INWOUT precios 2026: planes, tarifas y alternativas

Publicado el 28 de junio de 2026 · Última revisión: 28 de junio de 2026.

Si estás evaluando INWOUT para el control horario de tu empresa y quieres saber cuánto cuesta, este artículo responde con honestidad: lo que se puede saber desde fuentes públicas, lo que depende del plan y los factores que elevan el precio. También incluimos una comparativa con Tempika para decidir con datos reales sobre INWOUT precios.

Aviso importante: los precios de los SaaS de control horario cambian con frecuencia. Las referencias se basan en información pública consultada en junio de 2026. Consulta siempre la página oficial de INWOUT antes de decidir.

Resumen rápido (TL;DR)

• INWOUT es una solución española de fichaje orientada a equipos en movilidad (campo, obras, ruta) con app y geolocalización.
• A fecha de junio de 2026, INWOUT no publica tarifas en abierto; el precio se obtiene solicitando presupuesto personalizado.
• Si priorizas la prueba probatoria del registro —cadena de hash, modo Inspección, cero biometría—, Tempika es una alternativa española desde 0,99 €/empleado/mes con plan gratuito hasta 3 empleados.
• Antes de firmar, confirma el precio por empleado, mínimos de facturación, qué incluye cada plan y dónde se alojan los datos.

El modelo de precios de INWOUT

INWOUT es una solución española de control horario orientada a equipos con movilidad: comerciales, técnicos de campo, obras o equipos en ruta. Su propuesta central es el fichaje digital mediante app móvil con geolocalización.

Como la mayoría de los SaaS de este segmento, factura en función del número de empleados activos. Sin embargo, según la información pública en inwout.com consultada en junio de 2026, la estructura de precios no se detalla en formato de tabla abierta: el proceso habitual es solicitar presupuesto personalizado. Esto dificulta la comparación directa con alternativas que sí publican sus tarifas.

Factores que elevan el coste real

• Número de empleados. El coste de licencia crece con la plantilla; algunos planes tienen mínimos de facturación que penalizan a microempresas.
• Funcionalidades del plan. Gestión de ausencias, cuadrantes o integraciones con nómina pueden estar incluidos o ser opciones de pago según el nivel.
• Onboarding e integraciones. Algunos proveedores cobran la implantación inicial o el trabajo de integración con el ERP. Confirma siempre qué está incluido.

Qué incluye INWOUT

Según información pública disponible en junio de 2026, la propuesta de INWOUT incluye registro de jornada conforme al RDL 8/2019 con app móvil y geolocalización, gestión de ausencias y vacaciones, cuadrantes de turnos e informes de presencia. Para las funcionalidades concretas de cada nivel y las condiciones exactas vigentes, consulta directamente la web oficial. Los campos marcados como «No publicado» en la tabla comparativa reflejan información no disponible en canales públicos en la fecha de consulta.

Comparativa de precios: INWOUT vs Tempika

Datos basados en información pública de las webs oficiales de INWOUT y Tempika, consultadas en junio de 2026. Los campos «No publicado» indican que INWOUT no ha difundido esa información en sus canales públicos; consúltalos directamente con ellos antes de tomar una decisión.

El contexto legal que condiciona la elección

El Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo obliga a todas las empresas a registrar diariamente la jornada, conservar los registros cuatro años y ponerlos a disposición de la Inspección (artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores). El Criterio Técnico 101/2019 de la ITSS detalla qué comprueba la Inspección en una visita.

No llevar el registro es una infracción grave según el artículo 7.5 de la LISOS (751–7.500 euros); si el registro ha sido manipulado, la infracción puede calificarse como muy grave (hasta 225.018 euros).

Para empresas con equipos en movilidad, el registro debe ser igual de fiable tanto desde la oficina como desde una obra o un vehículo. Si buscas más detalle sobre qué debe incluir el registro de jornada para cumplir la normativa, consulta nuestro artículo al respecto.

Por qué la arquitectura técnica importa más que el precio

El coste por empleado es un factor relevante, pero no el único. Para una empresa que recibe una visita de la Inspección de Trabajo, lo que importa es poder demostrar que los registros son fieles a la realidad y nadie los ha tocado. Aquí es donde Tempika se diferencia de forma concreta y verificable:

Cadena de integridad (verifyChain). Tempika construye cada registro de fichaje sobre un ledger append-only con hash encadenado. Cualquier intento de modificar un registro rompe la cadena y es detectable. Esta arquitectura permite demostrar técnicamente la integridad del registro ante la Inspección. INWOUT no ha publicado información técnica equivalente en sus canales públicos.

Modo Inspección. Vista estructurada con empleado, fecha, entrada, salida y total de horas. Accesible en segundos desde el panel de administración, sin exportaciones ni preparación manual.

Cero biometría por diseño. Tempika no recoge huellas dactilares ni reconocimiento facial. El artículo 9 del RGPD clasifica los datos biométricos como categoría especial, y la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) exige Evaluación de Impacto para tratamientos masivos de biometría. Al no recogerlos, la empresa elimina esa carga de cumplimiento.

Dicho esto, si INWOUT lleva tiempo implantado sin incidencias, el coste de migración puede superar los beneficios a corto plazo. Para una visión más amplia, consulta nuestra guía de alternativas a INWOUT.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta INWOUT para 10 empleados? INWOUT no publica tarifas en abierto; el precio se obtiene por presupuesto personalizado en su web. Los factores: número de empleados, plan y funcionalidades. Contacta directamente para una cifra exacta.

¿Tiene INWOUT plan gratuito? A fecha de junio de 2026, INWOUT no ofrece plan gratuito permanente según su web. Verifica las condiciones actuales con ellos. Tempika sí ofrece un plan gratuito para hasta 3 empleados.

¿INWOUT cumple el RD 8/2019? INWOUT ofrece registro de jornada mediante app, cubriendo la base funcional del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo. El cumplimiento completo depende también de la inalterabilidad del registro (Criterio Técnico 101/2019 de la ITSS). Consúltalo directamente con ellos.

¿Hay una alternativa más económica a INWOUT? Si priorizas prueba probatoria y precios transparentes, Tempika publica sus tarifas: plan gratuito hasta 3 empleados y desde 0,99 €/empleado/mes. Para más opciones, revisa nuestra comparativa de alternativas a INWOUT.

¿Dónde se alojan los datos de INWOUT? INWOUT no ha publicado información sobre la ubicación de sus servidores (junio de 2026). Si el alojamiento en el EEE es un requisito de RGPD, pregúntaselo antes de contratar. Tempika aloja los datos en servidores dentro del EEE.

En resumen

El precio de INWOUT depende del plan y del número de empleados; la tarifa exacta requiere presupuesto personalizado en su web oficial. Si tu decisión se basa también en la solidez probatoria del registro —integridad técnica con cadena de hash, modo Inspección, privacidad por diseño y precio publicado desde el primer día—, te recomendamos comparar también Tempika antes de decidir.

¿Quieres ver cómo funciona Tempika en la práctica? Solicita una demostración o empieza gratis y comprueba la cadena de integridad y el modo Inspección antes de tomar ninguna decisión.

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Artículo elaborado por Equipo Tempika (Summum Marketing). Publicado el 28 de junio de 2026; última revisión: 28 de junio de 2026. Los datos sobre INWOUT se basan en información pública disponible en su web oficial en junio de 2026 y pueden haber cambiado. Consulta siempre la fuente oficial antes de tomar una decisión.