Holded vs Tempika: control horario y RD 8/2019 (2026)

Publicado el 21 de junio de 2026 · Última revisión: 21 de junio de 2026.

Si estás evaluando Holded vs Tempika para el control horario de tu empresa, probablemente ya sabes que son productos con focos distintos. Holded es un ERP en la nube: factura, contabiliza, gestiona inventario, proyectos y tiene un módulo de personas. Tempika es un SaaS especializado en registro de jornada y control horario con prueba probatoria. Esta comparativa directa te ayuda a entender en qué se diferencian, cuándo cada uno encaja y qué deberías verificar antes de decidir.

Resumen rápido (TL;DR)

• Elige Holded si necesitas un ERP todo-en-uno (facturación, contabilidad, CRM, inventario) y el módulo de RRHH básico te basta para cumplir el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo.
• Plantéate Tempika si tu prioridad es la solidez probatoria del registro de jornada ante la Inspección de Trabajo, quieres un modo de entrega específico para la ITSS, o necesitas descartar el fichaje biométrico por razones de privacidad y RGPD.
• Tempika no encaja si buscas facturación, contabilidad o nómina nativa en la misma herramienta. No es un ERP ni pretende serlo.
• Holded puede no ser suficiente si la trazabilidad del registro de jornada (sin posibilidad de manipulación demostrable) es crítica para tu empresa o sector.

Tabla comparativa honesta

Datos consultados en las webs oficiales a fecha de junio de 2026. Las celdas con "No publicado" deben verificarse en la fuente oficial antes de decidir. Los precios no se incluyen porque dependen del plan y del volumen de empleados.

Cuándo elegir cada uno

Cuándo encaja Holded

Holded es la opción más lógica cuando ya tienes —o quieres— un ERP en la nube que centralice facturación, contabilidad, inventario y gestión de personas en un único panel. Su punto fuerte no es el fichaje en sí, sino la integración con el resto de procesos del negocio. Si el control horario es un módulo más dentro de una estrategia de digitalización amplia, y no tienes exigencias probatorias especiales, Holded es una solución coherente y bien valorada en el mercado español; la lista completa de rivales, con sus pegas, está en alternativas a Holded.

Cuándo encaja Tempika

Tempika encaja cuando el registro de jornada es el objetivo principal y necesitas poder demostrar ante la Inspección de Trabajo que los datos no se han alterado desde el momento del fichaje. Su diferenciador técnico —la cadena de hash append-only— está pensado precisamente para ese escenario. También encaja cuando:

• Tu empresa quiere evitar el tratamiento de datos biométricos (no hay huella ni reconocimiento facial en Tempika).
• Tienes empleados en teletrabajo o en movilidad y necesitas flexibilidad en los métodos de fichaje sin biometría.
• Ya tienes un ERP o software de facturación y solo quieres reforzar la parte de control horario con mayor trazabilidad.
• La soberanía del dato (EEE) es un requisito de tu política de seguridad o de un cliente tuyo.

Cuándo ninguno de los dos es suficiente

Si necesitas una nómina nativa completa dentro de la misma plataforma, ni Holded ni Tempika la ofrecen de forma integrada: ambos exportan a software de nómina externo o gestoría. Para cuadrantes hospitalarios de extrema complejidad o gestión de recursos humanos de empresa grande, es posible que necesites una suite HCM más especializada.

El ángulo del RD 8/2019 y la Inspección de Trabajo

El Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo obliga a toda empresa con trabajadores por cuenta ajena a registrar diariamente la hora de inicio y fin de la jornada de cada persona, con entrega al trabajador y conservación durante cuatro años (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores). El Criterio Técnico 101/2019 de la ITSS concreta qué revisan los inspectores: no solo que exista el registro, sino que sea fidedigno e inalterable.

Aquí es donde se abre la diferencia práctica entre un ERP con módulo de personas y un software especializado en la trazabilidad del registro:

• Holded es un ERP; su módulo de personas registra jornadas, pero el nivel de garantía técnica sobre la inalterabilidad del registro (hash, firma, ledger) no está documentado públicamente a la fecha de este artículo. Verifica con Holded directamente.
• Tempika implementa una cadena de hash append-only (verifyChain): cada fichaje se encadena al anterior con huella criptográfica, de forma que cualquier modificación posterior rompe la cadena y es detectable. El modo Inspección permite exportar esa evidencia en el formato que suelen requerir los inspectores.

