Holded precios 2026: control horario, planes y tarifas

Publicado el 9 de abril de 2026 · Última revisión: 9 de abril de 2026.

Si estás evaluando Holded para el registro de jornada de tu empresa y quieres saber cuánto cuesta antes de hablar con su equipo comercial, este artículo te da una respuesta honesta: qué información de precios es pública, qué depende del plan y del número de usuarios, y qué preguntas debes aclarar antes de firmar. También incluimos una comparativa con Tempika centrada en el ámbito concreto de los Holded precios para el control horario.

Aviso previo: los precios de cualquier SaaS cambian con frecuencia. Los datos de este artículo se basan en información pública disponible en junio de 2026. Consulta siempre la página de precios oficial de Holded antes de tomar ninguna decisión.

Resumen rápido (TL;DR)

• Holded es un ERP todo-en-uno que incluye, según los planes publicados en su web oficial en junio de 2026, módulos de facturación, contabilidad, CRM, inventario y gestión de personas (People). El módulo People es el que cubre el registro de jornada y el control de presencia.
• Su estructura de precios es modular: el coste depende del plan base elegido y de los módulos que actives. Algunos planes incluyen People; en otros puede ser un componente separado.
• Si priorizas la prueba probatoria del registro ante la Inspección de Trabajo —cadena de hash verificable, modo Inspección, cero biometría—, Tempika es una alternativa española diseñada específicamente para ese escenario, desde 0,99 €/empleado/mes y con plan gratuito permanente para hasta 3 empleados.

El modelo de precios de Holded

Holded dispone de una página de precios pública en su web. Según la información disponible en junio de 2026, su propuesta se estructura en planes por número de usuarios y módulos activados. El coste varía en función de varios factores.

Número de usuarios. El acceso a la plataforma se factura por usuario del equipo que trabaja con Holded. El precio por usuario tiende a decrecer conforme crece el equipo, aunque las condiciones exactas deben verificarse en la web oficial.

Módulos incluidos. Holded divide su plataforma en módulos: Facturación, Contabilidad, Inventario, CRM y People. No todos los planes incluyen todos los módulos por defecto. El módulo People —que cubre el registro de jornada— puede estar integrado en el plan contratado o requerir activación adicional.

Plan base. Según la información disponible en la web oficial de Holded en junio de 2026, existen distintos planes con diferente profundidad funcional. Los planes más completos incluyen People con funciones de control horario y gestión de ausencias; los planes de entrada pueden requerir ampliación para acceder a esas funcionalidades.

El módulo People: qué cubre en el registro de jornada

El módulo People de Holded incluye, según información pública de su web en junio de 2026:

• Registro de entrada y salida de jornada.
• Gestión de ausencias, vacaciones y permisos.
• Organigrama y directorio de empleados.
• Informes básicos de presencia.

Para funcionalidades avanzadas —firma de nóminas, evaluaciones de desempeño o integraciones con ERP de terceros— puede ser necesario el plan más completo. Los detalles exactos de cada nivel y sus condiciones debes verificarlos directamente en la web oficial de Holded o con su equipo comercial.

Factores que elevan el coste real

• Número de usuarios administradores. Si varios responsables de RRHH necesitan acceso simultáneo, el número de licencias de usuario crece y el coste se acumula.
• Módulos adicionales. Si necesitas activar Inventario, CRM y People a la vez sobre un plan base, el coste total puede ser significativamente mayor que el de una herramienta especializada.
• Onboarding e implantación. Holded ofrece soporte de incorporación. Confirma si está incluido en tu plan o tiene precio adicional.
• Integraciones con software de nómina externo. Algunas integraciones avanzadas pueden requerir planes superiores o configuración adicional.

Comparativa de precios: Holded vs Tempika

Datos basados en información pública de las webs oficiales de Holded y Tempika, consultadas en junio de 2026. Los campos «No publicado» indican que Holded no ha difundido esa información técnica en sus canales públicos; consúltales directamente antes de contratar.

El contexto legal que determina la elección

Desde mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo obliga a todas las empresas españolas a registrar diariamente la jornada de cada empleado, conservar los registros durante cuatro años y ponerlos a disposición de la Inspección de Trabajo cuando se soliciten (artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores).

No llevar ese registro es una infracción grave según el artículo 7.5 de la LISOS, con multas de entre 751 y 7.500 euros. Si la Inspección aprecia manipulación del registro, la infracción puede calificarse como muy grave, con multas de hasta 225.018 euros.

El software que elijas no solo debe registrar la jornada: debe ser capaz de demostrar que ese registro es íntegro y no ha sido alterado. Esa capacidad probatoria importa tanto como el precio a la hora de comparar opciones.

