Qué es Bixpe: control horario y comparativa con Tempika

Publicado el 27 de junio de 2026 · Última revisión: 27 de junio de 2026.

Si buscas qué es Bixpe, probablemente estás evaluando software de control horario para tu empresa y has visto el nombre en comparativas. Este artículo explica qué propone Bixpe, en qué se diferencia de Tempika y en qué escenario encaja mejor cada uno, sin datos inventados y atribuyendo siempre la fuente.

Resumen rápido (TL;DR)

• Bixpe es un software español de gestión de personas y fichaje orientado a PYME, con app móvil, gestión de ausencias y panel web (según su web oficial, consultada en junio de 2026).
• Tempika es un SaaS español de control horario con cadena de integridad verificable (verifyChain), modo Inspección, cero biometría y datos en el Espacio Económico Europeo.
• Elige Bixpe si buscas una plataforma de RRHH más amplia donde el fichaje es una pieza más del conjunto.
• Elige Tempika si el registro de jornada es tu prioridad y necesitas poder demostrar su integridad ante la Inspección de Trabajo.

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Qué es Bixpe

Bixpe es una herramienta española de gestión de recursos humanos y control de presencia. Su propuesta, según la web oficial de Bixpe consultada en junio de 2026, incluye registro de jornada con app móvil, gestión de ausencias y vacaciones, y funcionalidades de comunicación con la plantilla. Está dirigida principalmente a pequeñas y medianas empresas que quieren centralizar varias tareas de RRHH en un único entorno.

Los precios y funciones concretas de Bixpe evolucionan con frecuencia. Este artículo no incluye importes para no ofrecer datos caducados: consulta siempre su web oficial para conocer los planes vigentes.

Sobre características técnicas como la arquitectura del registro (si es append-only o editable), la existencia de un modo específico para la Inspección de Trabajo, el tratamiento de datos biométricos o la ubicación de los servidores, Bixpe no publica documentación suficiente en su web pública. En la tabla siguiente esas celdas se marcan como «No publicado».

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Tabla comparativa honesta: Bixpe vs Tempika

Datos de Bixpe tomados de su web oficial en junio de 2026. Los campos marcados como «No publicado» corresponden a información que Bixpe no difunde públicamente; consúltalos directamente con su equipo. Los precios de Bixpe no se incluyen porque evolucionan con frecuencia.

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Cuándo tiene sentido elegir Bixpe

Bixpe encaja cuando buscas una solución de gestión de personas más amplia que el fichaje puro: ausencias, vacaciones, comunicación interna y control horario en un mismo entorno. Si ya tienes el flujo operativo montado y la plataforma cubre lo que necesitas, el coste de migrar —formación, exportación de histórico, ajuste de procesos— puede no justificarse.

Para confirmar si cumple la obligación de registro de jornada del artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, introducida por el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, lo más adecuado es preguntar directamente a Bixpe por la arquitectura de su registro: cómo garantiza la inalterabilidad de los datos y qué herramientas ofrece para entregarlos a la Inspección de Trabajo.

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Por qué Tempika (y cuándo no)

Tempika está diseñado con el registro de jornada como núcleo. Sus diferenciadores son verificables dentro del propio producto:

Cadena de hash append-only (verifyChain). Cada registro genera una huella criptográfica encadenada con el anterior. Cualquier intento de modificación rompe la cadena. Tempika está preparado para una inspección, pero conviene aclarar que no existe en España ninguna certificación oficial del Ministerio de Trabajo que valide software de fichaje: la diferencia es técnica y auditable, no administrativa.

Modo Inspección. Vista específica con empleado, fecha, hora de entrada, hora de salida y total diario, accesible en segundos desde el panel de administración.

Cero biometría por diseño. Tempika no recoge huellas dactilares ni reconocimiento facial. Esto elimina la necesidad de una Evaluación de Impacto para datos biométricos, que la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) exige para cualquier tratamiento masivo de esa categoría según el artículo 9 del RGPD.

RLS fail-closed y datos en el EEE. Los datos de cada empresa están aislados a nivel de base de datos; un fallo del sistema deniega el acceso, no lo concede. Los servidores están dentro del Espacio Económico Europeo.

Plan gratuito y precio accesible. Hasta 3 empleados sin coste; desde 0,99 EUR por empleado al mes en planes de pago. Consulta los detalles en tempika.com/precios.

Cuándo Tempika no encaja

• Nóminas nativas: Tempika exporta a gestoría, no calcula cotizaciones ni genera ficheros para la Seguridad Social.
• Cuadrantes hospitalarios complejos: no está diseñado para turnos de guardia médica con múltiples categorías de convenio.
• Hardware físico de punto fijo: funciona en app y tablet, pero no ofrece terminales de marca propia con lector RFID o huella.

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El marco legal que condiciona la elección

El RDL 8/2019 obliga a registrar diariamente la jornada de cada trabajador, conservar los registros cuatro años y ponerlos a disposición de la Inspección de Trabajo. El incumplimiento es infracción grave bajo el artículo 7.5 de la LISOS, con sanciones de 751 a 7.500 euros. El Criterio Técnico 101/2019 de la ITSS concreta qué examina la Inspección: que el registro exista, sea diario y sea coherente y no manipulado.

El formato técnico no está prescrito, pero la integridad del registro sí importa. Para profundizar, consulta nuestro artículo sobre qué pide la Inspección de Trabajo en una visita de control horario.

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Preguntas frecuentes

¿Bixpe cumple con el RDL 8/2019? Ofrece registro de jornada, que es el requisito de base. Para confirmar si su arquitectura técnica garantiza la inalterabilidad de los datos, pregunta directamente a Bixpe: son los únicos que pueden responder con precisión sobre su implementación interna.

¿Cuánto cuesta Bixpe? Bixpe no mantiene sus tarifas visibles de forma estable en su web pública. Consulta los precios actuales en la web oficial de Bixpe; cualquier cifra que incluyéramos aquí puede haber cambiado.

¿Se puede migrar de Bixpe a Tempika? En general sí, siempre que Bixpe permita exportar el histórico en CSV o Excel. La obligación legal de conservar los registros cuatro años hace imprescindible que cualquier proveedor ofrezca esa exportación antes de la baja. Si estás valorando la migración, consulta también las alternativas a Bixpe disponibles en el mercado antes de decidir.

¿Existe alguna certificación oficial de software de fichaje en España? No. La validez legal depende de que los datos sean fieles a la realidad, se conserven cuatro años y no hayan sido manipulados. La arquitectura técnica del software —y en particular una cadena de integridad verificable— es lo que marca la diferencia práctica ante la Inspección.

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En resumen

Qué es Bixpe: una plataforma española de gestión de personas y control horario orientada a PYME, con app móvil y gestión de ausencias. Una opción válida cuando buscas centralizar varias funciones de RRHH.

Por qué Tempika: si el registro de jornada es el núcleo de tu necesidad y quieres demostrar su integridad ante la Inspección de Trabajo —con cadena de hash verificable, sin biometría y con datos en el EEE—, Tempika está diseñado exactamente para ese escenario.

¿Quieres ver cómo funciona la cadena de integridad en la práctica? Solicita una demostración gratuita de Tempika y comprueba el modo Inspección antes de tomar ninguna decisión.

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Artículo elaborado por Equipo Tempika (Summum Marketing). Publicado el 27 de junio de 2026; última revisión: 27 de junio de 2026. Los datos de Bixpe se han tomado de su web oficial en junio de 2026; pueden haber cambiado.

Este contenido tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento jurídico. Para cuestiones laborales específicas, consulta con un asesor de Recursos Humanos o un abogado laboralista.