Day Control vs Tempika: comparativa de fichaje

Publicado el 18 de julio de 2026 · Última revisión: 18 de julio de 2026.

Los datos de Day Control de este artículo se han consultado en su web oficial (daycontrol.es) y en la tienda de Grupo Albatros a fecha de 18 de julio de 2026 y pueden haber cambiado. Cuando un dato no está publicado, lo indicamos como «no publicado» en lugar de suponerlo.

Si estás comparando Day Control vs Tempika, lo más probable es que ya tengas claro lo esencial: tu empresa necesita registrar la jornada de sus trabajadores y quieres elegir bien la herramienta. La obligación viene del Estatuto de los Trabajadores, cuyo artículo 34.9 dispone: «La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora». Cualquiera de las dos soluciones parte de ahí; la diferencia está en el enfoque, el modelo de precio y las garantías técnicas que ofrece cada una.

Esta comparativa es honesta por convicción y por ley: la publicidad comparativa en España solo es lícita cuando es veraz y no denigra al competidor. Por eso reconocemos lo que Day Control hace bien y marcamos con claridad lo que no hemos podido verificar en su documentación pública.

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Resumen rápido (TL;DR)

• Day Control es un producto de Grupo Albatros con más de 25 años de trayectoria en software de gestión. Fichaje por ordenador, móvil o terminal en la empresa, con todos los marcajes geolocalizados. Precio de partida publicado: 10 € al mes para empresas de hasta 5 trabajadores (IVA no incluido); los tramos superiores no publican importe y se cotizan a medida.
• Tempika es un SaaS español centrado en que el registro sea verificable y preparado para la Inspección: cadena de hash encadenada (verifyChain), modo Inspección, cero biometría por diseño, datos en el Espacio Económico Europeo (EEE) y plan gratuito hasta 3 empleados sin tarjeta.
• Elige Day Control si buscas una herramienta sencilla, con geolocalización de marcajes y soporte cercano, y encaja especialmente bien si ya trabajas con Grupo Albatros.
• Elige Tempika si necesitas demostrar ante la Inspección que los registros no se han alterado, evitar cualquier tratamiento de datos biométricos y empezar gratis para probar sin fricción.
• Tempika no es tu opción si buscas un terminal físico propio o un software que además calcule nóminas: eso no lo cubre.

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Tabla comparativa honesta

Datos de Day Control consultados en daycontrol.es y en la tienda de Grupo Albatros a fecha de 18 de julio de 2026. Las celdas «No publicado» corresponden a información que Day Control no detalla en su documentación pública al redactar este artículo; conviene confirmarla directamente con el proveedor. En negrita, los diferenciadores propios de Tempika.

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Cuándo elegir Day Control

Day Control tiene méritos claros y conviene reconocerlos:

Sencillez de uso. Su ficha de producto insiste en la rapidez del fichaje y en una interfaz fácil de adoptar, sin apenas aprendizaje previo. Para una plantilla poco acostumbrada a herramientas digitales, esa simplicidad reduce la resistencia al cambio, que suele ser el mayor obstáculo al implantar el fichaje.

Geolocalización de todos los marcajes. Según su web, cada fichaje queda geolocalizado. Para empresas con personal desplazado, comerciales o servicios a domicilio, saber desde dónde se ficha es un dato operativo útil.

Fichaje por terminal en la propia empresa. Además del ordenador y el móvil, Day Control contempla un terminal en el centro de trabajo. Si tu preferencia es un punto de fichaje fijo en la entrada, es una opción a valorar.

Respaldo de un grupo con recorrido. Day Control lo desarrolla Grupo Albatros, con más de 25 años en software de gestión según su propia web. Si ya trabajas con ellos en formación o asesoría, integrar el fichaje en esa relación puede simplificarte la gestión y la interlocución.

Precio de entrada claro para equipos muy pequeños. Para empresas de hasta 5 trabajadores, publica una tarifa concreta de 10 € al mes (IVA no incluido), sin obligar a pedir presupuesto para el tramo más básico.

Si tu caso encaja con este perfil —equipo pequeño, prioridad en la geolocalización y relación previa con Grupo Albatros—, Day Control es una elección razonable.

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Cuándo elegir Tempika

Tempika está pensado para un objetivo concreto: que, el día que llegue la Inspección, puedas demostrar que tus registros son completos y no han sido manipulados. Sus diferenciadores son verificables:

Cadena de hash append-only (verifyChain). Cada fichaje genera una huella criptográfica encadenada con la del anterior. Si alguien intenta editar o borrar un registro, la cadena se rompe y el sistema lo detecta. Los fichajes son append-only: se añaden, no se sobrescriben. Con esto Tempika está preparado para la Inspección de Trabajo. Conviene ser precisos: en España no existe una certificación oficial de software de fichaje, de modo que la garantía es técnica, no un sello estatal.

Modo Inspección. Una vista inmutable que presenta el histórico —empleado, fecha, entrada, salida y total de horas— en cuestión de segundos, sin tener que preparar documentación aparte cuando toca responder a un requerimiento.

Cero biometría por diseño. Tempika no recoge huella dactilar ni reconocimiento facial. Esto evita el tratamiento de datos de categoría especial del artículo 9 del RGPD y la evaluación de impacto que la AEPD exige para la biometría en el ámbito laboral.

