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Cuco360 precios 2026: planes, tarifas y alternativas

¿Cuánto cuesta Cuco360 en 2026? Análisis honesto de planes, tarifas y funcionalidades, con comparativa frente a Tempika para el registro de jornada.

Comparativa

Publicado el 28 de junio de 2026 · Última revisión: 28 de junio de 2026.

Si estás evaluando Cuco360 para el registro de jornada de tu empresa y quieres entender qué pagas realmente antes de solicitar una demo o firmar un contrato, este artículo te da una respuesta honesta: lo que es público, lo que depende del plan y del número de empleados, y los factores que influyen en el precio final. También incluimos una comparativa con Tempika para que puedas valorar ambas opciones con datos reales sobre Cuco360 precios.

Aviso importante: los precios de los SaaS de control horario cambian con frecuencia. Las referencias de este artículo se basan en información pública consultada en junio de 2026. Antes de tomar ninguna decisión, verifica siempre la tarifa vigente directamente en la web oficial de Cuco360.

Resumen rápido (TL;DR)

  • Cuco360 (desarrollado por Cucorent, S.L.) es una plataforma española de gestión de personas y control horario orientada a la pyme. Según su web oficial, consultada en junio de 2026, publica planes con precio visible, lo que facilita la evaluación sin necesidad de pasar por un proceso comercial antes de conocer la tarifa orientativa.
  • La estructura de facturación es por empleado activo y mes, con distintos niveles de funcionalidad según el plan contratado. El precio exacto para tu empresa depende del plan elegido y del número de personas en plantilla.
  • Si priorizas la prueba probatoria del registro ante la Inspección de Trabajo —cadena de hash verificable, modo Inspección, cero biometría—, Tempika es una alternativa española diseñada específicamente para ese escenario, con precio desde 0,99 €/empleado/mes y plan gratuito para hasta 3 empleados.
  • Antes de firmar con cualquier proveedor, confirma el precio por empleado, si existe mínimo de facturación, qué incluye cada plan y dónde se alojan los datos.

El modelo de precios de Cuco360

Cuco360 es una plataforma española de control horario y gestión de personas con varios años de presencia en el mercado. Su propuesta se apoya en una aplicación web y app móvil, sin hardware físico propio, lo que simplifica la implantación y elimina el coste de terminales.

Modelo por empleado activo y mes. Según la información pública de su web oficial (Cucorent, junio de 2026), Cuco360 factura en función del número de empleados activos. El coste por empleado varía según el plan contratado y puede reducirse con descuentos por volumen en plantillas más grandes.

Planes escalonados. Según su página de precios, consultada en junio de 2026, Cuco360 ofrece varios niveles de suscripción que combinan distintas funcionalidades: desde el registro de jornada básico hasta módulos más avanzados de gestión de vacaciones, turnos y comunicación interna. Las funcionalidades concretas de cada nivel deben verificarse en su web antes de tomar una decisión, ya que la oferta puede actualizarse con frecuencia.

Opciones de prueba. Según la información disponible en su web oficial en junio de 2026, Cuco360 permite probar la plataforma antes de contratar. Las condiciones exactas de dicha prueba —duración, funcionalidades incluidas y si requiere datos de pago— deben confirmarse directamente con ellos.

Factores que elevan el coste real

  • Número de empleados. El coste de licencia crece con la plantilla. Si tienes un equipo pequeño, comprueba si existe un mínimo de facturación mensual que afecte al precio efectivo por empleado.
  • Plan elegido. Un plan más completo que incluya gestión de ausencias, turnos o comunicación interna tiene un coste mayor que el módulo de fichaje básico. Evalúa qué funcionalidades usarás realmente.
  • Puesta en marcha. Algunos proveedores cobran un servicio de onboarding o configuración inicial. Confirma si está incluido en el plan o es un cargo adicional.
  • Facturación anual vs. mensual. Muchas plataformas ofrecen un descuento si pagas el año por adelantado. Cuco360 puede ofrecer esta modalidad; verifica las condiciones en su web.

Estos factores no son exclusivos de Cuco360: se repiten en otros proveedores del mercado, como muestra nuestro análisis de los precios de eJornada.

Qué incluye Cuco360

Según información pública disponible en junio de 2026, la propuesta de Cuco360 incluye, en función del plan contratado:

  • Registro de jornada conforme al Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, con app móvil y acceso web.
  • Gestión de ausencias y vacaciones.
  • Solicitudes y aprobaciones de permisos.
  • Cuadrantes de turnos y planificación.
  • Informes de presencia y horas trabajadas.
  • Comunicación interna básica (según plan).

Para conocer las funcionalidades concretas de cada nivel y las condiciones exactas vigentes, consulta directamente la web oficial de Cuco360.

Comparativa de precios: Cuco360 vs Tempika

CriterioCuco360Tempika
Precio base publicadoSí — visible en web (consultar tarifa vigente)Desde 0,99 €/empleado/mes
Plan gratuitoConsultar web oficialSí — hasta 3 empleados
Modelo de facturaciónPor empleado activo/mesPor empleado activo/mes
Hardware físico propioNo (app móvil y web)No (app móvil o tablet)
Registro de jornada (RDL 8/2019)
Integridad del registro (hash)No publicadoLedger append-only con verifyChain
Modo Inspección de TrabajoNo publicadoSí — vista inmutable activable en segundos
BiometríaNo publicadoNo — política explícita de cero biometría
Datos en el EEENo publicadoSí — servidores en el Espacio Económico Europeo
Multi-tenant con RLS fail-closedNo publicado
Fichaje offlineNo publicado
Soporte en español

Datos basados en información pública de las webs oficiales de Cuco360 (Cucorent) y Tempika, consultadas en junio de 2026. Los campos «No publicado» indican que Cuco360 no ha difundido esa información en sus canales públicos; consúltalos directamente con ellos antes de tomar una decisión.

