Alternativa a Day Control: comparativa honesta para PYME

Publicado el 12 de enero de 2026 · Última revisión: 12 de enero de 2026.

Si estás buscando una alternativa a Day Control, probablemente tu empresa ha crecido, has recibido algún requerimiento de la Inspección de Trabajo, o simplemente necesitas algo más que un cronómetro digital para registrar horas. Day Control es una herramienta popular entre autónomos y equipos pequeños que quieren saber cuánto tiempo dedican a cada proyecto. Pero cuando el objetivo pasa a ser cumplir el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo y poder demostrar ante la Inspección de Trabajo que los registros son fiables y no han sido alterados, las necesidades cambian. Este artículo responde con honestidad: qué ofrece Day Control, cuándo tiene sentido buscar una alternativa y qué opciones encajan mejor.

Resumen rápido (TL;DR)

Sigue con Day Control si eres autónomo o llevas un equipo pequeño y tu prioridad es controlar el tiempo por proyectos para facturar o medir productividad.
Plantéate una alternativa si tu empresa tiene empleados por cuenta ajena y necesitas cumplir la obligación de registro de jornada del artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores con prueba probatoria sólida.
Tempika encaja si eres una PYME que registra la jornada bajo el RDL 8/2019 y necesitas cadena de integridad verificable (verifyChain), modo Inspección dedicado, cero biometría y datos alojados en el Espacio Económico Europeo.
Tempika NO encaja si tu única necesidad es un cronómetro de proyectos para facturar horas a clientes, o si necesitas nómina nativa integrada en la misma herramienta.

Tabla comparativa honesta

Criterio	Day Control	Tempika
Registro de jornada (RDL 8/2019)	Consulta su web oficial	Sí
Cadena de hash append-only (`verifyChain`)	No publicado	Sí
Modo Inspección de Trabajo	No publicado	Sí
Biometría	No publicado	No (cero biometría por diseño)
Multi-tenant con RLS fail-closed	No publicado	Sí
Datos en el EEE	No publicado	Sí
App móvil	Sí (según la web oficial de Day Control, junio de 2026)	Sí (iOS; Android en preparación)
Control de tiempo por proyectos	Sí (función principal)	No
Facturación basada en horas	Sí (según su web oficial, junio de 2026)	No
Export para gestoría / nómina	No publicado	Sí
Plan gratuito	No publicado	Sí — hasta 3 empleados
Precio	Consulta su web oficial	Desde 0,99 EUR / empleado·mes
Soporte en español	Sí	Sí

Datos consultados en la web oficial de Day Control y en tempika.com a fecha de junio de 2026. Las celdas marcadas «No publicado» corresponden a funciones sobre las que Day Control no ha publicado documentación técnica suficiente al redactar este artículo; consúltalas directamente con el proveedor. Los precios de Day Control no se han incluido porque no hemos podido verificarlos con certeza en el momento de la redacción; consulta su web oficial para conocer las tarifas vigentes.

Qué ofrece Day Control y cuándo se queda corto

Day Control es una aplicación española de seguimiento de tiempo orientada principalmente a autónomos, consultores y equipos pequeños. Su propuesta central es la gestión del tiempo por proyectos y tareas: registrar cuántas horas se dedican a cada cliente o proyecto, generar informes de productividad y facilitar la facturación basada en horas trabajadas. Es una herramienta ágil para quien necesita saber a qué dedica su jornada y cuánto cobrar.

Lo que Day Control no es —al menos según la información pública disponible en el momento de redactar este artículo— es una plataforma diseñada específicamente para el cumplimiento de la normativa laboral española de registro de jornada. Esto no es un defecto: es simplemente un enfoque diferente. Registrar el tiempo para facturar y registrar la jornada para cumplir el RDL 8/2019 comparten la misma superficie —ambos miden horas— pero tienen requerimientos técnicos y probatorios distintos.

La señal más clara de que necesitas una alternativa: si tu empresa tiene trabajadores por cuenta ajena, el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores obliga a registrar la jornada diaria de cada uno, conservar los registros durante cuatro años y ponerlos a disposición de la Inspección de Trabajo. No hacerlo es una infracción grave que puede conllevar sanciones de entre 751 € y 7.500 € según el artículo 7.5 de la LISOS.

Por qué Tempika (y cuándo no)

Tempika es un SaaS español de control horario y registro de jornada diseñado para que el registro sea, ante todo, verificable y auditable. Sus diferenciadores son concretos:

Cadena de hash append-only (verifyChain). Cada fichaje genera una huella criptográfica encadenada con el anterior. Cualquier intento de alterar un registro rompe la cadena y es detectable de inmediato. Tempika está preparado para la Inspección de Trabajo: no existe en España ninguna certificación oficial de software de fichaje, la cadena de integridad aporta una garantía técnica de inalterabilidad verificable.

Modo Inspección. Una vista específica que genera el histórico de fichajes en el formato que espera la Inspección: empleado, fecha, hora de entrada, hora de salida y total de horas. Accesible en segundos desde el panel de administración, sin necesidad de exportar ni preparar documentación adicional.

Cero biometría por diseño. Tempika no recoge huellas dactilares, reconocimiento facial ni ningún dato biométrico. Esto simplifica el cumplimiento del artículo 9 del RGPD y evita la necesidad de realizar una Evaluación de Impacto específica para biometría, que la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) exige para cualquier tratamiento masivo de este tipo de datos.

