Alternativas a Bixpe: control horario probatorio

Publicado el 21 de junio de 2026 · Última revisión: 21 de junio de 2026.

Bixpe es una solución española de control horario y fichaje enfocada en la pequeña y mediana empresa. Si estás evaluando alternativas a Bixpe —ya sea porque quieres comparar antes de contratar o porque buscas una opción diferente que se ajuste mejor a tus necesidades de cumplimiento normativo—, este artículo te ofrece una comparativa honesta, con datos verificables y sin superlativos gratuitos.

El Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) obliga a todas las empresas con trabajadores por cuenta ajena a registrar la jornada diaria. No basta con fichar: la normativa exige que el registro sea fiable, organizado y accesible para la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS). El Criterio Técnico 101/2019 de la ITSS precisa qué características debe tener ese registro para considerarse válido. Antes de contratar cualquier solución —Bixpe u otra—, conviene preguntarse cómo garantiza el proveedor la integridad de los datos.

Resumen rápido (TL;DR)

• Sigue con Bixpe si ya lo tienes implantado, funciona en tu día a día y cubre las funciones que usas. Un cambio tiene costes de transición que solo se justifican si hay una necesidad real insatisfecha.
• Plantéate otra opción si necesitas una solidez probatoria adicional del registro de jornada (mecanismo de integridad verificable de cara a inspección), si quieres evitar cualquier tratamiento biométrico de datos, o si la información pública sobre las garantías técnicas de Bixpe no responde tus preguntas de cumplimiento.
• Tempika encaja si eres una pyme que ficha bajo el RD 8/2019 y necesitas un registro con cadena de hash append-only verificable (verifyChain), modo Inspección, cero biometría por diseño y datos alojados en el Espacio Económico Europeo (EEE).
• Tempika NO encaja si necesitas una nómina nativa completa dentro de la misma herramienta o cuadrantes de turnos de altísima complejidad (sectores hospitalarios, por ejemplo). En esos casos, una suite más amplia puede servirte mejor.

Tabla comparativa honesta

Datos consultados en la web oficial de Bixpe (bixpe.com) a fecha de junio de 2026. Las celdas marcadas como "No publicado" deben verificarse en la fuente antes de tomar una decisión. Los precios no se incluyen porque dependen del plan y del número de empleados activos.

Cuándo elegir cada uno

Bixpe

Bixpe es una solución española centrada en el fichaje y el control de presencia para pymes. Su propuesta se orienta a la facilidad de uso y a la digitalización del registro de jornada sin grandes complejidades de implantación. Si tu equipo ya trabaja con Bixpe y el proceso está rodado, el coste de cambiar puede no justificarse salvo que detectes una carencia concreta. Si aún estás situando la herramienta, en qué es Bixpe y qué incluye está el detalle de su alcance. Antes de evaluar alternativas, comprueba en su web si ofrecen documentación sobre los mecanismos de integridad del registro y la ubicación de sus servidores: son preguntas que cualquier proveedor de confianza debe responder.

Tempika

Tempika es un SaaS español de control horario y gestión de personas pensado para pymes que necesitan solidez probatoria del registro de jornada. Su diferenciador central es la cadena de hash append-only: cada marca de tiempo queda encadenada de forma que cualquier alteración posterior es detectable mediante la función verifyChain. Esto, combinado con el modo Inspección, permite presentar el registro ante la ITSS de forma ordenada y verificable. Si la integridad del dato y la preparación para inspección son prioridades, Tempika está diseñado específicamente para ese caso de uso.

Por qué Tempika (y cuándo no)

Los diferenciadores de Tempika son concretos y verificables dentro del producto:

• Prueba probatoria con cadena de hash. Cada fichaje se encadena en un ledger append-only. La función verifyChain permite comprobar que ningún registro ha sido alterado retroactivamente. Es el argumento técnico más relevante de cara a la solidez probatoria ante la Inspección de Trabajo (criterio técnico ITSS 101/2019).
• Modo Inspección. Vista dedicada para entregar el registro a la ITSS de forma estructurada y verificable, sin necesidad de exportaciones ad hoc complicadas.
• Cero biometría por diseño. Tempika no recoge huella dactilar ni reconocimiento facial. Esto simplifica el cumplimiento del RGPD: los datos biométricos son una categoría especial (art. 9 RGPD / AEPD) y su tratamiento exige una base jurídica reforzada. Al no recogerlos, la empresa evita esa carga de cumplimiento.
• Multi-tenant con RLS fail-closed. Aislamiento de datos entre clientes mediante Row Level Security en la base de datos, con política de cierre por defecto: si la regla de aislamiento falla, se deniega el acceso.
• Datos en el EEE. Los datos se alojan dentro del Espacio Económico Europeo, sin transferencias internacionales de datos que requieran garantías adicionales bajo el RGPD.
• Honestidad regulatoria. Tempika se presenta como preparado para inspección, no "certificado". No existe ningún sello oficial de cumplimiento del RD 8/2019 en España a fecha de este artículo; cualquier proveedor que afirme estar "certificado" debería poder indicar quién emite esa certificación.

