Kenjo precios 2026: cuánto cuesta y qué incluye

Publicado el 28 de junio de 2026 · Última revisión: 28 de junio de 2026.

Si estás evaluando Kenjo para tu empresa y la primera pregunta que te haces es cuánto cuesta, este artículo te da una respuesta honesta: qué se puede saber consultando fuentes públicas, qué depende del plan y del número de empleados, y qué factores condicionan el precio real. También incluimos una comparativa con Tempika para que puedas decidir con datos sobre Kenjo precios sin esperar a hablar con un comercial.

Aviso: los precios de los SaaS de recursos humanos cambian con frecuencia y se negocian según el perfil de cada empresa. Las referencias de este artículo se basan en información pública consultada en junio de 2026. Consulta siempre la página oficial de Kenjo antes de tomar ninguna decisión.

Resumen rápido (TL;DR)

• Kenjo es una plataforma de recursos humanos que combina control de asistencia, ausencias, comunicación interna y evaluaciones en un mismo entorno.
• A fecha de junio de 2026, Kenjo no publica sus tarifas de forma abierta; el precio se obtiene contactando con su equipo comercial.
• El modelo habitual es por empleado activo y mes, con planes diferenciados según las funcionalidades incluidas.
• Si priorizas el registro de jornada con prueba probatoria ante la Inspección —cadena de hash verificable, modo Inspección, cero biometría—, Tempika es una alternativa española especializada, desde 0,99 €/empleado/mes y con plan gratuito hasta 3 empleados.

El modelo de precios de Kenjo

Kenjo no detalla sus tarifas en formato de tabla abierta, según la información disponible en su web oficial a junio de 2026. El proceso habitual es completar un formulario de contacto o solicitar una demostración, tras lo cual el equipo comercial facilita una propuesta personalizada en función de la plantilla y las funcionalidades requeridas.

Esto es común en las suites de RR. HH. del segmento medio: una empresa de 20 personas y una de 200 tienen necesidades —y margen de negociación— distintos. Lo que sí podemos describir es el modelo general de este tipo de plataformas:

Suscripción por empleado activo y mes. La factura crece con la plantilla; algunos planes aplican tramos de volumen con precio unitario decreciente.

Planes diferenciados por funcionalidades. El nivel básico cubre asistencia y ausencias; los superiores añaden evaluaciones, comunicación interna, OKRs o encuestas de clima. Solo tiene sentido pagar por el plan que vayas a usar realmente.

Pago anual con descuento. Comprometerse a un año suele bajar el precio mensual efectivo respecto a la modalidad mensual.

Factores que elevan el coste real: número de empleados (multiplicador principal), plan elegido, servicio de onboarding inicial si no va incluido, y permanencia del contrato.

Qué incluye Kenjo

Según información pública disponible en junio de 2026, Kenjo ofrece —en función del plan— las siguientes funcionalidades:

• Registro de jornada conforme al Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo y al artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores.
• Gestión de ausencias, vacaciones y permisos.
• Cuadrantes y planificación de turnos.
• Comunicación interna dentro de la plataforma.
• Evaluaciones de desempeño y feedback continuo.
• Encuestas de clima laboral.
• App móvil para el fichaje y la consulta del calendario.
• Integraciones con nómina y ERP (según plan).

Para las condiciones exactas y vigentes de cada nivel, consulta directamente la web oficial de Kenjo.

Comparativa: Kenjo vs Tempika

Datos basados en información pública de las webs oficiales de Kenjo y Tempika, consultadas en junio de 2026. Los campos «No publicado» deben verificarse directamente con Kenjo antes de decidir.

Por qué el precio no es el único criterio

Desde mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo obliga a todas las empresas a registrar la jornada diaria de cada empleado y conservar esos registros durante cuatro años (artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores). El Criterio Técnico 101/2019 de la ITSS detalla qué comprueba la Inspección en cada visita. No llevar el registro es infracción grave, con multas de 751 a 7.500 euros; si hay indicios de manipulación, la sanción puede alcanzar los 225.018 euros.

El software que elijas no solo debe registrar la jornada: debe poder demostrar que ese registro es íntegro y no ha sido alterado. Aquí es donde Tempika aporta diferencias concretas:

• verifyChain: ledger append-only con hash encadenado. Cualquier modificación rompe la cadena y es detectable. Kenjo no ha publicado información técnica equivalente a junio de 2026.
• Modo Inspección: vista ordenada del registro, accesible en segundos sin exportar nada manualmente.
• Cero biometría: no se recoge huella ni reconocimiento facial, lo que simplifica el cumplimiento del artículo 9 del RGPD y el análisis de riesgo exigido por la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD).

Si en cambio tu prioridad principal es la gestión de personas en sentido amplio —evaluaciones, comunicación interna, onboarding—, Kenjo puede ser la opción más adecuada. Es una plataforma con presencia consolidada en el mercado.

Para una comparativa funcional detallada, consulta Kenjo vs Tempika. Si buscas más opciones, revisa también las alternativas a Kenjo.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta Kenjo para 10 empleados? Kenjo no publica tarifas en abierto; el precio se obtiene solicitando un presupuesto en su web. Los factores principales son el número de empleados y el plan elegido. Contacta con ellos para obtener una cifra exacta.

¿Tiene Kenjo plan gratuito? A fecha de junio de 2026, Kenjo no ofrece un plan gratuito permanente según la información disponible. Suele haber un periodo de demostración o prueba, pero sin tarifa gratuita indefinida. Tempika sí tiene plan gratuito hasta 3 empleados.

¿El precio de Kenjo incluye todos los módulos? No necesariamente. Los planes de Kenjo añaden funcionalidades de forma progresiva; el precio base puede no incluir evaluaciones, OKRs o integraciones avanzadas. Pide una relación detallada de qué está incluido en el plan que te ofrezcan.

¿Dónde se alojan los datos de Kenjo? Kenjo no ha publicado información específica sobre la ubicación exacta de sus servidores en la información consultada en junio de 2026. Si la residencia de datos en el EEE es un requisito de cumplimiento para tu empresa, consúltalo antes de contratar. Tempika aloja los datos en servidores dentro del Espacio Económico Europeo.

¿Kenjo cumple el RD 8/2019? Kenjo incluye módulos de control de asistencia orientados al cumplimiento del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo. El cumplimiento efectivo depende de la configuración y la conservación de los registros en tu empresa. Verifica los detalles técnicos directamente con ellos.

En resumen

El precio de Kenjo depende del plan y del número de empleados; la tarifa exacta requiere presupuesto personalizado en su web oficial. Antes de decidir solo por coste, evalúa también qué garantías de integridad ofrece el registro de jornada, dónde se alojan los datos y cómo responde la plataforma ante una visita de la Inspección. Si la solidez probatoria es tu prioridad, compara también Tempika antes de comprometerte.

¿Quieres ver cómo funciona Tempika en la práctica? Solicita una demostración o empieza gratis y comprueba la cadena de integridad y el modo Inspección antes de tomar ninguna decisión.

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Artículo elaborado por Equipo Tempika (Summum Marketing). Publicado el 28 de junio de 2026; última revisión: 28 de junio de 2026. Los datos sobre Kenjo se basan en información pública disponible en su web oficial en junio de 2026 y pueden haber cambiado. Consulta siempre la fuente oficial antes de tomar una decisión.