El contexto legal que condiciona la elección

Desde mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo obliga a todas las empresas a registrar diariamente la jornada de cada empleado, conservar los registros durante cuatro años y ponerlos a disposición de la Inspección de Trabajo cuando se soliciten (artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores). El Criterio Técnico 101/2019 de la ITSS detalla exactamente qué comprueba la Inspección en una visita.

No llevar el registro de jornada es una infracción grave según el artículo 7.5 de la LISOS, con multas de entre 751 y 7.500 euros. Si la Inspección aprecia manipulación del registro, la infracción puede calificarse como muy grave, con multas de hasta 225.018 euros.

El software que elijas no solo debe registrar la jornada: debe ser capaz de demostrar que ese registro es íntegro y no ha sido alterado. Esa capacidad probatoria es tan importante como el precio a la hora de elegir cualquier solución.

Por qué la arquitectura técnica importa más que el precio

El coste por empleado es un factor clave, pero no el único. Para una pyme que recibe una visita de la Inspección de Trabajo, lo que importa es demostrar que los registros son fieles a la realidad y que nadie los ha modificado. Aquí es donde Tempika se diferencia de forma concreta:

Cadena de integridad (verifyChain). Tempika construye cada fichaje sobre un ledger append-only con hash encadenado. Cualquier intento de modificar un registro rompe la cadena y es detectable. Esta arquitectura permite demostrar técnicamente la integridad del registro ante la Inspección. Cuco360 no ha publicado información técnica equivalente en sus canales públicos a junio de 2026.

Modo Inspección. Una vista específica diseñada para entregar de forma ordenada la información que la Inspección necesita: empleado, fecha, hora de entrada, hora de salida, total de horas. Accesible en segundos desde el panel de administración, sin necesidad de exportar ni preparar nada manualmente.

Cero biometría por diseño. Tempika no recoge huellas dactilares, reconocimiento facial ni ningún otro dato biométrico. Esto simplifica el cumplimiento del artículo 9 del RGPD sobre categorías especiales de datos y elimina la necesidad de una Evaluación de Impacto específica que la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) exige para tratamientos masivos de biometría.

Dicho esto, Cuco360 es una plataforma legítima con años de presencia en el mercado español y una interfaz reconocida por su sencillez. Si valoras una solución que combina fichaje con gestión de vacaciones y comunicación interna en un único panel, y el precio publicado encaja con tu presupuesto, puede ser una opción razonable. La decisión debe basarse en tus necesidades reales, no solo en el coste.

Para explorar más opciones del mercado, consulta nuestro artículo sobre alternativas a Cuco360, donde comparamos varias plataformas de control horario para la pyme española.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta Cuco360 para 10 empleados? Cuco360 publica sus tarifas en su web oficial (Cucorent). El precio final depende del plan elegido y del número de empleados activos. Consulta la tarifa vigente directamente en su página de precios antes de tomar ninguna decisión; los precios de los SaaS se actualizan con frecuencia.

¿Tiene Cuco360 plan gratuito? A fecha de junio de 2026, las condiciones exactas de cualquier prueba gratuita o plan freemium de Cuco360 deben verificarse en su web oficial. Tempika sí ofrece un plan gratuito permanente para hasta 3 empleados.

¿Cuco360 cumple el RD 8/2019? Cuco360 es un proveedor establecido en el mercado español orientado al cumplimiento del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo. Para confirmar los detalles técnicos de conservación e integridad del registro, consúltalo directamente con ellos.

¿Hay una alternativa más económica a Cuco360? Depende de tus necesidades. Si priorizas la prueba probatoria del registro sin funciones de RR. HH. adicionales, Tempika ofrece un plan gratuito hasta 3 empleados y precios desde 0,99 €/empleado/mes. Para más opciones, revisa las alternativas a Cuco360. Si estás comparando tarifas de varios proveedores, también hemos desglosado los precios de Fitxa con el mismo criterio.

¿Puedo migrar de Cuco360 a Tempika sin perder los registros históricos? En general, sí: exporta los registros históricos de Cuco360 antes de migrar. La ley exige conservar los registros durante cuatro años (art. 34.9 del ET), por lo que cualquier proveedor debe permitirte exportar tus datos. Si estás pensando en hacer el cambio, el equipo de Tempika puede orientarte en el proceso de migración.

¿Dónde se alojan los datos de Cuco360? Cuco360 no ha publicado información específica sobre la ubicación de sus servidores en la información consultada en junio de 2026. Si la residencia de datos en el Espacio Económico Europeo es un requisito de tu empresa por motivos de cumplimiento del RGPD, pregúntaselo directamente antes de contratar. Tempika aloja los datos en servidores dentro del EEE.

En resumen

El precio de Cuco360 se publica en su web oficial y escala por empleado activo y mes según el plan elegido; verifica siempre la tarifa vigente antes de contratar. Si tu decisión se basa también en la solidez probatoria del registro —integridad técnica con cadena de hash, modo Inspección, privacidad por diseño—, te recomendamos comparar también Tempika antes de decidir.

¿Quieres ver cómo funciona Tempika en la práctica? Solicita una demostración o empieza gratis y comprueba la cadena de integridad y el modo Inspección antes de tomar ninguna decisión.


Artículo elaborado por Equipo Tempika (Summum Marketing). Publicado el 28 de junio de 2026; última revisión: 28 de junio de 2026. Los datos sobre Cuco360 se basan en información pública disponible en la web oficial de Cucorent en junio de 2026 y pueden haber cambiado. Consulta siempre la fuente oficial antes de tomar una decisión.

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