Alternativa a netTime (SPEC): comparativa honesta

Publicado el 28 de junio de 2026 · Última revisión: 28 de junio de 2026.

Si estás evaluando una alternativa a netTime de SPEC, probablemente partes de un sistema diseñado para grandes organizaciones con terminales físicos, y te preguntas si existe una opción más ágil, sin hardware propietario y con la misma solidez legal. Este artículo responde esa pregunta con honestidad: qué ofrece cada solución y cuándo encaja, sin inventar datos.

Resumen rápido (TL;DR)

• Sigue con netTime (SPEC) si tu red de terminales ya está desplegada, el departamento de IT la gestiona bien y el retorno de la inversión justifica mantenerla.
• Plantéate una alternativa si buscas eliminar la dependencia de hardware, reducir costes o necesitas una solución 100 % cloud para trabajadores remotos.
• Tempika encaja si necesitas verifyChain, modo Inspección, cero biometría, datos en el EEE y precio desde 0,99 EUR/empleado/mes (gratis hasta 3 empleados).
• Tempika NO encaja si necesitas terminales con lectores biométricos, control de acceso físico integrado o nóminas nativas.

Tabla comparativa honesta

Los datos de netTime (SPEC) proceden de la web oficial de SPEC (spec.es), consultada en junio de 2026. Las celdas «No publicado» corresponden a funciones sobre las que SPEC no ofrece documentación técnica pública suficiente para esta comparativa; consúltalas directamente con ellos antes de decidir.

¿Qué es netTime de SPEC y cuándo tiene sentido?

netTime es la solución de control horario del fabricante español SPEC. Su propuesta gira en torno a un ecosistema de terminales físicos propios —lectores de tarjeta, huella dactilar o reconocimiento facial— combinados con software de gestión centralizada. Es una solución implantada en medianas y grandes organizaciones que valoran la integración con hardware de control de acceso físico. Las ventajas y los costes ocultos de ese modelo están comparados en terminal de fichaje frente a app móvil.

Tiene sentido mantenerla cuando la infraestructura de terminales ya está desplegada, el personal técnico la gestiona con soltura y el coste de cambio —migración de datos, formación, nuevos dispositivos— supera el beneficio a corto plazo.

Cuándo elegir Tempika como alternativa

Cuando el hardware es un problema, no una solución. Las empresas con trabajadores en remoto o distribuidos en varias sedes pequeñas encuentran en los terminales físicos una fricción innecesaria: coste de adquisición, mantenimiento e incidencias. Tempika opera íntegramente desde la app móvil (iOS; Android en preparación), el navegador web, QR o NFC: sin hardware propietario ni contratos de mantenimiento de equipos.

Cuando la biometría es un riesgo RGPD. Los terminales de SPEC —como los de otros fabricantes de hardware de fichaje— ofrecen lectores de huella dactilar y reconocimiento facial. Estos datos son categorías especiales según el artículo 9 del RGPD, lo que obliga a acreditar una base jurídica específica y, habitualmente, a realizar una Evaluación de Impacto previa. La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha emitido criterios claros: no es una decisión técnica menor. Tempika no recoge ningún dato biométrico, eliminando por diseño esa carga.

Cuando la solidez probatoria importa. El artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, incorporado por el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, obliga a conservar los registros cuatro años y a ponerlos a disposición de la Inspección. El Criterio Técnico 101/2019 de la ITSS concreta qué revisan: que los datos existan, sean coherentes y no hayan sido manipulados. El modo Inspección de Tempika genera esa vista en segundos; la cadena verifyChain hace que cualquier alteración sea detectable de inmediato.

Cuando el precio de la PYME importa. Una implantación de netTime suma coste de software más hardware: terminales cuyo coste de hardware conviene presupuestar directamente con el fabricante. Para una empresa de 10 o 20 empleados ese arranque es difícil de justificar. Tempika arranca en 0,99 EUR por empleado al mes con plan gratuito hasta 3 empleados. Consulta los detalles en la página de precios de Tempika.

