Alternativas a FichMe: control horario

Publicado el 21 de junio de 2026 · Última revisión: 30 de octubre de 2026.

FichMe es una aplicación de control horario con una tarifa poco habitual: no cobra por persona, sino por tramo de empleados. Eso cambia la cuenta de quien busca alternativas a FichMe, porque la cifra mensual depende de en qué escalón caiga la plantilla. Aquí van los cinco tramos tal como los publica su web en octubre de 2026, lo que añade cada plan y una tabla con el coste de Tempika para el mismo número de personas. El análisis de su valoración está en FichMe: precios y opiniones y el cara a cara, en FichMe vs Tempika.

Resumen rápido

• FichMe publica cinco planes, de 7 a 79 euros al mes con pago anual (9 a 99 con pago mensual), para 5, 15, 30, 50 y 100 empleados. Más de 100, oferta a medida.
• Los extras escalan con el plan: geolocalización y terminal de fichaje desde Plus; bolsa de horas, gestión documental y API desde Pro.
• Tempika es gratis de 1 a 3 personas y desde 4 cobra 0,99 € por persona y mes sin IVA. Todas las funciones van en todos los planes.
• A igualdad de plantilla y de tipo de pago, la diferencia entre ambas es pequeña en los tramos de 15, 30 y 100 personas; Tempika sale más barata con 5 y con 50.

Los cinco planes de FichMe

Su página de precios dice que se paga «por tramo de empleados, no por persona», sin permanencia y sin IVA incluido. Todos incluyen fichaje por app y web, turnos, vacaciones, registro de jornada en PDF, Excel y CSV, correcciones con aprobación, avisos de olvidos y 14 días de prueba sin tarjeta.

Lo que suma cada escalón sobre el anterior:

• Plus: geolocalización y geovallas, terminal de fichaje en tableta con PIN y fichaje desde Slack.
• Pro: bolsa de horas, gestión documental (nóminas y contratos por empleado) y API pública.
• Business: webhooks, soporte prioritario y más claves de API.
• Enterprise: centros y terminales sin límite, claves de API sin caducidad y la cuota de API más alta.

La web destaca además la nota de 5,0 en la App Store, que todas las opiniones de Trustpilot sean de cinco estrellas y más de 1.000 descargas en Google Play. Son datos que publica el propio proveedor en su portada.

El mismo número de personas en Tempika

Con el importe publicado de Tempika (0,99 € por persona y mes sin IVA, desde 4 personas, todas incluidas) la comparación por tamaño queda así. Cada pago se compara con el suyo: mensual con mensual y anual con anual. En Tempika, el pago anual equivale a diez de los doce meses (dos meses gratis).

FichMe sale a cuenta si la plantilla está justo en el techo de un tramo: con pago anual, 30 personas cuestan 24 € en FichMe y 24,75 € al mes en Tempika. Con una plantilla de 31, sin embargo, FichMe pasa al tramo de 50 y pide 49 € al mes con pago anual o 59 € con pago mensual, mientras que Tempika crece de forma lineal.

Qué incluye cada una más allá del fichaje

Fuentes consultadas el 30 de octubre de 2026: fichme.com, fichme.com/precios y tempika.com/precios.

Cómo elegir tramo sin pagar de más

Con una tarifa por tramos conviene comprobar esto antes de contratar:

1. Cuenta empleados activos, no contratos. FichMe habla de «empleados activos al mes». Un equipo con rotación o con contratos de temporada puede cambiar de tramo según la época; pregunta cómo se factura un mes en que se superan.
2. Mira qué función te obliga a subir. La bolsa de horas o la gestión documental empiezan en Pro. Si una plantilla de 12 personas necesita una de las dos, el escalón de 15 empleados no basta y se pasa al de 30, con 24 € en vez de 12 € al mes en pago anual.
3. Suma los terminales. Un local con tableta en la entrada necesita al menos Plus, y tres locales con tableta cada uno, Pro. En Tempika el kiosko con PIN funciona en cualquier tableta propia, sin plan especial; el hardware a precio cerrado solo hace falta si no la tienes.

