Alternativa a Cegid (Meta4): comparativa honesta con Tempika

Publicado el 28 de junio de 2026 · Última revisión: 30 de octubre de 2026.

Quien busca una alternativa a Cegid (Meta4) suele tener delante una suite pensada para otra escala: la de una compañía con nómina propia compleja, varios convenios y un departamento de personas dedicado. Si tu empresa es una pyme que sobre todo necesita registrar la jornada y gestionar ausencias y turnos, es normal preguntarse si hace falta tanto. Esta comparativa describe lo que Cegid publica de su gama de recursos humanos en octubre de 2026, lo que no publica, y cuándo tiene más sentido Tempika.

Resumen rápido

• La gama de RR. HH. de Cegid se reparte en tres productos que aparecen en su web: Cegid Visualtime (gestión del tiempo para medianas y grandes empresas), Cegid Peoplenet (nómina y administración de personal) y Cegid HR (talento: competencias, desempeño, formación y selección).
• El nombre Meta4 sigue apareciendo en las listas de integraciones de otros fabricantes, como Woffu y Plain, como programa de nómina. En las páginas de Cegid consultadas no aparece el nombre Meta4: la gama se presenta con la marca Cegid.
• Cegid no publica precios de estos productos: se piden mediante una demostración.
• Tempika cuesta 0 € de 1 a 3 personas y 0,99 € por persona y mes (sin IVA) desde 4, con una tarifa única, y llega hasta 200 personas sin presupuesto.

Qué es la gama de Cegid en recursos humanos

La portada de Cegid España habla de 750.000 empresas que usan sus soluciones, en 130 países, y de una oferta que va del ERP y la gestión financiera a los recursos humanos, la facturación electrónica y los sectores como retail y hostelería. En RR. HH. destaca, según su web, la nómina, la gestión del tiempo y la gestión del talento; en 2021 menciona un reconocimiento de Forrester a su solución de talento.

La sección de control horario describe Visualtime como una solución de gestión del tiempo «para medianas y grandes empresas»: registro de jornada desde cualquier dispositivo, con fichaje manual o con sistemas biométricos, cálculo del tiempo efectivo de cada empleado, horas extraordinarias con autorización previa y saldos positivos y negativos, organizador de turnos, informes e histórico, y gestión de vacaciones. Peoplenet se describe como una plataforma cloud multitenant de nómina integrada con administración de personal. Cegid HR cubre el ciclo de talento.

Qué no dice la web de Cegid

Las páginas consultadas no muestran precio, ni tramos por número de empleados, ni plan de entrada. La forma de empezar es solicitar una demostración, algo coherente con un producto dirigido a organizaciones medianas y grandes, pero que impide comparar costes por tu cuenta.

Tampoco detallan cómo queda anotada una corrección del fichaje ni qué se entrega a un inspector. La página de Visualtime asegura cumplimiento normativo «garantizado» sin explicar el mecanismo. Es una pregunta razonable para el comercial.

Cegid y Tempika con las mismas filas

Fuente de los datos de Cegid: cegid.com/es y las páginas de Visualtime y de recursos humanos de cegid.com/ib/es, consultadas en octubre de 2026.

Cómo se empieza en cada una

En Cegid, el recorrido empieza por rellenar un formulario con nombre, correo profesional y teléfono para que un especialista prepare la demostración. A partir de ahí el alcance y el precio se acuerdan con ellos, algo habitual en los productos que se venden a organizaciones con varios departamentos implicados.

En Tempika, el administrador crea la empresa, sigue una lista guiada para declarar el negocio, la estructura y los métodos de fichaje, e importa la plantilla desde un CSV que cualquier hoja de cálculo exporta. El histórico de fichajes de hasta cuatro años también se importa. Cuando la plantilla supera las 200 personas o hay necesidades de grupo, la propuesta se cierra por escrito y se ofrece una demostración.

La diferencia práctica es el tiempo hasta el primer fichaje: con una herramienta de autoservicio puede ser el mismo día; con una que se contrata tras una demostración, depende del calendario que acordéis con el proveedor.

Cuándo seguir con Cegid

Quien ya tiene Peoplenet o Visualtime en marcha rara vez ganaría algo cambiando por el fichaje en solitario: el coste de migrar la nómina, los convenios y las integraciones es alto. Cegid también tiene sentido si necesitas nómina propia con administración de personal integrada, si operas en varios países o si tu plantilla es lo bastante grande como para justificar un proyecto de implantación.