Por qué Tempika (y cuándo no)

Cadena de hash append-only (verifyChain). Cada fichaje genera una huella criptográfica encadenada con el anterior. Cualquier modificación retroactiva rompe la cadena y es detectable. Esto no equivale a ninguna certificación oficial homologada —ningún software la tiene—, pero es el estándar de integridad más exigente disponible hoy en el mercado.

Modo Inspección. Vista instantánea —empleado, fecha, entrada, salida, total— sin posibilidad de edición posterior. Consulta más detalles en la sección de cumplimiento normativo de Tempika.

Cero biometría por diseño. No es una opción configurable: es una decisión de arquitectura irrevocable. Identificación por PIN, QR, NFC o geolocalización voluntaria. Nunca huella dactilar, nunca reconocimiento facial.

Cuándo Tempika no encaja. Si necesitas terminales integrados con control de acceso físico (tornos, puertas), si tu red de hardware SPEC está amortizada, o si requieres nóminas nativas o planificación de guardias médicas de máxima complejidad.

El marco legal que condiciona tu elección

La obligación aplica a todas las empresas: registrar la jornada diaria, conservar los datos cuatro años y facilitar el acceso a la Inspección. El incumplimiento puede derivar en una infracción grave según el artículo 7.5 de la LISOS, con sanciones de entre 751 y 7.500 euros. La arquitectura técnica importa: un registro editable sin rastro y uno con cadena de integridad verificable no son equivalentes cuando llega una inspección. Cómo se encadena cada marca y qué demuestra está explicado en la prueba criptográfica del registro de jornada.

Preguntas frecuentes

¿Por qué buscar una alternativa a netTime de SPEC? Los motivos más habituales son el crecimiento del trabajo en remoto —que hace prescindible el hardware—, la revisión del coste total de los terminales, la presión legal ante el uso de biometría o que la empresa ha cambiado de escala y necesita una solución más ágil. La misma disyuntiva, con el otro gran fabricante de terminales, está en alternativa a Kelio (Bodet).

¿Puedo migrar el histórico de netTime a Tempika? En general sí: exporta los registros en CSV o Excel y cárgalos en Tempika. El equipo puede acompañarte en el proceso.

¿Tempika tiene alguna certificación oficial del Ministerio de Trabajo? No, y ningún software de fichaje la tiene. Tempika cumple los requisitos del RDL 8/2019 y del artículo 34.9 ET con un mecanismo de integridad verificable que facilita demostrar ante la Inspección que los datos son fieles.

¿Esta comparativa cumple con la Ley de Competencia Desleal? Sí. Los datos de netTime (SPEC) proceden de su web oficial o están marcados como «No publicado» cuando no existe documentación técnica pública suficiente. No se realizan afirmaciones falsas ni denigratorias.

En resumen

Si buscas una alternativa a netTime de SPEC, la pregunta central es si tu empresa realmente necesita los terminales físicos o puede operar con igual validez legal desde los dispositivos que ya tiene. Si el trabajo remoto es parte de tu realidad, la biometría te genera incertidumbre legal o quieres reducir el coste de infraestructura, Tempika está diseñado para ese escenario: cloud puro, cero hardware propietario, cadena de integridad verificable, modo Inspección y precio desde 0,99 EUR.

¿Quieres comprobar si tu registro actual resistiría una inspección de trabajo? Mira cómo se detecta un registro retocado sin instalación ni compromiso, y compara con el tuyo.

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Artículo elaborado por Equipo Tempika (Summum Marketing). Publicado el 28 de junio de 2026; última revisión: 28 de junio de 2026. Los datos de netTime (SPEC) se han tomado de la web oficial de SPEC (spec.es), consultada en junio de 2026; pueden haber cambiado. Este contenido tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento jurídico.