Bixpe vs Tempika: comparativa de control horario 2026

Publicado el 17 de julio de 2026 · Última revisión: 17 de julio de 2026.

Los datos de Bixpe que aparecen en este artículo se consultaron en su web oficial y en fichas públicas de reseñas en julio de 2026. Precios y funciones pueden cambiar; contrasta siempre en la fuente antes de decidir.

Si buscas una comparativa de Bixpe vs Tempika para elegir un sistema de fichaje, conviene empezar por lo que os une: los dos sois software español, los dos funcionan desde el móvil sin obligar a comprar hardware y los dos nacen para ayudar a las empresas a cumplir el registro de jornada que exige el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo. A partir de ahí, cada uno resuelve un problema distinto: Bixpe está muy orientado al trabajador de campo y a la geolocalización; Tempika se centra en que el registro sea inalterable y demostrable ante la Inspección de Trabajo. Esta guía separa una cosa de la otra sin adornos.

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Resumen rápido (TL;DR)

• Elige Bixpe si tu prioridad es geolocalizar a trabajadores en movilidad (comerciales, reparto, seguridad, obra) y quieres una app sencilla con un plan gratuito sin límite de usuarios.
• Elige Tempika si lo que más te importa es que el registro de jornada sea inalterable y verificable ante una inspección, sin biometría y con los datos alojados en el Espacio Económico Europeo.
• Precio: Bixpe publica un plan gratuito ilimitado en usuarios (con histórico de 30 días) y un Premium de 2 €/usuario/mes en contratación anual. Tempika arranca gratis hasta 3 empleados y sus planes de pago van desde 0,99 €/empleado/mes.
• Ojo al histórico: la ley obliga a conservar los registros cuatro años. En Bixpe ese histórico completo está en el plan Premium; su plan gratuito guarda 30 días.
• Considera otra opción si necesitas terminal físico de huella, una suite de RR. HH. con nómina nativa o cuadrantes hospitalarios de guardia. Ni Bixpe ni Tempika están pensados para esos casos concretos.

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Tabla comparativa honesta

Donde no hemos encontrado un dato publicado en la web oficial de Bixpe a 17 de julio de 2026, lo marcamos como «no publicado» en lugar de rellenarlo con una suposición.

Datos de Bixpe consultados en bixpe.com el 17 de julio de 2026. «No publicado» significa que no consta en su web oficial a esa fecha, no que la función no exista; para confirmarlo, pregunta directamente a Bixpe. Los datos y precios de Tempika corresponden a su tarifa vigente en la misma fecha.

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Cuándo elegir Bixpe

Bixpe hace bien lo que promete, y conviene reconocerlo antes de comparar. Es una herramienta pensada para empresas cuyo problema principal no está en la oficina, sino en la calle.

Geolocalización de trabajadores en movilidad. Es su terreno natural. Bixpe incorpora la posición GPS en cada fichaje incluso en su plan gratuito, y su web se dirige de forma expresa a más de veinte sectores con personal desplazado: logística, ventas, seguridad o publicidad exterior, entre otros. Si necesitas saber desde dónde ficha cada persona, esa capacidad viene de serie.

Plan gratuito sin límite de usuarios. El plan Free de Bixpe no pone tope al número de empleados. Para una plantilla numerosa que solo quiere empezar a fichar sin coste inicial, es un punto de entrada muy accesible, con la salvedad de que el histórico gratuito se limita a 30 días.

Seguimiento de proyectos y tareas. Su plan Premium permite imputar tiempos a proyectos, clientes y tareas. Para empresas que facturan por horas o que necesitan repartir el tiempo del equipo entre encargos distintos, esa capa va más allá del registro de jornada básico.

Captura de fotografía en el fichaje. El Premium ofrece una fotografía tipo selfie en el momento de fichar. No es reconocimiento biométrico, sino una imagen de comprobación; hay empresas de campo que valoran esa evidencia visual adicional. Si optas por ella, recuerda que la imagen del trabajador es un dato personal y conviene informar y justificar su uso conforme al RGPD.

