtiene pidiendo una demostración.
• Tempika publica la tarifa: gratis de 1 a 3 personas; desde 4 personas, 0,99 € por persona y mes sin IVA, todas incluidas; con más de 200 personas, a medida.
• Si necesitas torniquetes, barreras de parking o lectores de matrículas, Nubhora los lista y Tempika no. Si necesitas una tarifa que puedas calcular antes de hablar con nadie, ocurre al revés.

Qué hay detrás del presupuesto

Su web no explica cómo calcula el precio, así que lo siguiente es una lista de cosas que suelen mover la cifra en este tipo de software, no una descripción de su tarifa:

• Módulos. Nubhora los separa en gestión horaria (fichaje, portal del empleado, organizador de turnos, vacaciones y ausencias, bolsa de horas, absentismo, informes), control de accesos (visitas, terminales) y RR. HH. (canal de denuncias, gestión documental, firma electrónica, onboarding, comunicación interna).
• Terminales. Sus páginas enseñan seis terminales (FaceStation F2, Biostation 2, XStation 2, FaceLite, Biostation L2 y Biolite N2): cinco de huella, cara o multimodal y el XStation 2, que describe como terminal versátil, además de tornos, portillos, molinetes y barreras. El hardware tiene su propio presupuesto.
• Integraciones. Dicen conectar con software de nómina, ERP, CRM, directorio activo y herramientas de analítica, mediante ficheros o su API REST. Pregunta si conectarlas tiene un coste propio.
• Tamaño de la empresa y número de centros. Es habitual que una oferta de mediana o gran empresa se calcule por proyecto.

Cualquiera de estos factores puede cambiar el importe sin que la plantilla varíe, y por eso conviene pedir el presupuesto desglosado.

Qué incluye según su web

La página de gestión horaria enumera estas formas de fichar: app para Android e iOS, tarjeta virtual BLE desde el smartphone, ordenador de la oficina, terminales biométricos de huella o reconocimiento facial «sujeto a la normativa de cada país», tarjetas RFID, marcaje desde teléfonos fijos llamando a un número 900 y fichaje geolocalizado con Google Maps.

Para organizar equipos habla de plantillas de turnos fijos, rotativos o flexibles, cuadrante global para responsables, configuración acorde a contratos y convenios y notificaciones en tiempo real. En ausencias, de flujos de aprobación, bolsas de vacaciones y gestión de bajas con adjunto del justificante. En horas, de saldos positivos y negativos que se compensan con el tiempo y de preautorización de horas extra. Incluye «informes de inspección de trabajo según la normativa vigente» y exportación a Excel y PDF.

En el apartado de RR. HH. añade un canal de denuncias conforme a la Ley 2/2023, gestión documental con envío automático de nóminas, firma electrónica de contratos y documentos y plantillas de onboarding. El pie de la web aclara que es informativa y que puede haber diferencias con el software definitivo.

Quién la desarrolla

La web termina con «Desarrollada por Inology», y su página de empresa menciona a Forterro y presenta otras soluciones de Inology, entre ellas Tickelia (gastos) y Marino ERP. Habla de más de 1.200 clientes en toda España con referencias como Adecco, Pierre Fabre, Gate Gourmet, WPP, ISS, Knauf o Mitsubishi; la portada da dos cifras, 1.800 clientes en un bloque y más de 1.200 en otro, junto a un equipo de 120 personas. Si te importa el dato, pregunta cuál es la vigente.

Nubhora y Tempika frente a frente

Fuentes: nubhora.com y sus páginas de gestión horaria, funcionalidades de RR. HH., terminales y empresa, consultadas en octubre de 2026; tempika.com/precios.

Lo que cuesta Tempika a distintos tamaños

Sin IVA y sin hardware: 10 personas, 9,90 € al mes; 50, 49,50 €; 100, 99 €; 200, 198 €. Para equipos mayores se negocia una tarifa a medida. El pago anual regala dos meses de doce. Si no tienes tableta propia para fichar, el kiosko y las tarjetas NFC se presupuestan aparte a precio cerrado. Con esas cifras puedes poner una referencia sobre la mesa al recibir la oferta de cualquier otro proveedor.

