Qué es TramitApp: guía de control horario 2026

Publicado el 28 de junio de 2026 · Última revisión: 28 de junio de 2026.

Si buscas qué es TramitApp, probablemente estés evaluando herramientas de gestión de personas o de registro de jornada para tu empresa. TramitApp es una plataforma española de recursos humanos con presencia creciente en el mercado de pymes, que combina control horario con otras funciones de gestión de personal. En este artículo explicamos qué hace, para quién encaja mejor y qué debes comprobar antes de decidirte, con independencia del proveedor que finalmente elijas.

Resumen rápido (TL;DR)

TramitApp es un software español de gestión de personas que incluye control horario, gestión de ausencias, turnos y documentación, orientado principalmente a pymes (según su web oficial, consultada en junio de 2026).
El Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo obliga a todas las empresas con trabajadores por cuenta ajena a registrar la jornada diaria y conservar los registros cuatro años. No es opcional.
TramitApp encaja si buscas una plataforma generalista de RR. HH. con varios módulos integrados.
Tempika encaja si tu prioridad es la solidez probatoria ante la Inspección de Trabajo: cadena de hash verificable (verifyChain), modo Inspección, cero biometría, datos en el Espacio Económico Europeo y plan gratuito hasta 3 empleados.

¿Qué es TramitApp?

TramitApp es una empresa y plataforma de software de recursos humanos fundada en España, dirigida principalmente a pequeñas y medianas empresas. Su propuesta de valor central es agrupar en un solo entorno las funciones más habituales de la gestión de personal: registro de jornada, control de ausencias, gestión de turnos y documentación laboral.

Según la información disponible en su web oficial (consultada en junio de 2026), TramitApp apuesta por una interfaz accesible y una curva de aprendizaje reducida, con el objetivo de que equipos sin un departamento de RR. HH. dedicado puedan digitalizar sus procesos de personal sin grandes fricciones. La plataforma dispone de aplicación móvil para iOS y Android, lo que permite a los empleados fichar y consultar sus registros desde el teléfono.

Su posicionamiento en el mercado español es el de un proveedor ágil y orientado a la pyme, con énfasis en la facilidad de uso y en el cumplimiento de la normativa de registro de jornada vigente desde 2019.

Qué obliga la ley (y qué no especifica)

El Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo introdujo en el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores la obligación de registrar diariamente la jornada de cada trabajador, conservar los registros durante cuatro años y ponerlos a disposición de la Inspección de Trabajo cuando los requieran. La obligación afecta a todas las empresas, sin excepción por tamaño o sector.

La ley no impone un formato técnico concreto: puede ser papel, hoja de cálculo o software. Sin embargo, el Criterio Técnico 101/2019 de la ITSS concreta qué revisa la Inspección en una visita: que el registro exista, sea diario, esté completo y no haya sido manipulado. Ahí es donde la arquitectura técnica del software marca una diferencia real.

El incumplimiento es una infracción grave tipificada en el artículo 7.5 de la LISOS, sancionable con multas de hasta 7.500 €. Si la Inspección aprecia falsedad en el registro, la calificación puede escalar a muy grave, con sanciones de hasta 225.018 €.

Cómo funciona TramitApp

Según la información publicada en la web oficial de TramitApp (consultada en junio de 2026), la plataforma permite:

Fichaje desde app móvil (iOS y Android) o desde navegador web.
Panel de administración para visualizar el registro de cada empleado, gestionar ausencias y generar informes.
Gestión de vacaciones y ausencias: solicitudes, aprobaciones y calendario de equipo en tiempo real.
Gestión documental: almacenamiento y firma de documentos laborales desde la propia plataforma.
Gestión de turnos: planificación y asignación de horarios según las necesidades de cada equipo.

Para conocer los precios actuales, planes y condiciones exactas, consulta directamente la web oficial de TramitApp, ya que los modelos de facturación evolucionan con frecuencia. Tienes también una comparativa de precios de TramitApp y sus alternativas en nuestra sección de análisis.

Tabla comparativa honesta: TramitApp vs Tempika

Característica	TramitApp	Tempika
Registro de jornada (RDL 8/2019)	Sí	Sí
App móvil de fichaje	Sí (iOS y Android)	Sí (iOS; Android en preparación)
Integridad del registro con hash	No publicado	Cadena append-only con `verifyChain`
Modo Inspección de Trabajo	No publicado	Sí — vista inmutable para la Inspección
Biometría	No publicado	Cero — política explícita sin biometría
Multi-tenant con RLS fail-closed	No publicado	Sí — datos aislados por empresa
Datos alojados en el EEE	No publicado	Sí — servidores dentro del EEE
Gestión de ausencias y vacaciones	Sí	Sí
Gestión documental	Sí (según web oficial)	No — foco en fichaje y registro
Fichaje offline	No publicado	Sí — sincronización al recuperar conexión
Plan gratuito	No publicado	Sí — hasta 3 empleados
Precio de entrada	Consulta su web oficial	Desde 0,99 € / empleado / mes
Soporte en español	Sí	Sí

Los campos «No publicado» corresponden a funciones sobre las que TramitApp no ha publicado documentación técnica suficiente a fecha de redacción de este artículo (junio de 2026). Consulta directamente con TramitApp para verificar cada punto antes de tomar ninguna decisión de compra.

¿Cuándo elegir TramitApp?

TramitApp puede ser una opción coherente en los siguientes escenarios:

Suite generalista de RR. HH. Si buscas una plataforma que centralice en un solo entorno el fichaje, las ausencias, los turnos y la documentación laboral, TramitApp ofrece un conjunto de módulos orientado a esa necesidad. Para equipos que quieren un solo proveedor para múltiples funciones de gestión de personas, ese enfoque puede ser más cómodo que combinar herramientas especializadas.

