Alternativas a Shiftbase para pymes españolas: 2026

Publicado el 20 de enero de 2026 · Última revisión: 20 de enero de 2026.

Shiftbase es un SaaS neerlandés de planificación de turnos y control horario con presencia internacional y una interfaz disponible en español. Si lo estás evaluando para tu empresa española o ya lo usas y buscas alternativas a Shiftbase que garanticen el cumplimiento del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo con la solidez probatoria que exige la Inspección de Trabajo, este artículo es para ti.

No vamos a afirmar que Shiftbase es una mala herramienta: tiene virtudes reconocibles en la planificación visual de turnos. Lo que analizamos son los criterios que más importan en el mercado español: integridad del registro de jornada, tratamiento de datos biométricos y capacidad para superar una inspección.

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Resumen rápido (TL;DR)

• Sigue con Shiftbase si tu prioridad es la planificación de turnos con una interfaz visual ágil y ya tienes el flujo operativo montado.
• Valora otra opción si necesitas acreditar ante la Inspección de Trabajo que los registros de jornada son íntegros, inalterables y conservados conforme al artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, o si quieres prescindir de cualquier método de fichaje biométrico.
• Tempika encaja si buscas un control horario con prueba probatoria mediante cadena de hash verificable, modo Inspección, cero biometría y datos en el EEE; también gestiona turnos rotativos y partidos habituales en retail, logística y hostelería.
• Tempika NO encaja si necesitas nómina nativa completa o cuadrantes con reglas de convenio hospitalario de máxima complejidad.
• Precio Tempika: desde 0,99 EUR por empleado y mes; plan gratuito hasta tres personas, sin límite de tiempo.

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Tabla comparativa honesta

Datos consultados en la web oficial de Shiftbase (shiftbase.com/es) a fecha de enero de 2026. Las celdas marcadas como «no publicado» corresponden a datos que el proveedor no difunde públicamente de forma verificable; consúltalos en su web oficial. No se incluyen cifras de precio de Shiftbase porque dependen del plan y del número de empleados.

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Cuándo elegir cada uno

Shiftbase

Shiftbase es una plataforma originaria de los Países Bajos. Su punto fuerte es la planificación de turnos: la interfaz de cuadrantes permite organizar equipos en retail, logística y hostelería, con funciones de gestión de disponibilidades y notificaciones a empleados. Dispone de interfaz en español. Si tu prioridad es la eficiencia operativa en la organización del equipo, consulta en su web oficial los planes actuales y cómo garantizan la integridad de los registros de cara a la normativa española.

Tempika

Tempika encaja cuando, además de organizar turnos, necesitas tener un registro de jornada con la solidez probatoria suficiente para superar una inspección en España. Su diferenciador es la cadena de hash append-only: cada ficha queda encadenada de forma criptográfica, de modo que cualquier manipulación posterior es detectable con la función verifyChain. El modo Inspección permite presentar el historial de registros de forma ordenada y estructurada.

Si tienes dudas sobre qué datos debe incluir exactamente un registro para cumplir la normativa española, consulta nuestra guía qué debe incluir el registro de jornada.

Tempika es un producto español cuyos flujos —vacaciones, tipos de jornada, informes— están alineados con el Estatuto de los Trabajadores y los convenios sectoriales habituales en pymes.

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Por qué Tempika (y cuándo no)

Tempika es un SaaS español de control horario y registro de jornada para pymes. Sus diferenciadores son verificables dentro del propio producto:

Prueba probatoria con cadena de hash. Cada registro se encadena en un ledger append-only. La función verifyChain permite auditar que la secuencia no ha sido manipulada desde el momento del fichaje —especialmente valioso en sectores con alta rotación como logística, hostelería y retail.

Modo Inspección. Vista específica para presentar el registro a la Inspección de Trabajo de forma ordenada, sin preparar exportaciones ad hoc bajo presión.

Cero biometría por diseño. Ningún módulo recoge huella dactilar ni reconocimiento facial. Esto evita la categoría de datos especiales del artículo 9 del RGPD y simplifica el cumplimiento del criterio de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) sobre biometría en el lugar de trabajo.

Multi-tenant con RLS fail-closed. Los datos de cada empresa están aislados mediante Row Level Security, con diseño que deniega el acceso por defecto si la política no se cumple.

Precio transparente. Desde 0,99 EUR por persona y mes. Plan gratuito para hasta tres personas, sin límite de tiempo.

Honestidad regulatoria. Tempika se presenta como preparada para inspección, no "certificada". No existe en España un sello oficial que certifique el cumplimiento del RD 8/2019; desconfía de cualquier proveedor que afirme lo contrario.

Cuándo Tempika NO es la mejor opción:

• Si necesitas nómina nativa completa integrada (Tempika exporta datos para gestoría o software de nómina, pero no la sustituye).
• Si gestionas cuadrantes hospitalarios de guardia con reglas de convenio sanitario de máxima complejidad.
• Si tu caso de uso principal es la previsión de demanda con algoritmos avanzados de optimización de plantilla.

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Shiftbase y el registro de jornada en España

El Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo obliga a todas las empresas con trabajadores en España a registrar diariamente la jornada de cada persona, conservar esos registros durante cuatro años y ponerlos a disposición de la Inspección de Trabajo cuando se soliciten (artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores). El incumplimiento se tipifica como infracción grave con multas de entre 751 € y 7.500 €.

El Criterio Técnico 101/2019 de la ITSS precisa qué espera el inspector: un registro fiable, no manipulable y verificable. Si usas un software extranjero en España, conviene confirmar que cumple con estos requisitos y que los datos se gestionan conforme al RGPD. Para los sectores con mayor intensidad de turnos, puedes ver cómo aplica en control horario en hostelería.

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Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta Shiftbase? Shiftbase ofrece diferentes planes en su web. Consulta directamente en shiftbase.com/es la tarifa vigente para tu número de empleados, ya que los precios dependen del plan y de los módulos contratados.

¿Shiftbase cumple el RD 8/2019 en España? Shiftbase incluye funcionalidad de registro de jornada. El cumplimiento efectivo depende también de cómo se configura la herramienta y de la integridad que garantice. Verifica los detalles con Shiftbase antes de contratar.

¿Shiftbase usa biometría para fichar? No disponemos de información pública verificada sobre si Shiftbase ofrece fichaje biométrico. Consulta en su web oficial antes de asumir nada.

¿Existe una alternativa española a Shiftbase con prueba probatoria? Sí. Tempika ofrece cadena de hash verificable, modo Inspección y cero biometría, orientada a pymes bajo el RD 8/2019.

¿Cuánto cuesta Tempika frente a Shiftbase? Tempika empieza en 0,99 EUR por persona y mes, con plan gratuito hasta tres personas. Para el precio de Shiftbase, consulta su web oficial.

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En resumen

Shiftbase es una plataforma con punto fuerte en la planificación de turnos para sectores como retail, logística y hostelería. Si lo que necesitas de tu software de fichaje es también solidez probatoria ante la Inspección de Trabajo, cero biometría, datos en el EEE y un precio transparente desde el primer empleado, merece la pena que conozcas Tempika.

Comprueba la cadena de integridad de tus registros con Tempika →

Pídenos una demostración y te mostramos cómo funciona el modo Inspección y la verificación de la cadena de hash en la práctica.

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Artículo elaborado por Equipo Tempika (Summum Marketing). Publicado el 20 de enero de 2026; última revisión: 20 de enero de 2026. Datos de terceros tomados de sus webs oficiales en la fecha indicada; pueden haber cambiado.