Cómo pedir el presupuesto a Nubhora

Cuando solicites la demostración, pide por escrito:

1. El precio por persona y mes para tu plantilla, indicando si incluye IVA y qué módulos suma.
2. Qué se factura una sola vez (implantación, formación, configuración) y qué se repite cada mes.
3. Cuánto cuesta cada terminal, su instalación y su mantenimiento, o si puedes fichar solo con app.
4. El plazo mínimo de contratación y las condiciones para darte de baja.
5. Si exportas el histórico completo al cambiar de proveedor, y en qué formato.
6. Qué incluye el soporte y por qué canal se presta.

Registro de jornada y precio

Un precio bajo no cubre bien la parte legal si la herramienta no entrega un registro utilizable. La obligación de llevar el horario diario y conservarlo cuatro años viene del artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, según el Real Decreto-ley 8/2019, y el Criterio Técnico 101/2019 de la Inspección habla de un registro fiable. La LISOS fija en el artículo 7.5 multas de 751 a 7.500 euros por incumplirlo. Con el presupuesto en la mano, comprueba en la demostración qué sale si un inspector pide el historial de un trabajador y qué queda anotado cuando alguien corrige un fichaje. Nubhora lo anuncia como informes de inspección; Tempika entrega el registro con un veredicto de integridad.

Si pesan los datos biométricos, recuerda que la huella y la cara son datos de categoría especial del artículo 9 del RGPD, con obligaciones añadidas que la AEPD detalla en su guía.

Cuándo compensa cada una

Nubhora compensa con muchas personas, varias sedes, control de acceso físico y un departamento que valora un proyecto de implantación con interlocutor. Tempika compensa con una pyme que quiere ver el coste el primer día y gestionar fichaje, ausencias, cuadrantes, selección, formación y expediente en una tarifa. Para ampliar, tienes un repaso de alternativas a Nubhora y, si buscas otro proveedor español de RR. HH., las alternativas a Grupo Castilla.

Qué mirar en la demostración

La web de Nubhora avisa de que es informativa y de que puede haber diferencias con el software definitivo, de modo que lo que se promete en la página se confirma en la demostración. Lleva preparada tu casuística: el convenio que aplicas, las franjas de turnos, cuántas sedes tienes y cómo quieres que se ficha en cada una. Pide que te enseñen con esos datos el saldo de bolsa de horas de una persona, el cuadrante de una semana y el informe de inspección de un trabajador. Si hay terminales, pregunta quién los instala y si funcionan sin conexión. Y si te hablan de integración con tu programa de nómina, pide que te digan por escrito qué datos viajan y cada cuánto.

En conjunto, el presupuesto de Nubhora es una conversación y el de Tempika es una cuenta que puedes hacer hoy; ninguno de los dos modelos es mejor en abstracto.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta Nubhora para 20 empleados? Su web no indica ninguna cifra, ni en la portada ni en las páginas de producto. Hay que pedir presupuesto. Para la misma plantilla, Tempika cuesta 19,80 € al mes sin IVA.

¿Tiene Nubhora plan gratuito o prueba? Su web ofrece una demostración; no habla de plan gratuito ni de prueba autoservicio. Tempika tiene un plan gratuito de 1 a 3 personas sin caducidad y 14 días de prueba del plan de pago.

¿Nubhora usa biometría? Ofrece terminales de huella y de reconocimiento facial, «sujeto a la normativa de cada país», y también fichaje con app, tarjeta o teléfono.

¿Puedo cambiar de Nubhora a Tempika sin perder los fichajes? Pide a Nubhora el histórico exportado en Excel o PDF, que ofrece para sus informes, y consérvalo cuatro años. Tempika importa históricos por CSV; el proceso está en cómo migrar el fichaje sin perder el histórico.

En resumen

Nubhora vende un proyecto, con módulos, terminales y presupuesto a medida. Tempika vende una tarifa que se calcula con una multiplicación. Para decidir, pide la oferta completa de Nubhora, ponla junto a la cifra de Tempika para tu plantilla y compara qué incluye cada una. Para ver el funcionamiento sin compromiso, empieza gratis.

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Texto del Equipo Tempika (Summum Marketing), publicado el 28 de junio de 2026 y revisado el 30 de octubre de 2026. Lo que se cuenta de Nubhora sale de nubhora.com, consultada en octubre de 2026, y puede haber cambiado.