Bizneo vs TramitApp: comparativa honesta 2026

Publicado el 28 de junio de 2026 · Última revisión: 30 de octubre de 2026.

Elegir entre Bizneo vs TramitApp es, sobre todo, elegir entre dos maneras de contratar: Bizneo organiza su producto en suites temáticas y TramitApp lo vende por módulos sueltos a un precio por empleado que puede empezar bajo. Aquí van los datos que sus webs muestran a 30 de octubre de 2026, las diferencias que se notan al contratar y una referencia de Tempika, con sus condiciones públicas, por si el fichaje es tu punto de partida.

Resumen rápido

• Bizneo anuncia «planes desde 6 €», una prueba de 15 días y una plataforma con seis suites (tiempo, gestión de equipos, talento, reclutamiento, formación y finanzas). Los planes Pro y Avanzado se piden por contacto.
• TramitApp muestra «desde 3 € por empleado al mes», sin permanencia y pagando solo los módulos que se activan. Añade una variante, TramitApp Nano, para quien solo necesita control horario.
• Tempika cuesta 0,99 € por persona y mes (sin IVA) desde 4 personas, gratis de 1 a 3, con prueba de 14 días del plan de pago.
• Si lo que buscas es solo registrar la jornada, la oferta de entrada de las tres es suficiente; la diferencia llega con los módulos que se suman después.

Cómo se contrata cada una

Bizneo presenta en su página de precios un menú de productos agrupados por áreas. En Tiempo: control horario, ausencias, turnos y bolsa de horas. En Talento: competencias, desempeño, compensación, objetivos OKR, reuniones 1:1 y rotación. En Reclutamiento: ATS, agentes de IA, chatbots, videoentrevistas, psicometría y WhatsApp. En Formación: gestor de cursos con soporte para Fundae y planes de carrera. En Finanzas: gastos y presupuestos. Un bloque común, «Essencial», reúne informes, automatizaciones, portal del empleado, documentos y firma, onboarding y offboarding, comunicación interna y nómina. El plan Avanzado añade firmas digitales, API, informes a medida y un conector de nómina de terceros. En su portada se lee «6 suites y 38 productos» y una puntuación de 4,8 sobre más de 278 reseñas en Capterra.

TramitApp reparte la oferta en módulos que se combinan: portal del empleado (con canal de denuncias, gastos y dietas, firma electrónica y certificación electrónica), gestión del tiempo (fichaje multidispositivo, teletrabajo, vacaciones y ausencias, horarios), planificador de turnos (turnos rotativos, cambios e intercambios, horas extra), planificación con IA y reglas de convenio, operaciones de personas (onboarding y offboarding) y evaluación del desempeño. Afirma más de 3.000 empresas y 150.000 usuarios diarios.

Fuentes consultadas el 30 de octubre de 2026: bizneo.com/pricing, bizneo.com, tramitapp.com/precios y tramitapp.com.

Las diferencias que se notan al usarlas

La tabla deja ver que las tres cubren lo mismo en lo básico. Lo que cambia es el recorrido: Bizneo apuesta por un departamento de personas que va a usar reclutamiento, evaluación y formación en el mismo sitio; TramitApp, por una empresa con turnos y equipos operativos que añade módulos según los necesita; Tempika, por empresas pequeñas y medianas que quieren una tarifa única.

Cuándo encaja Bizneo

Si en tu empresa hay una persona o un equipo dedicado a talento y vas a abrir procesos de selección continuos, lanzar evaluaciones o gestionar formación bonificada, Bizneo concentra eso en una sola licencia. Declara 6 suites y 38 productos. En una plantilla pequeña sin esa estructura, es posible que parte de esa superficie quede sin usar.

Cuándo encaja TramitApp

Si tienes tiendas, almacenes o servicios con turnos que cambian y quieres que los empleados pidan y cedan turnos desde el móvil, TramitApp lo anuncia expresamente. Su fichaje desde WhatsApp o Telegram atiende a equipos que no quieren instalar otra aplicación. Y el modelo de módulos permite empezar por el control horario o por el planificador y sumar luego. Pide el importe con los módulos que necesitas, no solo el de la cifra de arranque.

Cuándo encaja Tempika

Cuando quieres un precio único y público, un plan gratuito para equipos de hasta tres personas y, desde el primer día, selección, desempeño, expediente digital con firma, nómina de apoyo y envío a la gestoría sin pasar por un escalón de plan. El registro de jornada queda encadenado y el modo Inspección permite descargarlo en PDF, XLSX, CSV, XML o JSON con un veredicto de integridad.

Lo que no tiene: fichaje biométrico, turnos propuestos por IA ni nómina oficial. Su generador de cuadrantes no permite que los compañeros intercambien turnos entre sí. Los kioscos y las tarjetas NFC se cotizan aparte.