Curva de adopción baja. TramitApp apuesta por la facilidad de uso como argumento de venta. Si tu equipo no tiene experiencia previa con software de RR. HH. y necesita una implantación rápida con formación mínima, ese enfoque puede ser un factor real a considerar.

Continuidad con una implantación existente. Si ya usas TramitApp y el flujo de fichaje funciona sin incidencias, el coste de migración —exportación del histórico, formación, ajuste de procesos— puede no justificarse a corto plazo.

Si tu actividad está en la obra, tenemos un análisis específico de TramitApp para construcción y fichaje en obra, con sus condicionantes propios.

¿Cuándo plantearte Tempika en lugar de TramitApp?

Si tu empresa no precisa una suite amplia de RR. HH. y tu prioridad es la solidez probatoria del registro de jornada, hay razones concretas para evaluar Tempika:

Prueba probatoria con cadena de hash (verifyChain). Cada fichaje genera una huella criptográfica encadenada con el anterior. Cualquier intento de modificar un registro rompe la cadena y es detectable al instante. Eso convierte el registro en verificable ante la Inspección de Trabajo, no solo existente.

Modo Inspección. Una vista específica diseñada para entregar el histórico a la Inspección en segundos: empleado, fecha, hora de entrada, salida y total diario. Sin exportaciones manuales ni preparación previa, el día que llegue la visita.

Cero biometría por diseño. Tempika no recoge huellas dactilares, reconocimiento facial ni ningún otro dato biométrico en el sentido del artículo 9 del RGPD. La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) exige una Evaluación de Impacto específica para tratamientos masivos de datos biométricos; Tempika excluye esa categoría por diseño, eliminando esa carga desde el origen.

Precio desde 0,99 € / empleado / mes y plan gratuito hasta 3 empleados. Accesible para micropymes que necesitan cumplir la ley sin asumir costes desproporcionados. Consulta los planes y precios de Tempika para ver las condiciones actuales.

Multi-tenant con RLS fail-closed. Para gestorías y grupos empresariales que gestionan varias empresas desde un solo panel, el aislamiento de datos por empresa a nivel de base de datos garantiza que un error de configuración no exponga los registros de un cliente al otro.

Si quieres profundizar en la comparación punto por punto, consulta nuestra comparativa directa TramitApp vs Tempika.

Preguntas frecuentes

¿TramitApp cumple el RDL 8/2019? No tenemos base para afirmar lo contrario. TramitApp es un proveedor orientado al mercado español y su módulo de control horario está diseñado para cumplir la normativa vigente. Para confirmar si su sistema permite auditar modificaciones retroactivas y si dispone de una vista preparada para la Inspección de Trabajo, consúltalo directamente con ellos.

¿Cuánto cuesta TramitApp? Los precios de TramitApp están publicados en su web oficial y pueden haber variado desde la redacción de este artículo. Consulta directamente al proveedor para obtener una tarifa actualizada según tu número de empleados. Tienes también un análisis comparado en nuestro artículo sobre precios de TramitApp.

¿Existe algún software de fichaje gratuito que cumpla la ley? Sí. Tempika ofrece un plan gratuito para empresas de hasta 3 empleados. A partir de ahí, el precio es de 0,99 € por empleado al mes. Consulta los detalles en la página de precios de Tempika.

¿Puedo migrar de TramitApp a otro software sin perder el histórico? En general, sí. Los proveedores de control horario suelen permitir exportar el histórico en formato CSV o Excel. Si estás evaluando Tempika como destino, tienes disponible una guía de migración de TramitApp a Tempika con el proceso detallado paso a paso.

¿Qué es el «modo Inspección» de Tempika? Es una vista específica del panel de administración que genera el histórico de fichajes en el formato que la Inspección de Trabajo espera ver: empleado, fecha, horas de entrada y salida, total diario. Se activa en segundos y el registro es inmutable una vez generado. Si quieres verlo en funcionamiento, solicita una demostración gratuita.

¿Tempika utiliza biometría? No. Tempika tiene una política explícita de cero biometría: no recoge ni procesa huellas dactilares, reconocimiento facial ni ningún otro dato biométrico. La identificación de los trabajadores se realiza por PIN, código QR, NFC o geolocalización voluntaria.

En resumen

Qué es TramitApp: una plataforma española de gestión de personas orientada a la pyme, que combina control horario con módulos de ausencias, turnos y documentación laboral en un único entorno. Encaja cuando se busca amplitud funcional y una adopción rápida para equipos sin área de RR. HH. consolidada.

Si tu prioridad es la verificabilidad del registro ante la Inspección de Trabajo —cadena de hash, modo Inspección, cero biometría y datos en el EEE— Tempika es la alternativa que conviene evaluar. El plan gratuito hasta 3 empleados permite comprobar el producto sin compromiso económico.

¿Quieres ver la cadena de hash en acción? Solicita una demostración de Tempika y comprueba el modo Inspección y la verificación verifyChain antes de tomar ninguna decisión.

Artículo elaborado por el Equipo Tempika (Summum Marketing). Publicado el 28 de junio de 2026; última revisión: 28 de junio de 2026. Los datos de TramitApp se han tomado de su web oficial en la fecha indicada y pueden haber cambiado; consulta siempre la fuente directa antes de tomar una decisión de compra.

Este contenido tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento jurídico. Para cuestiones laborales específicas, consulta con un asesor de Recursos Humanos o un abogado laboralista.