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Cuándo elegir Tempika

Tempika responde a una pregunta distinta: no «¿dónde ha fichado?», sino «¿puedo demostrar que este registro no se ha tocado?». Si esa es tu prioridad, aquí es donde encaja.

El registro es demostrable, no solo existente. Cada fichaje genera un hash que encadena el anterior en un libro de registro append-only. Cualquier persona puede comprobar en /prueba-verificable que la secuencia no se ha alterado, sin necesidad de fiarse de Tempika como intermediario. Esa es la diferencia entre tener un listado de horas y poder probar su integridad.

Modo Inspección en segundos. Ante una visita de la Inspección de Trabajo, generas una vista inmutable con las jornadas por trabajador, ordinarias y extraordinarias desglosadas, sin exportar hojas sueltas ni recomponer nada a mano.

Cero biometría, por diseño. Tempika no recoge huella ni rostro en ninguno de sus planes. Identifica por PIN, QR o NFC. Eso mantiene el fichaje fuera de las categorías especiales de datos del artículo 9 del RGPD y evita la evaluación de impacto reforzada que la AEPD exige para tratamientos biométricos.

Aislamiento estricto de datos. La arquitectura multi-tenant usa seguridad a nivel de fila (RLS) en modo fail-closed: si una consulta no acredita a qué empresa pertenece, no devuelve nada. Los datos de cada cliente quedan aislados por defecto.

Funciona sin conexión. El modo offline-first guarda el fichaje en el dispositivo y lo sincroniza cuando vuelve la cobertura, sin perder el sello temporal. Es un detalle relevante para quien trabaja en sótanos, naves o zonas rurales con mala señal.

Precio predecible. Plan gratuito hasta 3 empleados y 1 centro, con el registro inmutable y la exportación para inspección incluidos desde el minuto uno. Los planes de pago arrancan en 0,99 €/empleado/mes, sin permanencia ni mínimo. El detalle está en /blog/bixpe-precios para la comparación directa y en la página de tarifas.

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Por qué Tempika (y cuándo no)

Si has leído hasta aquí, ya intuyes el criterio: Tempika prioriza la prueba probatoria del registro sobre cualquier otra cosa. La cadena de hash, el modo Inspección y el aislamiento por RLS existen para que, el día que alguien cuestione tus registros, la respuesta sea técnica y verificable, no una cuestión de confianza.

Ahora bien, honestidad por delante. Hay tres matices que conviene dejar claros:

• Tempika está preparado para la Inspección, no «certificado». En España no existe una certificación oficial de software de fichaje que ningún fabricante pueda exhibir; quien afirme lo contrario te está vendiendo humo. La responsabilidad última de mantener el registro conforme al art. 34.9 ET sigue siendo del empleador.
• El sello electrónico de entidad está en desarrollo dentro de nuestro roadmap; no es una función disponible hoy y no la presentamos como tal.
• Otras piezas están anunciadas como próximas —avisos por WhatsApp o SMS, integración con nómina (A3nom, Sage) y fichaje en un clic desde Slack o Teams— y no deben darse por hechas hasta que se publiquen.

Cuándo Tempika NO es la solución

• Necesitas geolocalización GPS de personal de campo. Tempika identifica por QR, NFC, PIN o kiosko, no rastrea la posición del trabajador. Si tu operativa vive de saber dónde está cada persona en tiempo real, Bixpe está mejor orientado a ese caso.
• Necesitas terminal físico de huella. Tempika no fabrica hardware propio. Si tu política exige un lector biométrico en la puerta, busca un fabricante de terminales.
• Buscas una suite de RR. HH. con nómina nativa. Tempika no es software de nóminas; exporta a la gestoría, pero no calcula ni presenta nóminas.
• Gestionas cuadrantes hospitalarios de máxima complejidad. Guardias, localizaciones y turnos rotatorios de alta regulación quedan fuera de su alcance; existen herramientas verticales para ese escenario.