Un caso concreto: una empresa de 25 personas con dos centros

Imagina una distribuidora con 25 empleados, un almacén y una tienda, convenio de comercio y una persona de administración que también lleva personal. Lo que necesita en el primer año: fichar con el móvil o en un kiosko, aprobar vacaciones, repartir turnos de tarde, guardar los contratos de cada persona y mandar a la gestoría las horas del mes.

• Con Bizneo, el recorrido natural es contratar un plan que incluya la suite de Tiempo y el bloque de documentos y nómina. Los módulos de reclutamiento, evaluación y formación estarían disponibles, pero la empresa los usaría poco. El precio exacto exige hablar con ventas.
• Con TramitApp, se activarían gestión del tiempo, planificador de turnos y portal del empleado, y se pagaría por esos tres módulos. Los cambios de turno entre compañeros se resuelven desde la aplicación.
• Con Tempika, serían 25 × 0,99 € = 24,75 € al mes sin IVA, con selección, desempeño, expediente digital, nómina de apoyo y envío a la gestoría incluidos. El almacén puede fichar en un kiosko con PIN o con QR; si no usas una tableta propia, el kiosko y las tarjetas NFC se presupuestan aparte. Los turnos de tarde se reparten con el generador de cuadrantes; los turnos abiertos permiten que el equipo reclame un hueco, pero no existe el intercambio directo entre compañeros.

El ejemplo no pretende que una opción gane. Muestra que la pregunta útil es qué módulos vas a usar en los próximos doce meses y cuánto cuesta cada combinación.

Qué preguntar antes de firmar con cualquiera de las tres

1. ¿Qué incluye exactamente el precio de la tarjeta? El importe de arranque de Bizneo y de TramitApp no dice por sí solo qué módulos incluye.
2. ¿Hay cuota de alta, de formación o de migración? Si existe, que conste por escrito.
3. ¿Cuál es el compromiso mínimo y cómo se cancela? TramitApp declara que no tiene permanencia; en Bizneo y en Tempika (que tampoco la tiene) conviene dejarlo claro en el contrato.
4. ¿Cómo se corrige un fichaje y qué queda anotado? La respuesta debe incluir quién puede corregir, quién aprueba y si el cambio queda registrado con su autor y su fecha.
5. ¿Qué entrega el sistema si llega una visita de la Inspección? En Tempika es una descarga de un clic en cinco formatos; pide a los otros dos que te lo enseñen funcionando.
6. ¿Qué soporte tienes tras el alta? Bizneo publica un teléfono en España y una valoración de soporte de 98/100 en su portada. En Tempika, el soporte por tickets en español entra con el plan de pago, y el plan Gratis cuenta con ayuda de autoservicio.

Sobre las pruebas gratuitas

Bizneo ofrece 15 días de prueba; Tempika, 14 días del plan de pago sin tarjeta, y TramitApp muestra una prueba gratuita en su menú y, para Nano, una garantía de devolución de 7 días. Una prueba corta solo es útil si se prepara: carga a diez personas reales, un centro, un convenio y un caso difícil (un turno partido, una baja médica, un fichaje olvidado) antes de empezar a contar los días.

Preguntas frecuentes

¿Qué es más barato, Bizneo o TramitApp? Con los datos públicos, TramitApp enseña el número más bajo («desde 3 €»), frente a los 6 € de Bizneo. Ninguna de las dos cifras define la factura final, porque dependen de los módulos y del plan.

¿Puedo empezar solo con control horario? Sí en TramitApp, que ofrece además una variante Nano para pymes y autónomos con facturación anual y devolución del dinero en 7 días si no convence. En Bizneo, el control horario forma parte de la suite Tiempo. En Tempika, el registro de jornada es el núcleo del producto y está en el plan Gratis.

¿Qué pasa con los fichajes antiguos si cambio de herramienta? Debes conservar el registro cuatro años (artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores). Pide el volcado completo antes de la baja. Ni Bizneo ni TramitApp detallan en sus páginas comerciales los formatos de exportación, así que consúltalo por escrito. En Tempika, el administrador puede importar el histórico de fichajes de hasta cuatro años y la plantilla en CSV.

¿Dónde leo más sobre cada una? En qué es Bizneo HR y qué es TramitApp. Para probar el registro encadenado de Tempika con datos de ejemplo, está la prueba verificable, y las tarifas vigentes, en precios.

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Artículo elaborado por el Equipo Tempika (Summum Marketing). Publicado el 28 de junio de 2026; última revisión: 30 de octubre de 2026. Los datos sobre Bizneo y TramitApp proceden de bizneo.com y tramitapp.com, consultadas el 30 de octubre de 2026; pueden haber cambiado.