Alternativas a Holded: control horario

Publicado el 21 de junio de 2026 · Última revisión: 21 de junio de 2026.

Holded es un ERP en la nube muy popular entre las pymes y autónomos españoles: facturación, contabilidad, inventario, proyectos y, entre sus módulos, uno de gestión de personas. Si ya usas Holded y el control horario es un punto que quieres revisar —por exigencias de la Inspección de Trabajo, por privacidad o porque necesitas mayor solidez probatoria en el registro de jornada—, este artículo te ofrece una comparación justa. No pretendemos decirte que Holded lo hace mal; simplemente evaluamos las alternativas a Holded para el registro de jornada bajo el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, para que puedas decidir con datos reales.

Resumen rápido (TL;DR)

• Sigue con Holded si tu operativa ya depende de su suite (facturación, CRM, inventario) y el módulo de RRHH te cubre lo suficiente para cumplir el RD 8/2019 con un registro básico.
• Plantéate otra opción si tu prioridad es la solidez probatoria del registro de jornada ante una inspección, necesitas un modo de entrega específico para la ITSS, o quieres evitar el fichaje biométrico.
• Tempika encaja si eres una pyme que necesita un registro de jornada con cadena de hash append-only verificable (verifyChain), modo Inspección, cero biometría y datos alojados en el EEE. El ángulo es distinto al de Holded: Tempika no es un ERP ni sustituye la facturación; es un SaaS especializado en control horario con prueba probatoria.
• Tempika NO encaja si lo que buscas es una suite todo-en-uno (facturación + CRM + contabilidad + nómina nativa). Para eso, Holded u otras suites ERP siguen siendo la referencia.

Tabla comparativa honesta

Datos consultados en las webs oficiales de cada producto a fecha de junio de 2026. Las celdas con "No publicado" deben verificarse en la fuente oficial antes de decidir. Los precios no se incluyen porque dependen del plan y del número de empleados.

Cuándo elegir cada uno

Holded

Holded sobresale cuando necesitas un ERP completo en la nube: facturación electrónica, contabilidad, gestión de inventario y CRM en un mismo panel. Si tu empresa ya tiene todos esos procesos en Holded y simplemente quieres añadir un registro de jornada básico sin cambiar de plataforma, tiene sentido aprovechar su módulo de personas. Es una solución coherente para quienes la centralización en un solo proveedor es prioritaria.

Factorial

Factorial es otra suite española de RR. HH. y control horario muy implantada en la pyme. Combina gestión de personas, fichaje y flujos de nómina en un entorno unificado. Si buscas una plataforma de RRHH con más profundidad que Holded en la parte de personas y sigues queriendo un producto maduro y con marca reconocida en España, es una alternativa razonable. Las dos se enfrentan criterio a criterio en Factorial vs Holded.

Sesame HR

Sesame HR está enfocada en RR. HH. y fichaje para la pyme española. Ofrece app móvil cuidada, gestión de ausencias y vacaciones, y cuadrantes. Una opción sólida si buscas una herramienta centrada en el empleado más que en la gestión financiera.

Tempika

Tempika encaja cuando el registro de jornada es la prioridad y necesitas poder demostrar ante una inspección que los datos no se han alterado. No es un ERP ni pretende serlo: su apuesta es la solidez probatoria mediante cadena de hash, el modo Inspección y el respeto a la privacidad por diseño (cero biometría, datos en el EEE). Para una pyme que ya tiene su ERP o su software de facturación y quiere añadir un registro de jornada de máxima trazabilidad, es una combinación perfectamente viable.