Antifraude determinista. Las reglas antifraude de Tempika son deterministas: la misma situación produce siempre el mismo resultado, explicable y auditable. No usa inteligencia artificial ni modelos de aprendizaje automático para decidir sobre un fichaje, precisamente para que cada alerta pueda justificarse ante un trabajador o un inspector.

Datos en el EEE y aislamiento fail-closed. La información se aloja en el Espacio Económico Europeo y cada empresa queda aislada mediante Row Level Security en modo fail-closed: si algo falla, el sistema deniega el acceso en lugar de exponer datos.

Funcionamiento sin conexión (offline-first). El fichaje se registra aunque falle la red y se sincroniza al recuperar cobertura, sin que el trabajador pierda el marcaje.

Plan gratuito real. Hasta 3 empleados y un centro, sin tarjeta de crédito, con el registro inmutable y la exportación para la Inspección incluidos. Puedes comprobar la integridad de la cadena por ti mismo en la prueba verificable de Tempika antes de decidir.

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Por qué Tempika (y cuándo no)

La diferencia de fondo entre ambas herramientas no es cuántos botones tienen, sino qué pasa con un registro después de crearse. En un sistema donde los fichajes pueden editarse sin dejar rastro, el valor probatorio depende de la confianza. En Tempika, cada fichaje queda encadenado criptográficamente al anterior, así que la integridad no se afirma: se comprueba. Cuando lo que está en juego es responder a la Inspección, esa diferencia pesa.

Dicho esto, Tempika no es la herramienta para todo el mundo, y preferimos decirlo antes de que lo descubras tú:

• No calcula nóminas. Tempika exporta los datos a tu gestoría o a tu software de nóminas, pero no liquida cotizaciones ni genera recibos.
• No ofrece terminal físico propio. Funciona con app, kiosko en tableta, QR, NFC o PIN; si necesitas un lector con hardware propietario en la puerta, ese no es su terreno. Aquí Day Control, con su terminal en la empresa, cubre un caso que Tempika no atiende.
• No está pensado para cuadrantes hospitalarios de máxima complejidad. Gestiona turnos, nocturnidad y cuadrantes de PYME, pero los sistemas de guardias hospitalarias más enrevesados quedan fuera de su alcance.
• El sello de entidad está en desarrollo. Forma parte de nuestra hoja de ruta, junto con avisos por WhatsApp/SMS, la integración con nómina (A3nom/Sage) y el fichaje desde Slack/Teams. Hoy no está disponible y no lo presentamos como tal.

Si quieres ver este mismo análisis desde otro ángulo, tienes la alternativa a Day Control y el resto de comparativas de Tempika, donde contrastamos otras herramientas del mercado español con el mismo criterio.

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Preguntas frecuentes

¿Cuál cumple mejor el registro de jornada del RDL 8/2019? Ambas parten de la misma obligación legal. La diferencia está en la garantía de inalterabilidad: el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores exige que los registros se conserven cuatro años a disposición de la Inspección, y el Criterio Técnico 101/2019 de la Inspección de Trabajo valora que sean fidedignos y no manipulados. Tempika responde a eso con su cadena de hash verificable; Day Control no publica cómo garantiza la integridad, así que conviene preguntárselo.

¿Cuánto cuesta cada uno? Day Control publica 10 € al mes para empresas de hasta 5 trabajadores (IVA no incluido) y cotiza a medida los tramos superiores. Tempika parte de un plan gratuito hasta 3 empleados y de 0,99 € por empleado y mes en los planes de pago. El detalle está en nuestra comparativa de precios de Day Control.

¿Day Control usa biometría? No lo hemos podido verificar: su web no menciona biometría a 18 de julio de 2026. Tempika, en cambio, declara expresamente que no recoge ningún dato biométrico por diseño.

¿Dónde se alojan los datos? Day Control indica que la información está «en la nube», sin especificar el país. Tempika aloja los datos en el Espacio Económico Europeo, un punto relevante si el RGPD es un criterio de decisión para ti.

¿Puedo migrar mis registros de Day Control a Tempika? En general sí, siempre que exportes tu histórico desde Day Control (permite descargar informes en xls, entre otros formatos). Con ese fichero se carga el histórico en Tempika. Escríbenos y te orientamos según el formato concreto.

¿Puedo probar Tempika sin compromiso? Sí. El plan gratuito hasta 3 empleados no pide tarjeta, y puedes verificar la integridad de la cadena de fichajes en la prueba verificable.

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En resumen

En la comparativa Day Control vs Tempika no hay un ganador universal, sino dos enfoques. Day Control aporta sencillez, geolocalización de marcajes, terminal en la empresa y el respaldo de Grupo Albatros, con un precio de entrada claro para equipos muy pequeños. Tempika aporta lo que hace falta cuando la prioridad es la prueba: cadena de hash verificable, modo Inspección, cero biometría, datos en el EEE y un plan gratuito para empezar sin tarjeta.

¿Quieres comprobarlo tú mismo? Empieza con el plan gratuito de Tempika —hasta 3 empleados, sin tarjeta— o repasa el resto de nuestras comparativas para situar cada herramienta en su contexto.

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Artículo redactado por el Equipo Tempika · Summum Marketing · Julio de 2026.

Este contenido tiene finalidad informativa y no constituye asesoramiento jurídico. Para decisiones sobre el cumplimiento del registro de jornada en tu empresa, consulta con un profesional del ámbito laboral.