Software de gestión de turnos para logística (2026)

Publicado el 28 de junio de 2026 · Última revisión: 28 de junio de 2026.

La logística no para. Turnos rotativos, picos estacionales y bajas que hay que cubrir en veinte minutos. El software de gestión de turnos que elijas marca la diferencia entre una operación fluida y una cadena de mensajes de WhatsApp a medianoche. Esta comparativa está dirigida a responsables de operaciones y RR. HH. de empresas de logística, transporte de mercancías, almacenamiento y última milla.

---

TL;DR

• La logística exige fichaje offline, cuadrante visual en tiempo real y cobertura 24/7.
• El Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo obliga a registrar la jornada diaria aunque el empleado esté en ruta o en almacén sin conexión.
• Las opciones van desde suites con módulo de turnos (Sesame HR, Woffu) hasta especializadas en planificación (Aturnos, Skello) y herramientas de fichaje con cadena de integridad (Tempika).
• No llevar el registro correctamente expone a sanciones que parten de 751 € por infracción grave según el artículo 7.5 de la LISOS.

---

Criterios clave para el sector logístico

Muchas herramientas de control horario están pensadas para oficinas de horario fijo. En logística el contexto es diferente y conviene fijar qué exige el sector antes de revisar las soluciones.

Fichaje offline. Los operarios de almacén y los conductores de reparto trabajan con conectividad irregular. La herramienta debe registrar el fichaje en el dispositivo y sincronizarlo en cuanto haya red, sin perder datos ni permitir alterar la marca de tiempo original.

Cuadrante visual multiturno en tiempo real. Mañanas, tardes, noches y partidos coexisten. El responsable de turno necesita ver en una sola pantalla quién está asignado, quién ha fichado y quién falta. Un Excel que se actualiza manualmente no sirve cuando el margen para cubrir una baja es mínimo.

Gestión de cambios y coberturas con trazabilidad. Los cambios de turno son frecuentes. El software debe permitir solicitar, aprobar y registrar el cambio con evidencia de quién aprobó qué y cuándo, para que el registro de jornada sea coherente con la asignación real.

Solidez probatoria ante la ITSS. El Criterio Técnico 101/2019 de la ITSS y el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores exigen un registro diario fiable, accesible e inalterado. Un inspector puede pedir el registro de cualquier empleado de cualquier turno de los últimos cuatro años. Para ampliar el marco legal aplicable al sector, consulta nuestra guía de control horario en logística y transporte.

---

Las soluciones del mercado: descripción honesta

Aturnos

Plataforma española especializada en planificación de turnos y cuadrantes. Cubre la asignación visual, la gestión de cambios y las notificaciones automáticas. Su punto fuerte es la experiencia de usuario en la planificación; el módulo de registro de jornada es más sencillo que en herramientas centradas en el cumplimiento normativo. Precio: por empleado/mes, a confirmar en su web oficial.

Skello

Plataforma de origen francés con presencia en España en hostelería, retail y logística. Prioriza la planificación visual y la comunicación con el equipo. El módulo de registro cubre el requisito básico del RD 8/2019. Datos en infraestructura europea. Precio: por empleado/mes, a confirmar en su web oficial.

Woffu

Plataforma española orientada a la gestión del tiempo: control horario, ausencias, vacaciones y cuadrantes de turnos. Experiencia consolidada en plantillas amplias con jornadas variables. Precio: por empleado/mes, a confirmar en su web oficial. Consulta nuestra guía de alternativas a Woffu para más opciones.

Sesame HR

Suite de RR. HH. española que integra planificación de turnos junto a vacaciones, gestión documental y comunicación interna. Opción sólida si la empresa necesita más que el control horario y quiere centralizar la gestión de personas. Precio: por empleado/mes, a confirmar en su web oficial.

TramitApp

Plataforma española con énfasis en la movilidad: el empleado ficha desde su propio teléfono con geolocalización verificable. Encaja especialmente en empresas con trabajadores en ruta o en campo. Precio: a confirmar en su web oficial.

Tempika

SaaS español de control horario y registro de jornada con plan gratuito hasta 3 trabajadores y desde 0,99 EUR por empleado/mes en el plan de pago. Su diferenciador en el contexto logístico es la solidez probatoria: cada fichaje queda encadenado en un ledger append-only mediante la función verifyChain, lo que permite demostrar ante un inspector que ningún registro ha sido alterado. Incluye modo Inspección diseñado para presentar el historial de jornada ante la ITSS, opera con cero biometría por diseño y almacena los datos en el Espacio Económico Europeo (EEE).

Tempika no es para ti si necesitas una suite amplia de RR. HH. con nómina nativa, contratación u onboarding, o cuadrantes de máxima complejidad con convenios sectoriales muy específicos.

---

Tabla comparativa

Datos de webs oficiales a junio de 2026. Las celdas «No publicado» deben verificarse en fuente oficial antes de decidir. No se incluyen precios numéricos de terceros porque dependen del plan y del volumen de empleados.

---

Cuándo encaja cada perfil

Si tu prioridad es la planificación visual avanzada — cambios de turno, coberturas y notificaciones — Aturnos o Skello son las opciones más especializadas. Si necesitas una suite completa de RR. HH. con vacaciones, documentos y evaluaciones, Sesame HR o Woffu amplían el alcance. Si lo que pesa es la integridad del registro ante la ITSS, Tempika aporta la cadena de hash verificable y el modo Inspección que los demás no publican de forma explícita.

Para entender por qué dejar de gestionar los turnos en Excel, consulta nuestro artículo sobre software de cuadrantes de turnos.

---

Preguntas frecuentes

¿Es obligatorio usar un software específico de turnos en logística? No. La ley obliga a registrar la jornada diaria (art. 34.9 ET), pero no impone una herramienta concreta. El problema del papel o del Excel es que no garantizan integridad ante una inspección.

¿Puede un empleado de almacén fichar sin teléfono inteligente? Sí. La mayoría permite fichaje por QR en panel fijo, terminal con PIN o web en dispositivo compartido. Verifica con cada proveedor cuál encaja en las condiciones físicas de tu almacén.

¿Cómo funciona el plan gratuito de Tempika? Cubre hasta 3 trabajadores activos sin coste. El plan de pago parte de 0,99 EUR por empleado/mes. Ambos incluyen la cadena de hash verificable y el modo Inspección.

---

En resumen

El software de gestión de turnos para logística debe cubrir: fichaje fiable en entornos con conectividad variable, cuadrante visual en tiempo real y registro de jornada con solidez probatoria ante la ITSS. Aturnos y Skello lideran en planificación visual; Sesame HR y Woffu ofrecen una suite más amplia; Tempika prioriza la integridad del registro con cero biometría, datos en el EEE y precio desde 0,99 EUR por empleado/mes.

¿Quieres comprobar cómo funciona la cadena de integridad de Tempika? Solicita una demo y revisa el modo Inspección con tu propio registro de jornada.

Ver cómo funciona Tempika → /prueba-verificable

---

Artículo elaborado por Equipo Tempika (Summum Marketing). Publicado el 28 de junio de 2026; última revisión: 28 de junio de 2026. Los datos de herramientas de terceros se han tomado de sus webs oficiales en la fecha indicada; pueden haber cambiado. No se han inventado precios ni funciones de los competidores: las celdas «No publicado» deben verificarse en fuente oficial antes de decidir.