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Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta Bixpe? Según su web a 17 de julio de 2026, Bixpe tiene un plan Free de 0 € sin límite de usuarios (con histórico de 30 días) y un plan Premium de 2 €/usuario/mes en contratación anual, con dos meses de regalo al pagar el año y una prueba de 7 días sin cuota de alta. Para el desglose completo y la comparación con Tempika, revisa Bixpe precios: qué incluye cada plan.

¿Bixpe cumple el RDL 8/2019? Su web recuerda que la normativa española obliga a registrar la jornada y a conservar los registros durante un mínimo de cuatro años, y su producto está diseñado para ese fin. Un matiz relevante: el histórico de cuatro años que exige la ley está en el plan Premium, mientras que el Free guarda 30 días. El artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, en la redacción que introdujo el RDL 8/2019, lo dice así:

«La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria que se establece en este artículo. […] La empresa conservará los registros a que se refiere este precepto durante cuatro años y permanecerán a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.»

Antes de contratar cualquier herramienta, confirma con el proveedor que su registro es inalterable y exportable en el formato que pide la inspección.

¿Se puede migrar de Bixpe a Tempika? Sí. Tempika importa el histórico de jornadas desde CSV. La clave es exportar todo el historial de Bixpe antes de dar de baja el servicio: la obligación de conservar cuatro años es del empleador, no del proveedor. Tienes el procedimiento completo y las opciones del mercado en Alternativas a Bixpe: comparativa para PYME.

¿Bixpe usa biometría? En su web no se menciona biometría ni reconocimiento facial. Su plan Premium ofrece una fotografía tipo selfie en el fichaje, que es una imagen de comprobación, no un tratamiento biométrico de identificación. Tempika, por su parte, no captura ninguna imagen ni dato biométrico: identifica por PIN, QR o NFC.

¿La geolocalización de Bixpe cumple el RGPD? La geolocalización de una persona es un dato personal, y su tratamiento exige una base jurídica válida, información previa al trabajador y proporcionalidad: registrar la ubicación solo cuando sea necesario para el registro de jornada, no de forma continua. Es perfectamente legal si se hace bien; conviene documentarlo con tu asesoría. Tempika no usa GPS, por lo que ese análisis no aplica en su caso.

¿Alguno de los dos ofrece terminal físico propio? No. Tanto Bixpe como Tempika son soluciones app-first: fichan desde el móvil o desde un dispositivo del propio centro. Si necesitas un terminal de huella en la pared, tendrás que recurrir a un fabricante de hardware específico.

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En resumen

Bixpe y Tempika no compiten por lo mismo. Bixpe brilla cuando el problema es la movilidad y la geolocalización del equipo de campo, con un plan gratuito generoso en usuarios. Tempika brilla cuando el problema es demostrar que el registro no se ha manipulado, sin biometría y con los datos en el EEE. Si dudas entre uno y otro, pregúntate qué te haría perder el sueño en una inspección: si es no saber dónde estaba tu gente, mira Bixpe; si es no poder probar que las horas son las que dices, mira Tempika.

¿Quieres verlo tú mismo? Entra en /prueba-verificable y comprueba en tiempo real cómo la cadena de hash detecta cualquier alteración del registro. Si aún estás recopilando opciones, lee también qué dicen los usuarios de Bixpe antes de decidir.

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Artículo redactado por el Equipo Tempika · Summum Marketing · Julio de 2026.

Este contenido tiene fines informativos y comerciales y no constituye asesoramiento jurídico. Para decisiones sobre cumplimiento normativo, consulta con un profesional. Los datos de Bixpe proceden de su web y de fichas públicas consultadas el 17 de julio de 2026 y pueden haber cambiado.