Day Control precios 2026: cuánto cuesta y alternativas

Publicado el 18 de julio de 2026 · Última revisión: 18 de julio de 2026.

Los precios y datos de Day Control de este artículo se han consultado en su web oficial (daycontrol.es) y en la tienda de Grupo Albatros a fecha de 18 de julio de 2026 y pueden variar. Cuando un importe no está publicado, lo indicamos como «no publicado» en lugar de estimarlo.

Buscar los Day Control precios antes de contratar es lo más sensato: el control horario es un gasto recurrente por trabajador, y las diferencias entre herramientas se notan mes a mes. En este artículo reunimos lo que Day Control publica realmente sobre su tarifa, lo que deja para presupuesto a medida y cómo se compara con una alternativa española como Tempika. Todo con la misma regla: si un dato no está publicado, no lo inventamos.

Resumen rápido (TL;DR)

Day Control publica un único precio cerrado: 10 € al mes para empresas de hasta 5 trabajadores (IVA no incluido), según daycontrol.es a 18 de julio de 2026.
Los tramos superiores no publican importe. Su web ofrece «tarifas adaptadas a la plantilla» y remite a solicitar información; en la tienda de Grupo Albatros los productos por tramos (por ejemplo, 1-5 y 41-50 trabajadores) no muestran importe y remiten a solicitar cotización.
No hemos encontrado publicada información sobre prueba gratuita, permanencia mínima ni el país de alojamiento de los datos.
Tempika publica su tarifa completa por tramos: desde 0 € (plan gratuito hasta 3 empleados) y 0,99 € por empleado y mes, sin permanencia y sin mínimo.
Si el precio total y la transparencia de tarifa pesan en tu decisión, conviene comparar el coste real para tu plantilla, no solo el precio de entrada.

El modelo de precios de Day Control

Según su web oficial, Day Control es un producto de Grupo Albatros, con más de 25 años de experiencia en desarrollo de software de gestión. Su modelo de precio, tal como está publicado a 18 de julio de 2026, se resume así:

Tramo básico (hasta 5 trabajadores): 10 € al mes, IVA no incluido. Es la única cifra cerrada que aparece en la web. Para el resto de tamaños de plantilla, el mensaje es que «tenemos tarifas adaptadas a la plantilla de trabajadores de la empresa», con invitación a solicitar información.

Tramos superiores: no publicados. En la tienda de Grupo Albatros existen productos diferenciados por número de trabajadores (por ejemplo, 1-5 y 41-50 trabajadores), pero no muestran importe y remiten a contactar para recibir la cotización. Es un modelo habitual de «precio a consultar», legítimo, aunque obliga a pedir presupuesto para conocer el coste real de la mayoría de plantillas.

Lo que no está publicado. A la fecha de consulta, no aparece en su web información sobre:

Prueba gratuita o demo (no publicado).
Permanencia mínima o condiciones de baja (no publicado).
País donde se alojan los datos: solo se indica que están «en la nube» (no publicado el país).
Si la biometría forma parte del producto (no publicado).

Ninguno de estos puntos es necesariamente un problema; simplemente no podemos afirmarlos sin que Day Control los publique. Antes de contratar, conviene pedírselos por escrito.

Qué incluye

Según lo publicado en daycontrol.es a 18 de julio de 2026, el producto incluye:

Fichaje por ordenador, móvil o terminal en la empresa, con todos los marcajes geolocalizados.
Sistema de alertas para ausencias y no registros.
Gestión de personal: altas, bajas y licencias.
Estadísticas e informes, exportables en formatos xls, txt, pdf y html.
Canal de comunicaciones interno.
Soporte técnico.
Conservación de los datos durante 4 años, en línea con el plazo legal de conservación.

Su ficha destaca además la sencillez: un fichaje rápido y una interfaz fácil de adoptar. Es una propuesta correcta para quien busca una herramienta directa. Lo que no detalla su documentación pública es cómo garantiza que un registro no pueda alterarse después de crearse, un punto que la Inspección valora y que conviene confirmar con el proveedor.

Comparativa de precios: Day Control vs Tempika

La diferencia principal de modelo es la transparencia: Day Control publica un precio de entrada y cotiza el resto a medida; Tempika publica toda su tarifa por tramos, siempre por empleado activo al mes, sin IVA, sin permanencia y sin mínimo.

Plantilla	Day Control	Tempika
Hasta 3 empleados	No publicado para este tramo exacto	Gratis (0 €) — 1 centro
Hasta 5 trabajadores	10 €/mes (IVA no incluido)	0,99 €/empleado·mes (tramo 4-9)
4 – 9 empleados	No publicado	0,99 €/empleado·mes
10 – 19 empleados	No publicado	0,99 €/empleado·mes (turnos, nocturnidad y cuadrantes incluidos)
20 – 200 empleados	No publicado	1,49 €/empleado·mes (SSO/SCIM y API REST incluidos)
200 – 1.000 empleados	No publicado	Desde 0,99 €/empleado·mes (multicentro)
Más de 1.000 empleados	No publicado	Desde 0,79 €/empleado·mes (nominal)
Plan gratuito	No publicado	Sí — hasta 3 empleados, sin tarjeta
Permanencia	No publicado	Sin permanencia

Precios de Day Control consultados en daycontrol.es a 18 de julio de 2026 (único importe publicado: 10 €/mes hasta 5 trabajadores, IVA no incluido). Precios de Tempika sin IVA, por empleado activo al mes. Las celdas «No publicado» reflejan tramos para los que Day Control no publica importe; solicítalo directamente al proveedor.

