Tempika
Plantilla descargable

Un cuadrante de turnos listo para rellenar

Deja de montar el cuadrante desde cero cada semana. Descarga la plantilla, pon los nombres y los turnos, y a repartir.

Cómo funciona

Una tabla de lunes a domingo, lista para repartir

Los turnos de la semana, listos para rellenar sin montar la tabla desde cero.

7 columnas para los días de la semana y hasta 8 filas para tu equipo: escribe los nombres, anota el turno de cada persona en cada día y pulsa imprimir. No hace falta abrir ninguna hoja de cálculo ni dibujar la tabla de nuevo cada semana.

Es una plantilla de organización, no una herramienta legal: no comprueba si el cuadrante respeta los descansos obligatorios ni la jornada máxima de tu convenio. Los datos que escribas se quedan solo en tu navegador, no se envían a ningún servidor.

Cuadrante de turnos
Semana: ______________________________
Cuadrante de turnos semanal: una fila por empleado, un turno por día de lunes a domingo. Todas las celdas son editables.
Tabla con un empleado por fila y un turno por día de la semana, de lunes a domingo. Las celdas de nombre y turno son editables.
EmpleadoLunesMartesMiércolesJuevesViernesSábadoDomingo

Anota el turno como lo hagas en tu negocio: M/T/N, un horario como «9:00-17:00» o «libre». Las celdas son de texto libre, sin ningún formato fijo que respetar.

Plantilla orientativa de organización, no una herramienta legal: no comprueba descansos mínimos, jornada máxima ni preavisos de cambio. Los datos que escribas se quedan solo en este navegador, en esta sesión: no se envían ni se guardan en ningún servidor, y se pierden si cierras o recargas la pestaña sin haber impreso o guardado como PDF. No sustituye el asesoramiento de un profesional laboral.

Qué incluye la plantilla

7 días, 8 filas, sin montar la tabla desde cero

Los días de la semana en columnas y un hueco por persona, con celdas de texto libre para que anotes el turno como lo hagas en tu negocio.

Hasta 8 empleados por cuadrante

Una fila por persona, con su nombre y el turno de cada día. Si tu equipo es más grande, reparte la plantilla en varias copias, por ejemplo una por turno o por departamento.

Los 7 días de la semana, en una vista

De lunes a domingo en columnas, para ver el cuadrante completo de un vistazo, sin desplazarte fila a fila.

Celdas de texto libre

Anota el turno como lo hagas en tu negocio: M/T/N, un horario o «libre». No hay ningún formato fijo que rellenar.

Se genera en tu navegador, sin registro

Rellena los datos y pulsa imprimir. Nada se envía a ningún servidor: el cuadrante vive solo en esta pestaña mientras la tienes abierta.

Cuando el papel (o el Excel) se queda corto

Un cuadrante a mano no valida nada, ni avisa de un choque de turnos

Esta plantilla ordena la semana, pero no comprueba el descanso entre jornadas, no avisa si dos turnos se pisan, y hay que reconstruirla entera si cambia un horario a última hora.

Es habitual en negocios con turnos rotativos y equipos que cubren muchas horas al día, como hostelería, seguridad o logística, donde montar el cuadrante en papel o en un Excel obliga a rehacerlo entero en cuanto cambia un turno.

Tempika organiza los cuadrantes de turnos en el mismo sitio donde vive el fichaje: respeta los descansos y la jornada máxima de tu convenio, avisa si dos turnos se pisan y compara el turno planificado con el real. Si antes de publicar tu cuadrante quieres repasar si cumple los descansos obligatorios, mira el checklist de cuadrante de turnos legal, explora el resto de herramientas gratuitas o consulta los planes y precios.

Preguntas frecuentes

Dudas sobre la plantilla de cuadrante de turnos

Respuestas claras sobre qué organiza esta plantilla y qué no comprueba.

No. Esta plantilla funciona solo en tu navegador: los nombres y los turnos que escribas se quedan en la memoria de esa pestaña, no se envían a ningún servidor ni se guardan de una visita a otra. Si cierras la pestaña o recargas la página sin haber impreso o guardado como PDF, el cuadrante se pierde.

Los cuadrantes, sin reconstruirlos cada semana

Tempika organiza los turnos de tu equipo respetando los descansos y la jornada máxima de tu convenio, y avisa si dos turnos se pisan antes de publicarlos.

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