El resultado es un coste anual que se puede escribir antes de empezar. Tanto FichMe como Tempika permiten probar antes: 14 días sin tarjeta en la primera y 14 días del plan de pago en la segunda, además del plan Gratis hasta tres personas.

Cuándo encaja cada una

FichMe encaja si tu plantilla es de entre 5 y 100 personas, prefieres una cuota cerrada por tramo y valoras fichar desde Slack o conectar sistemas propios por API con webhooks. Un equipo de 28 personas con pago anual paga 24 € al mes y conoce el coste de antemano.

Tempika encaja si la plantilla varía de un mes a otro (la tarifa por persona evita saltos de tramo), si usas geolocalización o bolsa de horas desde el primer día y si quieres, dentro de la misma tarifa, selección de personal, desempeño, encuestas de clima, expediente con firma y exportación a nómina. Lo que no tiene: fichaje biométrico, turnos propuestos por IA, intercambio de turnos entre compañeros ni nómina oficial.

Quién debería quedarse con FichMe

Cambiar de herramienta tiene un coste de tiempo, y no siempre compensa. Conviene quedarse si la plantilla está estable dentro de un tramo, si se paga al año y si las funciones del plan cubren lo que se usa a diario. Un equipo de 14 personas en Plus, con geolocalización, una tableta en la entrada y fichaje desde Slack, paga 12 € al mes con pago anual y no echa nada de menos. Cambiar solo por un ahorro de pocos euros no suele salir a cuenta.

Tiene más sentido mirar otras opciones cuando la plantilla cruza un tramo, cuando hace falta una función que solo está en un plan superior o cuando se quiere reunir en una misma herramienta lo que hoy está repartido entre varias.

Un ejemplo: tienda con dos locales y 18 empleados

Una tienda con dos locales, 18 empleados, turnos partidos y una gestoría externa:

• FichMe. Con 18 empleados entra en Pro (hasta 30): 24 € al mes con pago anual o 29 € al mes. Ganaría la bolsa de horas y la gestión documental, que empiezan en ese plan, y tendría hasta tres terminales.
• Tempika. 18 × 0,99 € = 17,82 € al mes sin IVA, con geolocalización, bolsa de horas, expediente y exportación a la gestoría incluidos. Si no tiene tableta propia, el kiosko se presupuesta aparte.

La diferencia mensual es pequeña. Lo que pesa más es qué hace falta de verdad: si el equipo necesita Slack, FichMe lo trae; si necesita selección o desempeño, no aparecen en la tabla de FichMe.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta FichMe? Desde 9 € al mes (7 € con pago anual) para hasta 5 empleados, y hasta 99 € al mes (79 € al mes con pago anual, 948 € al año) para hasta 100. Los importes van sin IVA, según su web.

¿FichMe cobra por empleado? No. Cobra por tramo de empleados activos, sin recargo por persona dentro del tramo.

¿FichMe usa biometría? Ni su página de precios ni su portada mencionan huella o reconocimiento facial entre los métodos de fichaje; lista app, navegador, tableta con PIN y Slack. Tempika tampoco usa datos biométricos.

¿Se puede migrar de FichMe a Tempika? Sí: se importa la plantilla en CSV y el histórico de fichajes de hasta cuatro años. Descarga antes el registro de jornada de FichMe en PDF, Excel o CSV, que sus planes incluyen.

¿FichMe tiene aplicación móvil? Sí, para iOS y Android, gratuita para los empleados según su portada. Tempika también tiene app para iOS y Android.

¿Qué ocurre con más de 100 empleados? FichMe prepara una oferta a medida. Tempika, con más de 200 personas, también se presupuesta a medida.

---

Artículo elaborado por Equipo Tempika (Summum Marketing). Datos de FichMe tomados de su web oficial en octubre de 2026; pueden cambiar.