Un apunte para comparar bien: 10 € al mes para 5 trabajadores equivale a 2 € por trabajador y mes en ese tramo básico. El plan de pago de Tempika parte de 0,99 € por empleado y mes, y hasta 3 empleados es gratuito. Aun así, el coste total depende de tu plantilla y de las funciones que necesites, así que lo útil es calcular el importe para tu número real de empleados, no quedarse en el precio de entrada de cada herramienta. Puedes verlo aplicado a tu caso en la prueba verificable de Tempika.

Cómo calcular el coste real para tu plantilla

El precio por empleado engaña si no lo multiplicas por tu plantilla real. Con la tarifa publicada de Tempika, el cálculo es directo porque es lineal y no cambia según el momento del año:

3 empleados: 0 € al mes. El plan gratuito los cubre por completo, con el registro inmutable y la exportación para la Inspección incluidos.
8 empleados: 8 × 0,99 € = 7,92 € al mes (plan Micro).
15 empleados: 15 × 0,99 € = 14,85 € al mes, con turnos, nocturnidad y cuadrantes ya incluidos.
30 empleados: 30 × 1,49 € = 44,70 € al mes, con inicio de sesión único (SSO/SCIM) y API REST incluidos.

Para Day Control solo podemos calcular el tramo publicado —10 € al mes hasta 5 trabajadores—; a partir de ahí, el importe depende del presupuesto que te faciliten, por lo que la comparación exacta para plantillas mayores solo podrás hacerla cuando tengas su cotización por escrito.

Qué preguntar antes de contratar

Como buena parte de la tarifa de Day Control no está publicada, conviene pedir por escrito, antes de firmar, estos puntos:

Precio exacto para tu número de trabajadores, con el IVA desglosado.
Permanencia mínima y condiciones de baja.
País donde se alojan los datos (relevante para el RGPD).
Cómo se garantiza que un registro no pueda alterarse una vez creado.
Si existe prueba gratuita o periodo de evaluación.

Son las mismas preguntas que deberías hacerle a cualquier proveedor, Tempika incluido. La diferencia es que aquí varias de esas respuestas ya están publicadas de antemano.

Contexto legal (RDL 8/2019)

El motivo por el que estás pagando por un software de fichaje es una obligación legal concreta. El Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo introdujo, a través de su artículo 10, un nuevo apartado 9 en el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores. Su texto es literal:

«La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria que se establece en este artículo. […] La empresa conservará los registros a que se refiere este precepto durante cuatro años y permanecerán a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.»

De ahí salen los cuatro años de conservación que tanto Day Control como Tempika respetan. La norma no impone un formato técnico —puede ser papel, hoja de cálculo o software—, pero la Inspección comprueba que el registro sea completo, fidedigno y no manipulado. Por eso, más allá del precio, conviene mirar cómo garantiza cada herramienta la integridad de los datos: no es lo mismo un registro editable sin rastro que una cadena de fichajes verificable. Ese es, precisamente, el terreno donde Tempika pone el foco, con su cadena de hash encadenada y su modo Inspección.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta Day Control? Según su web a 18 de julio de 2026, 10 € al mes para empresas de hasta 5 trabajadores (IVA no incluido). Para plantillas mayores no publica importe: ofrece tarifas adaptadas y remite a solicitar presupuesto.

¿Day Control tiene prueba gratuita? No lo hemos podido verificar: su web no menciona prueba gratuita ni demo a la fecha de consulta. Tempika sí ofrece un plan gratuito permanente hasta 3 empleados, sin tarjeta de crédito.

¿El precio de Day Control incluye IVA? No. El único importe publicado (10 €/mes hasta 5 trabajadores) indica expresamente «IVA no incluido». Los precios de Tempika también se expresan sin IVA, por empleado activo al mes.

¿Cuánto cuesta Tempika en comparación? Tempika parte de un plan gratuito hasta 3 empleados y de 0,99 € por empleado y mes en los planes de pago, sin permanencia ni mínimo. Para una comparación completa de funciones, tienes la comparativa Day Control vs Tempika y la alternativa a Day Control.

¿Hay permanencia en estas herramientas? Day Control no publica sus condiciones de permanencia a la fecha de consulta; conviene preguntárselo antes de firmar. Tempika no aplica permanencia ni mínimo de contratación.

¿Dónde puedo comparar el resto de opciones del mercado? En el hub de comparativas de Tempika contrastamos varias herramientas españolas de control horario con el mismo criterio de honestidad y datos verificados.

En resumen

Sobre los Day Control precios, lo verificable es sencillo: publica 10 € al mes para hasta 5 trabajadores (IVA no incluido) y cotiza a medida el resto de tramos, sin publicar prueba gratuita, permanencia ni país de alojamiento. Es un modelo válido, pero pide dar un paso —solicitar presupuesto— para conocer el coste real de casi cualquier plantilla. Tempika toma el camino contrario: tarifa completa a la vista, desde 0 € hasta 3 empleados y 0,99 € por empleado y mes, sin permanencia, y con la integridad del registro como eje del producto.

¿Quieres calcular tu coste real y verificar la integridad del fichaje? Empieza con el plan gratuito de Tempika —hasta 3 empleados, sin tarjeta— o repasa nuestras comparativas para decidir con datos.

Artículo redactado por el Equipo Tempika · Summum Marketing · Julio de 2026.

Este contenido tiene finalidad informativa y no constituye asesoramiento jurídico. Para decisiones sobre el cumplimiento del registro de jornada y la contratación de servicios, consulta con un profesional del ámbito laboral.