Ninguno de los dos está "certificado" por ningún organismo oficial: en España no existe una certificación pública de "software certificado RD 8/2019". Tempika declara estar preparada para inspección, no certificada.

Por qué Tempika (y cuándo no)

Los diferenciadores verificables de Tempika:

• Cadena de hash append-only (verifyChain). Cada registro queda encadenado criptográficamente; la función de verificación permite auditar que la secuencia no ha sido manipulada.
• Modo Inspección. Vista específica que organiza el registro en el formato que solicita la ITSS, facilitando la entrega en caso de visita inspectora.
• Cero biometría. No se recogen datos biométricos (huella, rostro). Esto evita la categoría de datos sensibles del art. 9 del RGPD y el debate sobre bases legales reforzadas que ha abordado la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) en sus resoluciones sobre control horario biométrico.
• Multi-tenant con RLS fail-closed. El aislamiento de datos entre clientes se implementa a nivel de base de datos; si hay un error de contexto, el sistema deniega el acceso por defecto en lugar de permitirlo.
• Datos en el EEE. Los registros de jornada no se procesan ni almacenan fuera del Espacio Económico Europeo.
• Export a gestoría/nómina. Los datos de jornada se exportan para integrarse con el software de nómina que ya usa la empresa.

Tempika NO es para ti si...

• Necesitas facturación electrónica, contabilidad o CRM: usa Holded u otro ERP.
• Precisas nómina nativa: Tempika exporta datos, no procesa nóminas.
• Gestionas cuadrantes hospitalarios de máxima complejidad: es posible que necesites un software especializado en planificación clínica.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta Holded con el módulo de RRHH? Holded tiene varios planes y el módulo de personas puede estar incluido o ser un add-on según el plan. Los precios cambian; consulta la web oficial de holded.com para la tarifa vigente y el desglose de lo que se paga por el módulo de fichaje en Holded: precios del control horario.

¿Holded cumple el RD 8/2019? Holded incluye registro de jornada en su módulo de personas. Si los mecanismos de integridad y conservación del registro cumplen estrictamente los requisitos del RDL 8/2019 y la CT 101/2019 de la ITSS es algo que debes confirmar directamente con Holded, ya que los módulos evolucionan y la documentación técnica varía.

¿Puede Tempika funcionar junto a Holded? Sí. Tempika no reemplaza a Holded; cubre exclusivamente el registro de jornada con mayor profundidad probatoria. Puedes usar Holded para la gestión de negocio y Tempika para el fichaje. Consulta la integración disponible o el flujo de exportación.

¿Holded usa biometría para el fichaje? No hay información pública confirmada sobre biometría en el módulo de RRHH de Holded. Verifica en su documentación y en sus condiciones de tratamiento de datos. Recuerda que la biometría es una categoría especial de datos bajo el art. 9 RGPD y requiere base legal reforzada.

¿Qué inspecciona exactamente la Inspección de Trabajo? El Criterio Técnico 101/2019 de la ITSS indica que los inspectores revisan: que exista registro diario individualizado, que recoja hora de inicio y fin de jornada (y pausas si así lo establece el convenio), que esté disponible para los trabajadores y representantes y que sea conservado durante cuatro años. La fidedignidad del registro —que no haya sido alterado— es un punto crítico. La lista completa de lo que se pide en una visita está en qué pide la Inspección de Trabajo sobre control horario.

¿Se puede migrar de Holded a Tempika? Si decides especializar el control horario en Tempika, la migración implica exportar el directorio de empleados y los registros históricos de Holded e importarlos en Tempika. Escríbenos para que te expliquemos el proceso concreto.

En resumen

Holded y Tempika resuelven necesidades distintas: Holded es un ERP completo con módulo de personas; Tempika es un software especializado en control horario con prueba probatoria. Si gestionas el negocio en Holded y quieres reforzar la solidez del registro de jornada ante la Inspección de Trabajo, ambos pueden coexistir. Si lo que necesitas es principalmente un registro de jornada con trazabilidad demostrable, cero biometría y datos en el EEE, Tempika cubre ese requisito de forma específica.

¿Quieres ver cómo funciona la cadena de hash en la práctica? Solicita una demo de Tempika y comprueba el modo Inspección en directo.

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Artículo elaborado por Equipo Tempika (Summum Marketing). Publicado el 21 de junio de 2026; última revisión: 21 de junio de 2026. Datos de terceros tomados de sus webs oficiales en la fecha indicada; pueden haber cambiado.