Qué es Holded: guía de control horario 2026

Publicado el 28 de junio de 2026 · Última revisión: 28 de junio de 2026.

Qué es Holded es una pregunta frecuente entre los responsables de pequeñas y medianas empresas españolas que buscan una plataforma de gestión todo en uno. El nombre aparece en comparativas de software de gestión empresarial y, a menudo, incluye entre sus módulos una funcionalidad de control horario. En este artículo explicamos qué es Holded, qué ofrece su módulo de registro de jornada y qué debes verificar antes de elegirlo, seas o no cliente de su ERP.

Resumen rápido (TL;DR)

Holded es una plataforma española de gestión empresarial en la nube (ERP) con módulos de facturación, contabilidad, CRM, proyectos, inventario y RRHH, que incluye funciones de control de presencia y registro de jornada.
El Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo obliga a todas las empresas a registrar diariamente la jornada de cada trabajador y conservarla cuatro años. Si usas Holded como ERP, su módulo de RRHH puede gestionar este registro; conviene verificar qué garantías técnicas ofrece exactamente.
Holded encaja especialmente cuando la empresa ya usa su plataforma ERP para facturación y contabilidad y prefiere centralizar también el fichaje en la misma herramienta.
Tempika encaja si tu prioridad es la solidez probatoria del registro ante la Inspección de Trabajo: cadena de hash verificable (verifyChain), modo Inspección, cero biometría, datos en el Espacio Económico Europeo y plan gratuito hasta 3 empleados.

¿Qué es Holded?

Holded es una empresa española de software empresarial en la nube (SaaS) fundada en Barcelona. Según la información disponible en su web oficial a junio de 2026, Holded ofrece una plataforma de gestión todo en uno orientada a pymes y autónomos, con módulos integrados de:

Facturación e invoicing.
Contabilidad.
CRM (gestión de clientes).
Gestión de proyectos.
Inventario y almacén.
RRHH y nóminas, que incluye funciones de control de presencia y registro de jornada.

Su propuesta de valor principal es la integración de todos estos módulos en una única plataforma: el fichaje de los empleados puede conectarse con la nómina, la contabilidad y los proyectos sin exportar datos manualmente. Para una empresa que ya gestiona la facturación en Holded, añadir el módulo de RRHH tiene una lógica de consolidación clara.

Qué obliga la ley (y por qué el software que elijas importa)

El Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo introdujo en el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores la obligación de registrar diariamente la jornada de cada trabajador por cuenta ajena, conservar los registros durante cuatro años y ponerlos a disposición de la Inspección de Trabajo cuando se soliciten. La obligación afecta a todas las empresas, sin excepción por tamaño o sector.

Lo que la ley no especifica es el sistema técnico. Sin embargo, el Criterio Técnico 101/2019 de la ITSS deja claro que el registro debe ser fidedigno, completo y no manipulado. Ahí es donde la arquitectura técnica del software que elijas marca la diferencia.

El incumplimiento es una infracción grave tipificada en el artículo 7.5 de la LISOS, sancionable con multas de hasta 7.500 €. Si la Inspección aprecia falsedad en el registro, la calificación puede escalar a muy grave, con sanciones de hasta 225.018 €.

Holded y el control horario: qué incluye

Según la información pública disponible en la web oficial de Holded (consultada en junio de 2026), el módulo de RRHH incluye:

Registro de entrada y salida desde la app móvil o el portal web.
Gestión de ausencias, vacaciones y permisos.
Integración con el módulo de nóminas de la misma plataforma.
Informes de presencia para el seguimiento de la jornada por empleado.

Para los detalles exactos de qué funciones de control de presencia están disponibles en cada plan —básico frente a avanzado—, consulta directamente la web oficial de Holded, ya que la funcionalidad disponible por plan cambia con frecuencia. Si quieres conocer el coste, consulta nuestra guía de precios de Holded para control horario.

Tabla comparativa honesta: Holded vs Tempika

Característica	Holded	Tempika
Registro de jornada (RDL 8/2019)	Sí (módulo RRHH)	Sí
App móvil de fichaje	Sí	Sí (iOS; Android en preparación)
Plataforma ERP todo en uno	Sí — facturación, contabilidad, CRM	No — especializado en fichaje
Hardware físico de fichaje	No publicado	No (app móvil o tablet)
Integridad del registro con hash	No publicado	Cadena append-only con `verifyChain`
Modo Inspección de Trabajo	No publicado	Sí — vista inmutable para Inspección
Biometría	No publicado	Cero — política explícita sin biometría
Multi-tenant con RLS fail-closed	No publicado	Sí — datos aislados por empresa
Datos alojados en el EEE	No publicado	Sí — servidores dentro del EEE
Exportación a gestoría	Sí (integrado con nóminas Holded)	Sí
Fichaje offline	No publicado	Sí — sincronización al recuperar conexión
Plan gratuito	No publicado	Sí — hasta 3 empleados
Precio de entrada	No publicado (solicitar en su web)	Desde 0,99 € / empleado / mes
Soporte en español	Sí	Sí

Los campos «No publicado» corresponden a funciones sobre las que Holded no ha difundido documentación técnica suficiente en sus canales públicos a fecha de junio de 2026. Consulta directamente con Holded antes de tomar ninguna decisión. Para una comparativa más técnica, lee nuestra comparativa Holded vs Tempika.

Cuándo elegir Holded

Holded es una opción coherente en los siguientes escenarios:

Ya gestionas facturación o contabilidad en Holded. Si tu empresa usa Holded como ERP principal, activar el módulo de RRHH y control de presencia tiene sentido: los datos fluyen entre módulos sin exportar ni integrar nada manualmente. Para empresas que ya están dentro del ecosistema Holded, este es el argumento más sólido.

