HiBob precios España 2026: tarifas y alternativas

Publicado el 28 de junio de 2026 · Última revisión: 28 de junio de 2026.

Si estás evaluando HiBob para el registro de jornada y quieres saber cuánto cuesta en España, este artículo te da una respuesta honesta: lo que se puede conocer con la información pública disponible, los factores que determinan el precio final y una comparativa directa con Tempika. La consulta sobre HiBob precios España tiene trampa: el producto es una HRIS completa y el módulo de tiempo es solo una pieza dentro de una propuesta más amplia.

Aviso importante: los precios de los SaaS de gestión de personas cambian con frecuencia. Las referencias de este artículo se basan en información pública consultada en junio de 2026. Antes de tomar ninguna decisión, consulta siempre la página de precios oficial de HiBob.

Resumen rápido (TL;DR)

• HiBob (producto «Bob») es una plataforma HRIS modular —onboarding, cultura, desempeño y tiempo— diseñada para empresas que valoran la experiencia del empleado. El registro de jornada es uno de sus módulos.
• A fecha de junio de 2026, HiBob no publica tarifas en abierto para el mercado español: el precio se obtiene solicitando un presupuesto personalizado.
• Si priorizas el cumplimiento probatorio del registro ante la Inspección de Trabajo con precio predecible, Tempika ofrece una alternativa española especializada desde 0,99 €/empleado/mes y plan gratuito hasta 3 empleados.

El modelo de precios de HiBob

HiBob es una empresa israelí con operaciones en varios países europeos. Su plataforma se estructura en un núcleo HRIS y módulos adicionales —tiempo y asistencia, desempeño, retribución, encuestas— que se contratan de forma independiente. Esta modularidad tiene una consecuencia directa: el coste total varía mucho según qué funcionalidades activas y cuántos empleados las usan.

Sin tarifa publicada en España

Según la información consultada en la web oficial de HiBob en junio de 2026, la estructura de precios no se detalla públicamente en formato de tabla abierta para el mercado español. El proceso habitual es completar el formulario de contacto o hablar con su equipo comercial para obtener un presupuesto personalizado. Para la cifra exacta que te aplica, contacta directamente con ellos.

Factores que elevan el coste real

• Módulos contratados. Si solo necesitas registro de jornada, estarás pagando también por onboarding digital, evaluaciones de desempeño y gestión salarial que probablemente no utilizarás.
• Tamaño de la plantilla. El precio por empleado varía con el volumen. Los mínimos de contrato pueden penalizar a microempresas con menos de diez empleados.
• Onboarding y puesta en marcha. Algunos contratos incluyen servicios de implantación que se facturan aparte. Confirma siempre si están incluidos en el presupuesto.
• Moneda y condiciones locales. Verifica que el presupuesto que recibes está en euros y que las condiciones aplican al mercado español.

Qué incluye HiBob

Según información pública disponible en junio de 2026, la plataforma HiBob incluye, en función del módulo contratado:

• Core HRIS: perfil de empleado, organigramas, gestión de documentos y flujos de onboarding.
• Módulo de tiempo y asistencia: registro de entradas, salidas, ausencias y vacaciones.
• Módulo de desempeño: objetivos, evaluaciones y feedback continuo.
• Módulo de retribución: gestión salarial y bandas de compensación.

Para las condiciones exactas vigentes, consulta directamente la web oficial de HiBob.

Comparativa de precios: HiBob vs. Tempika

Datos basados en información pública de las webs oficiales de HiBob y Tempika, consultadas en junio de 2026. Los campos «No publicado» indican que HiBob no ha difundido esa información en sus canales públicos para España; consúltalos directamente antes de decidir.

El contexto legal que condiciona la elección

Desde mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo obliga a todas las empresas a registrar diariamente la jornada de cada trabajador, conservar los registros cuatro años y ponerlos a disposición de la Inspección de Trabajo (artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores). El Criterio Técnico 101/2019 de la ITSS establece que el inspector ha de poder verificar la autenticidad del registro presentado. No llevarlo en la forma exigida es una infracción grave según el artículo 7.5 de la LISOS, con multas de entre 751 y 7.500 euros.

El software que elijas no solo debe registrar la jornada: debe ser capaz de demostrar que ese registro es íntegro y no ha sido alterado. Esa capacidad probatoria es tan importante como el precio cuando evalúas cualquier herramienta.

Por qué la especialización importa más que el precio

Cadena de integridad (verifyChain). Tempika construye cada fichaje sobre un ledger append-only con hash encadenado. Cualquier intento de modificar un registro rompe la cadena y es detectable. HiBob no ha publicado información técnica equivalente para el mercado español.

Modo Inspección. Una vista específica diseñada para entregar de forma ordenada la información que la Inspección necesita: empleado, fecha, hora de entrada, hora de salida, total de horas. Activable en segundos, sin preparar nada manualmente.

Cero biometría por diseño. Tempika no recoge huellas dactilares ni reconocimiento facial, lo que simplifica el cumplimiento del artículo 9 del RGPD y elimina la necesidad de una Evaluación de Impacto específica que la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) exige para el tratamiento masivo de biometría.

Si tu empresa ya utiliza HiBob como HRIS y el fichaje es un módulo adicional dentro de un flujo de personas más amplio, la plataforma puede ser coherente. La situación en la que Tempika aporta más valor es cuando el control horario legal y la evidencia probatoria son el eje central, no un complemento.

Para una comparativa más completa y para ver más opciones del mercado, revisa alternativas a HiBob en España.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta HiBob para 20 empleados en España? HiBob no publica tarifas en abierto para el mercado español; el precio se obtiene solicitando un presupuesto personalizado. Los factores que influyen son el número de empleados y los módulos contratados. Contacta directamente con su equipo comercial para obtener una cifra exacta.

¿Tiene HiBob plan gratuito? A fecha de junio de 2026, HiBob no ofrece un plan gratuito permanente según la información disponible en su web. Verifica las condiciones actuales con ellos. Tempika sí ofrece un plan gratuito para hasta 3 empleados.

¿Dónde se alojan los datos de HiBob? HiBob no ha publicado información específica sobre la ubicación exacta de sus servidores para el mercado español a fecha de junio de 2026. Si la residencia de datos en el Espacio Económico Europeo es un requisito de cumplimiento del RGPD, pregúntaselo directamente antes de firmar. Tempika aloja los datos en servidores dentro del EEE.

¿Puedo migrar de HiBob a Tempika conservando los registros históricos? En general, sí. Exporta los registros de jornada de HiBob antes de migrar —en formato CSV o Excel— y consérvelos durante cuatro años según exige el artículo 34.9 ET. El equipo de Tempika puede orientarte en el proceso de importación del histórico.

En resumen

El precio de HiBob en España no se publica en abierto; la tarifa exacta requiere presupuesto personalizado según módulos y número de empleados. Si tu decisión se basa también en la solidez probatoria del registro —integridad técnica con cadena de hash, modo Inspección, privacidad por diseño y datos en el EEE—, compara también Tempika antes de decidir.

¿Quieres ver cómo funciona Tempika en la práctica? Solicita una demostración o empieza gratis y comprueba la cadena de integridad y el modo Inspección antes de tomar ninguna decisión.

---

Artículo elaborado por Equipo Tempika (Summum Marketing). Publicado el 28 de junio de 2026; última revisión: 28 de junio de 2026. Los datos sobre HiBob se basan en información pública disponible en su web oficial en junio de 2026 y pueden haber cambiado. Consulta siempre la fuente oficial antes de tomar una decisión.