Por qué la arquitectura técnica importa más que el precio

El coste mensual es un factor legítimo, pero no el único. Para una empresa que recibe una visita de la Inspección de Trabajo, lo que importa es poder demostrar técnicamente que los registros son fieles a la realidad y que nadie los ha modificado.

Cadena de integridad (verifyChain). Tempika construye cada fichaje sobre un ledger append-only con hash encadenado. Cualquier modificación posterior rompe la cadena y es detectable de forma automática. Holded no ha publicado información técnica equivalente en sus canales públicos sobre cómo garantiza la inmutabilidad del registro.

Modo Inspección. Tempika incluye una vista específica para entregar a la Inspección de Trabajo la información que necesita: empleado, fecha, hora de entrada, hora de salida, total de horas. Accesible en segundos desde el panel de administración, sin necesidad de preparar exportaciones manuales.

Cero biometría por diseño. Tempika no recoge huellas dactilares, reconocimiento facial ni ningún otro dato biométrico. Esto simplifica el cumplimiento del artículo 9 del RGPD sobre categorías especiales de datos y elimina la necesidad de una Evaluación de Impacto específica para tratamientos masivos de biometría.

Cuándo Holded es la mejor opción. Si tu empresa ya usa Holded para facturación, contabilidad y CRM, añadir el módulo People para el fichaje tiene sentido: evitas duplicar herramientas, los datos de personas están centralizados y el coste incremental puede ser bajo si ya estás en un plan que lo incluye. La cobertura básica del RDL 8/2019 está presente y el proveedor lleva años operando en el mercado español.

Para profundizar en la comparación técnica entre ambas herramientas, consulta nuestro artículo Holded vs Tempika. Si quieres conocer qué valoran los usuarios de Holded en la práctica cotidiana, encontrarás un análisis detallado en Holded opiniones.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta Holded para el control horario? Holded publica precios en su web oficial, pero el coste exacto del módulo People —que incluye el registro de jornada— depende del plan base elegido y del número de usuarios. Consulta la página de precios de Holded y verifica si tu plan incluye People o si requiere activarlo por separado.

¿Tiene Holded plan gratuito para el fichaje? A fecha de junio de 2026, Holded no ofrece un plan gratuito permanente: dispone de un periodo de prueba con duración limitada. Verifica las condiciones actuales directamente en su web. Tempika sí ofrece un plan gratuito permanente para hasta 3 empleados.

¿Holded cumple el RD 8/2019? Holded es un proveedor establecido en el mercado español y su módulo People está orientado al cumplimiento del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo. Para confirmar los detalles técnicos de conservación e integridad del registro ante la Inspección de Trabajo, consúltalo directamente con su equipo.

¿Es Holded más caro que una herramienta especializada de fichaje? Depende del uso. Si solo necesitas el registro de jornada, una herramienta específica como Tempika (desde 0,99 €/empleado/mes, gratuita hasta 3 empleados) suele resultar más económica que una suite ERP completa. Si ya usas o planeas usar Holded para facturación y contabilidad, el módulo People puede ser marginal dentro del plan que ya pagas.

¿Se pueden exportar los registros de Holded para la Inspección de Trabajo? Holded permite exportar informes de presencia. Para confirmar el formato exacto, los datos incluidos y la validez probatoria del informe, consúltalo con su equipo de soporte. Recuerda que la ley exige conservar los registros durante cuatro años (art. 34.9 ET).

¿Dónde se alojan los datos de Holded? Holded no ha publicado de forma explícita la ubicación de sus servidores en la información consultada en junio de 2026. Si la residencia de datos en el Espacio Económico Europeo es un requisito de cumplimiento del RGPD para tu organización, pregúntaselo directamente antes de contratar. Tempika aloja los datos en servidores dentro del EEE.

En resumen

El coste de Holded para el control horario depende del plan base y de si tu suscripción incluye el módulo People. La tarifa exacta requiere verificación directa en la web oficial de Holded. Si tu decisión tiene en cuenta también la solidez probatoria del registro —integridad técnica con cadena de hash, modo Inspección, privacidad por diseño—, te recomendamos evaluar también Tempika antes de decidir. La diferencia no está solo en el precio: está en la arquitectura del registro y en lo que eso significa ante una visita de la Inspección de Trabajo.

¿Quieres ver cómo funciona Tempika en la práctica? Empieza gratis o solicita una demostración y comprueba la cadena de integridad y el modo Inspección antes de tomar ninguna decisión.

---

Artículo elaborado por Equipo Tempika (Summum Marketing). Publicado el 9 de abril de 2026; última revisión: 9 de abril de 2026. Los datos sobre Holded se basan en información pública disponible en su web oficial en junio de 2026 y pueden haber cambiado. Consulta siempre la fuente oficial antes de tomar una decisión.