Tempika NO es para ti si...

• Necesitas una nómina nativa completa integrada en la misma plataforma. Tempika exporta datos para gestoría o software de nómina externo (a3, Sage, etc.), no la calcula.
• Gestionas cuadrantes hospitalarios de alta complejidad con reglas de convenio muy específicas (enfermería, guardias de 24 h con descansos reglados). En ese caso, un software sectorial especializado puede adaptarse mejor.
• Buscas un todo en uno de RR. HH. con módulos de selección, evaluación del desempeño y formación. Tempika se centra en el registro de jornada y la gestión básica de personas.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta Bixpe? El precio de Bixpe no está publicado de forma transparente en su web a fecha de junio de 2026 (o varía según el plan solicitado). Recomendamos consultar directamente en bixpe.com o pedir un presupuesto. No incluimos cifras porque podrían quedar desactualizadas. Lo que sí es público sobre su modelo de tarifa está recogido en Bixpe: precios.

¿Bixpe cumple el RD 8/2019? Bixpe ofrece registro de jornada, que es la base funcional que exige el RD 8/2019 (art. 34.9 ET). Sin embargo, el cumplimiento efectivo depende también de la forma en que la empresa configure y conserve los registros (el criterio técnico ITSS 101/2019 detalla los requisitos de fiabilidad). Para confirmar qué mecanismos de integridad ofrece Bixpe, consulta su documentación técnica oficial.

¿Hay alguna alternativa española y sin biometría a Bixpe? Sí. Tempika es un SaaS desarrollado en España, con datos en el EEE, diseñado sin biometría y con un mecanismo de integridad verificable (cadena de hash append-only). Otras opciones españolas incluyen Sesame HR, Factorial o Woffu, entre otras, aunque sus características técnicas concretas de integridad del registro conviene verificar en sus respectivas webs.

¿Qué exige la Inspección de Trabajo al revisar el registro de jornada? Según el Criterio Técnico 101/2019 de la ITSS, el registro debe ser fiable (no manipulable retroactivamente), estar organizado y ser accesible. La Inspección puede solicitar el historial de fichajes de cualquier trabajador en el período de conservación obligatorio (4 años según el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores). Un sistema con cadena de hash verificable facilita demostrar que los datos no han sido alterados.

¿Se puede migrar de Bixpe a Tempika? La migración habitual consiste en exportar el listado de empleados y, si es necesario, el histórico de registros, para cargarlos en la nueva plataforma. El recorrido completo, con las fases y el periodo de solape, está en migrar de Bixpe a Tempika.

¿Bixpe usa biometría? No hay información pública verificable sobre si Bixpe utiliza o no biometría en alguno de sus métodos de fichaje a fecha de junio de 2026. Recomendamos preguntar directamente al proveedor y revisar su política de privacidad, ya que el tratamiento de datos biométricos tiene implicaciones directas bajo el art. 9 del RGPD y los criterios de la AEPD.

En resumen

Bixpe es una opción válida para muchas pymes españolas que necesitan digitalizar el registro de jornada. Si tu prioridad es reforzar la solidez probatoria del registro, garantizar la privacidad sin biometría y tener los datos dentro del EEE, merece la pena que conozcas Tempika.

¿Quieres comprobar cómo funciona la cadena de integridad de los registros? Solicita una demostración en Tempika y verifica tú mismo el modo Inspección y la función verifyChain.

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Artículo elaborado por Equipo Tempika (Summum Marketing). Publicado el 21 de junio de 2026; última revisión: 21 de junio de 2026. Los datos de terceros se han tomado de sus webs oficiales en la fecha indicada; pueden haber cambiado.