El otro argumento es la amplitud. Una sola marca para ERP, finanzas y recursos humanos simplifica el trato con proveedores en compañías que ya compran el conjunto.

Cuándo es mejor Tempika

Tempika resuelve otro caso. Una pyme que no quiere pasar por una demostración puede dar de alta la empresa por su cuenta, probar 14 días el plan de pago o quedarse en el plan Gratis si son tres personas o menos. La tarifa no cambia con los módulos: selección, desempeño con OKR, encuestas de clima, formación, gastos y dietas, igualdad retributiva, expediente con firma electrónica avanzada y generador de cuadrantes están en todos los planes.

Para una plantilla de 30 personas son 29,70 € al mes sin IVA. Con 120, 118,80 €. Por encima de 200 personas el precio se cierra por escrito.

Sobre el registro de jornada, el requisito legal está en el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, añadido por el Real Decreto-ley 8/2019. Tempika encadena cada fichaje con el anterior mediante su huella (hash) y ofrece el modo Inspección, que descarga el histórico en PDF, XLSX, CSV, XML o JSON. Se describe como herramienta preparada para una inspección y no como «certificada», porque en España no existe una certificación oficial de software de fichaje. El sello electrónico de entidad sobre la cadena está en desarrollo.

No encaja si necesitas nómina oficial dentro de la herramienta, fichaje biométrico, turnos propuestos por inteligencia artificial o una suite que funcione en varios países.

Preguntas frecuentes

¿Por qué buscar una alternativa a Cegid (Meta4)? Los motivos habituales son el tamaño de la suite frente a la plantilla, la falta de un precio visible para comparar y la necesidad de un alta rápida, sin pasar por una demostración. Si lo que necesitas es el registro de jornada y la gestión de personas de una pyme, una herramienta de autoservicio suele bastar.

¿Meta4 es lo mismo que Cegid Peoplenet? En las páginas de Cegid consultadas la gama de nómina y talento aparece con la marca Cegid y no se nombra Meta4. Otros fabricantes sí citan «Meta4» en sus listas de integraciones. Si tienes un contrato antiguo, confirma con tu comercial qué producto cubre hoy.

¿Puedo llevar el histórico de fichajes a Tempika? Sí. Tempika importa el histórico de hasta cuatro años y la plantilla desde un archivo CSV. Pide a tu proveedor actual una exportación completa antes de cerrar la cuenta, porque la ley exige conservar el registro cuatro años.

¿Es válido el registro de Tempika ante la Inspección de Trabajo? Recoge la entrada, la salida y el total diario de cada persona, lo conserva cuatro años en todos los planes y permite verificar que la cadena no se ha alterado. La responsabilidad de que los datos sean fieles a la realidad sigue siendo de la empresa.

¿Cuánto cuesta Cegid Visualtime? Sus páginas no publican tarifa. Para comparar, pide un presupuesto por escrito con el número de empleados, el módulo de turnos y el soporte incluidos, y confirma si hay un coste de implantación aparte. El de Tempika es público: 0,99 € por persona y mes, sin IVA, desde 4 personas, todas incluidas.

¿Cegid usa fichaje biométrico? Su página de control horario habla de fichaje manual o con sistemas biométricos. Si tu empresa decide no tratar datos biométricos, que son una categoría especial del artículo 9 del RGPD, deja constancia de ello en el contrato. Tempika no ofrece fichaje biométrico en ningún plan.

¿Qué otras alternativas hay? Puedes ver la comparativa con Compeople o las alternativas a Bizneo.

En resumen

Cegid ofrece una gama completa para medianas y grandes empresas y no publica precios. Tempika da una tarifa por persona conocida desde el primer día, con fichaje, turnos, ausencias y gestión de personas en una sola herramienta pensada para pymes españolas.

Para ver cómo se detecta un registro retocado, prueba el registro encadenado y compáralo con el que tienes hoy.

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Artículo elaborado por Equipo Tempika (Summum Marketing). Publicado el 28 de junio de 2026; última revisión: 30 de octubre de 2026. Los datos de Cegid proceden de su web oficial, consultada en octubre de 2026, y pueden haber cambiado. Este contenido es informativo y no constituye asesoramiento jurídico.