Prefieres una única herramienta para toda la gestión. Holded es una plataforma generalista. Si valoras reducir el número de proveedores de software y tener un solo punto de soporte, es un factor real en la toma de decisiones.

Necesitas contabilidad, CRM y fichaje integrados. Para negocios donde la conexión entre presencia del empleado, proyectos facturables y contabilidad es crítica, la integración nativa de Holded puede aportar valor que un software especializado en fichaje no ofrece por defecto.

Cuándo plantearte Tempika en lugar de Holded

Si tu empresa no necesita (o ya tiene cubierta) la parte de ERP y tu prioridad es la solidez probatoria del registro de jornada ante la Inspección de Trabajo, hay razones concretas para evaluar Tempika:

Prueba probatoria con cadena de hash (verifyChain). Cada fichaje genera una huella criptográfica encadenada con el anterior. Cualquier intento de modificar un registro rompe la cadena y es detectable. Esto hace al registro verificable técnicamente ante la Inspección, no solo existente. Holded no ha publicado información técnica equivalente en sus canales públicos a junio de 2026.

Modo Inspección. Una vista específica del panel de administración que genera el histórico de fichajes en el formato que la Inspección espera: empleado, fecha, hora de entrada, salida y total diario. Se activa en segundos, sin exportar ni preparar datos manualmente.

Cero biometría por diseño. Tempika no recoge huellas dactilares, reconocimiento facial ni ningún otro dato biométrico en el sentido del artículo 9 del RGPD. Esto elimina la necesidad de realizar una Evaluación de Impacto (EIPD) específica para biometría, que la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) exige para cualquier tratamiento masivo de este tipo de datos.

Precio desde 0,99 € / empleado / mes y plan gratuito hasta 3 empleados. Si tu empresa solo necesita el registro de jornada, pagar por una plataforma ERP completa para acceder al módulo de fichaje puede no ser proporcional. Consulta el plan de precios de Tempika para ver las condiciones actuales.

Si quieres comparar en mayor profundidad, consulta nuestra comparativa Holded vs Tempika o la guía de alternativas a Holded.

Preguntas frecuentes

¿Holded cumple el RDL 8/2019 para el registro de jornada? Holded es una plataforma establecida en el mercado español. Es razonable asumir que su módulo de RRHH está orientado al cumplimiento de la normativa vigente. Para confirmar si el sistema de registro cumple todos los requisitos técnicos que tu empresa necesita —conservación cuatro años, inalterabilidad, acceso rápido a la Inspección—, consúltalo directamente con Holded.

¿Cuánto cuesta Holded para el módulo de control horario? Los planes y precios de Holded dependen del módulo contratado y el número de usuarios. Para la información actualizada sobre tarifas, consulta nuestra guía de precios de Holded para control horario o la web oficial de Holded directamente.

¿Puedo contratar solo el módulo de fichaje de Holded sin el ERP completo? La disponibilidad de módulos de forma independiente depende de los planes que Holded comercialice en cada momento. Consulta directamente en su web oficial si el módulo de RRHH puede contratarse por separado o requiere el plan completo.

¿Existe algún software de fichaje gratuito que cumpla la ley? Sí. Tempika ofrece un plan gratuito para empresas de hasta 3 empleados. A partir de ahí, el precio es de 0,99 € por empleado al mes. Consulta los detalles en la página de precios.

¿Qué dicen los usuarios sobre Holded? Las opiniones de clientes reales sobre Holded están disponibles en plataformas como G2 y Capterra. Para un análisis detallado, consulta nuestra guía de opiniones de Holded.

¿Qué es el «modo Inspección» de Tempika? Es una vista del panel de administración que genera el histórico de fichajes en el formato que la Inspección de Trabajo necesita: empleado, fecha, horas de entrada y salida, total diario. Se activa en segundos y el registro es inmutable una vez generado. Si quieres verlo en funcionamiento, solicita una demostración gratuita.

¿Tempika utiliza biometría? No. Tempika tiene una política explícita de cero biometría: no recoge ni procesa huellas dactilares, reconocimiento facial ni ningún otro dato biométrico. La identificación de los trabajadores se realiza por PIN, código QR, NFC o geolocalización voluntaria.

En resumen

Qué es Holded: una plataforma española de gestión empresarial todo en uno (ERP) con módulos de facturación, contabilidad, CRM, proyectos e RRHH. Su módulo de RRHH incluye funciones de control de presencia y registro de jornada, lo que lo convierte en una opción razonable para empresas que ya usan Holded como herramienta central de gestión.

Si tu empresa no necesita el ERP completo y tu prioridad es la verificabilidad del registro ante la Inspección de Trabajo —cadena de hash, modo Inspección, cero biometría y datos en el EEE—, Tempika es la alternativa especializada que conviene evaluar. El plan gratuito hasta 3 empleados permite comprobar el producto sin compromiso económico.

¿Quieres ver la cadena de verificación en acción? Solicita una demostración de Tempika y comprueba el modo Inspección y el verifyChain antes de tomar ninguna decisión.

Artículo elaborado por Equipo Tempika (Summum Marketing). Publicado el 28 de junio de 2026; última revisión: 28 de junio de 2026. Los datos de Holded se han tomado de su web oficial en la fecha indicada y pueden haber cambiado; consulta siempre la fuente directa antes de tomar una decisión de compra.

Este contenido tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento jurídico. Para cuestiones laborales específicas, consulta con un asesor de Recursos Humanos o un abogado laboralista.