Multi-tenant con RLS fail-closed. Los datos de cada empresa están aislados mediante Row Level Security a nivel de base de datos. Si algo falla, el sistema deniega el acceso en lugar de concederlo. Es el comportamiento más seguro: un fallo bloquea los datos, no los expone.

Precio desde 0,99 EUR/empleado·mes, con plan gratuito hasta 3 empleados. Consulta las tarifas actualizadas en la página de precios de Tempika.

Cuándo Tempika no es la solución

Si tu único objetivo es controlar el tiempo por proyectos para facturar horas a clientes, una herramienta de time-tracking puede ser más ágil y adecuada para ese flujo concreto.
Si necesitas nómina nativa: Tempika exporta a tu gestoría o software de nóminas, pero no calcula cotizaciones ni genera liquidaciones.
Si tu entorno requiere terminales físicos de fichaje propios —lectores RFID, pantallas táctiles en el acceso—: Tempika funciona en móvil y tablet, pero no dispone de hardware de marca propia.

Si quieres ampliar la comparativa con otros competidores del mercado español, puedes consultar también nuestro artículo sobre alternativas a Sesame HR. Y si vienes de un sistema con terminales físicos, la alternativa a netTime (SPEC) analiza el salto a un fichaje cloud sin hardware.

El marco legal que condiciona tu elección

Desde mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo obliga a todas las empresas con trabajadores por cuenta ajena a registrar la jornada diaria de cada empleado. Los registros deben conservarse durante cuatro años y estar disponibles para la Inspección de Trabajo, los propios trabajadores y sus representantes.

La norma no especifica el formato técnico —puede ser en papel, hoja de cálculo o software—, pero la Inspección comprueba que el registro es completo, fidedigno y no manipulado, según detalla el Criterio Técnico 101/2019 de la ITSS. Por eso la arquitectura técnica de la herramienta importa: no es lo mismo un sistema donde los registros pueden editarse retroactivamente sin rastro que uno con cadena de integridad verificable. Si quieres profundizar en lo que revisa la Inspección, consulta nuestro artículo sobre qué pide la Inspección de Trabajo al revisar el control horario.

Preguntas frecuentes

¿Day Control es válido para cumplir el RD 8/2019? No podemos afirmarlo ni negarlo con certeza a partir de la información pública disponible. Contacta directamente con Day Control y pregunta si su sistema cumple los requisitos del artículo 34.9 del ET: registro diario, conservación durante cuatro años, acceso para la Inspección y inalterabilidad de los datos.

¿Cuánto cuesta Day Control? Los precios pueden haber cambiado desde la redacción de este artículo; consulta su web oficial para las tarifas actuales. Para Tempika, el plan gratuito cubre hasta 3 empleados y los planes de pago comienzan desde 0,99 EUR por empleado y mes. Consulta la página de precios de Tempika.

¿Puedo migrar mis datos de Day Control a Tempika? En general sí, siempre que Day Control permita exportar los registros históricos en CSV o Excel. Con ese fichero puedes cargar el histórico en Tempika. El proceso concreto depende del formato de exportación; escríbenos y te orientamos paso a paso.

¿Qué pide la Inspección de Trabajo al revisar el fichaje? Según el Criterio Técnico 101/2019 de la ITSS, la Inspección comprueba que el registro existe, es diario, está conservado durante cuatro años y que los trabajadores tienen acceso a sus datos. El modo Inspección de Tempika facilita esta entrega en segundos.

¿Day Control y Tempika son competidores directos? Solo parcialmente. Day Control está orientado al control del tiempo por proyectos para facturar; Tempika está orientado al registro de jornada laboral bajo el RDL 8/2019. Si tu empresa necesita ambas cosas —seguimiento de tiempo por proyecto y cumplimiento del fichaje laboral—, evalúa si Tempika cubre también la parte de time-tracking que necesitas, o si tiene sentido combinar las dos herramientas para finalidades distintas.

¿Existe algún plan gratuito en las alternativas a Day Control? Tempika ofrece un plan gratuito hasta 3 empleados sin necesidad de tarjeta de crédito. Para equipos más grandes, los planes de pago comienzan desde 0,99 EUR por empleado y mes. Consulta los detalles en la página de precios de Tempika.

En resumen

Buscar una alternativa a Day Control tiene sentido cuando la necesidad ya no es solo controlar el tiempo por proyectos, sino registrar la jornada laboral con garantías legales: cadena de hash verificable, modo Inspección, cero biometría y datos alojados en el EEE. Si estás en esa situación, Tempika está diseñado exactamente para ese escenario. Si valoras también suites de RR. HH. más amplias, la comparativa Tempika vs Bizneo de registro de jornada contrasta ese enfoque con el nuestro.

¿Quieres comprobarlo antes de decidir? Empieza gratis con Tempika —plan gratuito hasta 3 empleados, sin tarjeta de crédito— o solicita una demostración del modo Inspección y la verificación de la cadena de integridad en la página de producto de Tempika.

Artículo elaborado por Equipo Tempika (Summum Marketing). Publicado el 12 de enero de 2026; última revisión: 12 de enero de 2026. Los datos de Day Control se han tomado de su web oficial a fecha de junio de 2026 y pueden haber cambiado.