Alternativas a Plain en 2026 para registro de jornada

Publicado el 21 de junio de 2026 · Última revisión: 30 de octubre de 2026.

Plain (plain.ninja) se define hoy como una plataforma de inteligencia artificial para equipos por turnos. Su web de octubre de 2026 es precisa en tres cosas: genera el cuadrante en menos de un segundo respetando el convenio, mantiene el control horario, las vacaciones y los documentos en el mismo sitio, y publica dos precios. Esta página reúne esos datos, explica a quién le sirve y propone alternativas a Plain según lo que necesites. Si trabajas en almacén o transporte, existe además una guía de software de gestión de turnos para logística.

Resumen rápido

• Plain cuesta 2,5 € por empleado activo y mes (Básico) y 4 € (Pro), más IVA, con facturación trimestral en el selector que aparece por defecto. Prometen alta en 24 horas, sin permanencia y con el soporte incluido.
• La inteligencia artificial para planificar turnos, la previsión de demanda, la firma digital con Signaturit, el terminal de fichaje para tablet y la gestión documental con reparto de nóminas son exclusivos del plan Pro.
• Quienes buscan otra herramienta suelen hacerlo por precio con plantillas pequeñas, por el alcance de personas más allá de los turnos o porque no quieren depender de una planificación automática.
• Tempika cuesta 0 € de 1 a 3 personas y 0,99 € por persona y mes (sin IVA) desde 4. No propone turnos con IA: su generador de cuadrantes parte de las necesidades de cada franja y de los descansos.

Qué ofrece Plain según su web

La portada cuenta tres pasos: introducir la disponibilidad de los empleados, indicar cuántas personas hacen falta en cada turno y activar restricciones como el máximo de horas, los festivos o el descanso mínimo de 12 horas. El sistema bloquea una asignación que incumpla el descanso mínimo o el semanal, y ante una ausencia repentina propone un sustituto apto. Presenta cifras de más de 1.000 clientes y una valoración de 4,9 en Capterra.

Los sectores que menciona son hospitales y residencias, industria y fabricación, restaurantes y hostelería, retail, logística y atención al cliente, es decir, operaciones con turnos rotativos y cobertura continua.

Entre las integraciones cita programas de nómina (a3nom, SAP HCM, Grupo Castilla, Intrho, Meta4 y Sage HR), plataformas de análisis como Power BI, Tableau o Looker, y terminales de presencia y control de acceso de ZKTeco, Suprema, Teldat y Biostar 2, que describe como compatibles con fichaje biométrico.

Precios de Plain

Ambos planes llevan, según la misma página, varios centros de trabajo, exportación a PDF y Excel, balance automático de horas, app para iOS y Android, alertas, informes para la Inspección de Trabajo, gestión de políticas, multiempresa, roles y permisos, trazabilidad del control horario, API abierta y soporte por chat y teléfono.

El importe que aparece por defecto es el de facturación trimestral; la página tiene un selector con la opción anual.

Otras herramientas de turnos con precio público

• aTurnos muestra «desde 2 €» por empleado y mes en su plan Standard, para 100 empleados y pago anual, en aturnos.com/precios.
• Skello muestra «desde 79 €» al mes en Duo Estándar en skello.es/planes, con un 10 % de descuento por compromiso anual, y su cuota se refiere a un espacio de planificación.

Los dos están descritos con más detalle en aTurnos: precios y en Skello: precios.

Plain y Tempika con las mismas filas

Fuente de los datos de Plain: plain.ninja y plain.ninja/precios, consultadas en octubre de 2026. Los de aTurnos y Skello: aturnos.com/precios y skello.es/planes.

Cuándo seguir con Plain

Plain compensa cuando el cuadrante es el núcleo del negocio: hospitales, residencias, producción 24/7, cadenas con turnos que rotan y necesidad de cubrir bajas al momento. La planificación con IA y la previsión de demanda justifican el escalón Pro en plantillas grandes, y la compatibilidad con terminales de control de acceso evita comprar hardware nuevo.

Si ya la tienes implantada y el equipo la usa, el coste de cambiar rara vez se amortiza con una diferencia de 1,51 € por persona y mes frente al Básico.

Cuándo es mejor Tempika

Tempika suele ganar en dos casos. El primero, plantillas pequeñas o medianas cuyo problema es el registro de jornada, las ausencias y la gestión de personas, con turnos de complejidad moderada. Con 12 personas son 11,88 € al mes; con 60, 59,40 €. El segundo, empresas que quieren selección, objetivos y encuestas de clima en la misma tarifa que el fichaje y el expediente con firma.

En el registro, cada fichaje se enlaza con el anterior mediante una huella (hash), y la Inspección puede recibir un acceso de solo lectura que se revoca al momento. La obligación está en el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, tras el Real Decreto-ley 8/2019, y el Criterio Técnico 101/2019 de la ITSS describe lo que comprueba el inspector. Tempika se presenta como preparada para una inspección, no como «certificada», porque no existe certificación oficial de estos sistemas.

No sirve si tu operación depende de turnos propuestos por inteligencia artificial, de fichaje biométrico o de una nómina oficial integrada.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta Plain? 2,5 € por empleado activo y mes en Básico y 4 € en Pro, sin IVA, con la facturación trimestral que aparece por defecto. Confirma en plain.ninja/precios el importe con pago anual.

¿Plain cumple el Real Decreto-ley 8/2019? Incluye control horario con geolocalización, trazabilidad del control horario e informes para la Inspección de Trabajo. Qué ocurre al corregir un fichaje y qué se entrega al inspector son detalles que conviene pedir por escrito.

¿Plain usa biometría para el fichaje? Dice ser compatible con terminales de fichaje biométrico de terceros como ZKTeco o Suprema. Su propio fichaje descrito es por app, con geolocalización, y por terminal de tablet.

¿Se puede migrar de Plain a Tempika? Pide a Plain la exportación de empleados y fichajes en Excel y guárdala cuatro años. Tempika carga la plantilla desde un CSV y el histórico de hasta cuatro años.

¿Qué diferencia hay entre gestionar turnos y registrar la jornada? Los turnos planifican quién trabaja y cuándo. El registro anota lo que se ha trabajado de verdad, y es lo que la ley obliga a conservar. Tempika compara los dos: el informe de plan frente a real muestra las desviaciones entre el cuadrante y lo fichado.

¿Qué exige la Inspección de Trabajo en una visita? Puede pedir los registros diarios de cada persona, su conservación íntegra durante cuatro años y su disponibilidad para los representantes. En el Criterio Técnico 101/2019 se concretan esos puntos.

En resumen

Plain es una herramienta de planificación con IA para operaciones por turnos, con dos precios públicos. Tempika es un registro de jornada con gestión de personas completa y una tarifa por persona más baja, sin planificación automática con IA.

¿Quieres ver cómo se comprueba la integridad del registro? Prueba Tempika y revisa el modo Inspección.

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Preparado por el Equipo Tempika (Summum Marketing). Publicado el 21 de junio de 2026; última revisión: 30 de octubre de 2026. Las condiciones de Plain, aTurnos y Skello son las de sus webs oficiales en octubre de 2026 y pueden haber cambiado.