Por qué Tempika (y cuándo no)

Tempika es un SaaS español de control horario y RR. HH. para pymes. Sus diferenciadores reales, verificables en el producto, son:

• Prueba probatoria con cadena de hash. Cada fichaje se encadena en un ledger append-only. La función verifyChain permite comprobar que la secuencia no ha sido manipulada. Es el argumento central de cara a la Inspección de Trabajo.
• Modo Inspección. Vista específica para entregar el registro a la ITSS de forma ordenada y verificable, cumpliendo lo que establece el Criterio Técnico 101/2019 de la ITSS.
• Cero biometría por diseño. No se recoge huella dactilar ni reconocimiento facial, lo que evita entrar en la categoría de datos biométricos del artículo 9 del RGPD y simplifica la base legal del tratamiento, según los criterios de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD).
• Multi-tenant con RLS fail-closed. Aislamiento de datos entre empresas mediante Row Level Security en la base de datos; si hay un error de contexto, el sistema deniega el acceso por defecto.
• Datos en el EEE. Los registros de jornada no salen del Espacio Económico Europeo.
• Export a gestoría/nómina. Pensado para integrarse con el software de nómina que ya usas, sin reemplazarlo.
• Honestidad regulatoria. Tempika se describe como preparada para inspección, no "certificada". No existen sellos oficiales de "software certificado RD 8/2019" en España; cualquier proveedor que afirme lo contrario merece que compruebes la fuente.

Tempika NO es para ti si... necesitas facturación, contabilidad o CRM en el mismo panel (para eso, Holded u otro ERP). Tampoco si precisas una nómina nativa completa dentro de la herramienta de fichaje, o cuadrantes hospitalarios con lógica de turnos de máxima complejidad.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta Holded? Holded ofrece varios planes que varían según los módulos activados y el número de usuarios. Consulta el tarifario actualizado en holded.com porque los precios y las condiciones de acceso al módulo de RRHH pueden haber cambiado. Lo que sí es público sobre el coste del módulo de fichaje está recogido en Holded: precios del control horario.

¿Holded cumple el RD 8/2019? El Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo obliga a las empresas a registrar diariamente la jornada de cada trabajador y conservar ese registro durante cuatro años. Holded ofrece un módulo de personas con funciones de RR. HH.; si incluye registro de jornada con las garantías de conservación e integridad que exige la norma es algo que debes confirmar directamente con Holded, dado que los módulos evolucionan.

¿Hay una alternativa española y especializada en fichaje a Holded? Sí. Tempika es un SaaS español especializado en control horario y registro de jornada con prueba probatoria (cadena de hash, modo Inspección) y sin biometría. Si ya tienes una herramienta de facturación o ERP y solo quieres reforzar la parte de fichaje, puede ser el complemento natural: el cara a cara de las dos está en Holded vs Tempika.

¿Usa Holded biometría para el fichaje? No hay información pública confirmada sobre biometría en el módulo de RRHH de Holded a la fecha de este artículo. Verifica en su web y en sus condiciones de tratamiento de datos. En cualquier caso, la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) exige una base legal reforzada para el tratamiento de datos biométricos (categoría especial, artículo 9 del RGPD).

¿Se puede migrar de Holded a Tempika para el control horario? Sí, y el proceso suele ser más sencillo de lo que parece: exportas los registros y el directorio de empleados de Holded y los importas en Tempika. Contáctanos para que te indiquemos el procedimiento exacto según tu caso.

¿Qué diferencia hay entre un ERP con módulo de RRHH y un software especializado de fichaje? Un ERP como Holded prioriza la integración de procesos de negocio (finanzas, ventas, inventario); el módulo de RRHH es una pieza más. Un software especializado como Tempika centra todo el desarrollo en la solidez del registro de jornada: cadena de integridad, modo Inspección, privacidad por diseño. Para la pyme con exigencias probatorias altas, la especialización tiene valor real.

En resumen

Holded es una plataforma ERP muy válida para la pyme que necesita gestionar su negocio de forma integrada. Si el control horario con prueba probatoria ante la Inspección de Trabajo, cero biometría y datos en el EEE es tu prioridad, merece la pena conocer Tempika como complemento o alternativa especializada.

¿Quieres comprobar cómo funciona la cadena de integridad? Solicita una demostración de Tempika y te mostramos el modo Inspección y la verificación de hash en directo.

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Artículo elaborado por Equipo Tempika (Summum Marketing). Publicado el 21 de junio de 2026; última revisión: 21 de junio de 2026. Datos de terceros tomados de sus webs oficiales en la fecha indicada; pueden haber cambiado.