Alternativas a INWOUT: fichaje probatorio

Publicado el 21 de junio de 2026 · Última revisión: 30 de octubre de 2026.

INWOUT es una herramienta española de control horario con plan gratuito, fichaje por geolocalización y un precio de entrada bajo. Por eso las alternativas a INWOUT que de verdad interesan son las que se parecen en precio y en sencillez, no las suites de RR. HH. Esta página parte de lo que INWOUT publica a 30 de octubre de 2026, señala los límites que más motivan el cambio y reúne otras herramientas de control horario con el importe que muestra cada web, con su fuente.

Resumen rápido

• INWOUT publica tres planes: Gratuito (hasta 5 usuarios, 1 centro y 1 departamento), Profesional (2 € por usuario y mes con pago anual; 3 € si es mensual, según el selector de su web) y Enterprise a medida, que menciona biometría y terminales de tarjeta RFID. Prueba de 30 días del plan Profesional.
• Sigue con INWOUT si fichas por geolocalización, tu equipo cabe en el plan gratuito o en el Profesional y no necesitas más módulos.
• Mira otras opciones si necesitas más de un centro o de un departamento sin pagar, si quieres selección de personal, desempeño o documentos con firma en la misma herramienta o si la geolocalización automática no encaja con tu política de privacidad.
• Tempika es gratis de 1 a 3 personas y cuesta 0,99 € por persona y mes (sin IVA) desde 4, con todas las funciones en todos los planes.

Lo que INWOUT muestra hoy

Los importes del plan Profesional (2 € y 3 €) aparecen en el selector mensual/anual de su página de precios y no llevan IVA, según su nota. INWOUT indica que registra el control horario «con el historial de las modificaciones de cada trabajador»; si te importa qué queda anotado de cada corrección, pide que te lo enseñen.

Por qué la gente busca una alternativa

Los motivos que más se repiten al comparar con un plan como el de INWOUT son prácticos:

1. El límite del plan gratuito. Cinco usuarios, un centro y un departamento sirven para una microempresa. Si ya tienes dos locales o una oficina y un almacén, toca pagar.
2. Quieres más módulos. INWOUT es un control horario con ausencias y vacaciones. Si buscas selección, evaluaciones, formación o un expediente con firma, esas funciones no figuran en sus páginas de precios.
3. La geolocalización automática. Fichar por geocerca evita olvidos, pero exige informar al equipo. INWOUT ofrece además PIN, web y tarjeta; si prefieres no usar ubicación, comprueba qué métodos incluye cada plan.
4. El compromiso anual. El precio más bajo exige pago anual. Con equipos que cambian de tamaño, algunas empresas prefieren pagar solo por quien está activo cada mes.

Otras herramientas de control horario con precio público

Las cifras de arranque no son comparables entre sí sin conocer qué incluye cada una. La tabla sirve para saber con quién pedir presupuesto, no para decidir por precio.

Tempika frente a INWOUT

Tempika y INWOUT coinciden en ofrecer un plan gratuito y en tener una app para fichar. Se separan en tres puntos. El plan Gratis de Tempika llega a 3 personas, dos menos que el de INWOUT, pero no limita centros ni departamentos y trae todas las funciones del producto, entre ellas selección de personal, desempeño y objetivos OKR, expediente digital con firma electrónica avanzada, nómina de apoyo y exportación a programas de nómina. Fichar se puede hacer por app, QR, PIN, NFC con el móvil o kiosko; también se puede limitar el fichaje a una zona alrededor del centro (geocerca); lo único que falta son las balizas Bluetooth. Y el registro queda encadenado: cada fichaje se enlaza con el anterior mediante su huella, y puedes verificar en cualquier momento que la cadena no se ha alterado, con un modo Inspección que descarga el registro en PDF, XLSX, CSV, XML o JSON.

Lo que Tempika no tiene: fichaje biométrico, turnos propuestos por IA ni nómina oficial. Sí tiene fichaje automático al llegar o salir del centro, que cada trabajador ve y autoriza con su consentimiento. Tampoco ofrece un agente de IA conectado por MCP: su asistente de consultas funciona con reglas fijas y sin IA.

Para entender cómo se encadena cada fichaje y qué demuestra, hay una explicación en la prueba criptográfica del registro de jornada. Si quieres ver más programas con los mismos criterios, tienes la comparativa de software de control horario, y las condiciones de INWOUT se desglosan en INWOUT: precios.

Cambiar de INWOUT a otra herramienta, paso a paso

1. Descarga el histórico completo antes de dar de baja la cuenta. La ley exige conservar el registro cuatro años (artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores). INWOUT habla de informes mensuales automáticos y exportables; comprueba que el fichero incluye entradas, salidas y correcciones.
2. Prepara la plantilla en una hoja con nombre, centro y horario. En Tempika se importa en CSV; el administrador la sube sin soporte.
3. Carga el histórico: Tempika admite el histórico de fichajes de hasta cuatro años en la misma importación masiva.
4. Haz una semana en paralelo con las dos herramientas y compara las horas por persona.
5. Avisa al equipo de cómo se ficha ahora y, si cambias de geolocalización a otro método, explica qué dato se recoge.

Preguntas frecuentes

¿INWOUT tiene fichaje biométrico? Su plan Enterprise menciona biometría y terminales RFID, y la tabla comparativa los marca como «facturado aparte» también en los planes Gratuito y Profesional.

¿Cuántos usuarios admite el plan gratuito? Cinco, con un centro y un departamento.

¿Cuánto cuesta Tempika para 12 personas? 11,88 € al mes sin IVA (12 × 0,99 €). Con 3 personas o menos, nada.

¿Hay que dar tarjeta para probar? La prueba de 14 días del plan de pago de Tempika no la pide y, si sois tres o menos, la cuenta pasa al plan Gratis. En INWOUT, el plan gratuito se anuncia como «siempre activo, sin tarjeta».

¿Puedo probar el registro encadenado antes de cambiar? Sí, en la prueba verificable, con datos de ejemplo.

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Artículo elaborado por Equipo Tempika (Summum Marketing). Publicado el 21 de junio de 2026; última revisión: 30 de octubre de 2026. Los datos de terceros proceden de las webs oficiales citadas, consultadas el 30 de octubre de 2026; pueden haber cambiado.