Alternativas a Track People: control horario

Publicado el 21 de junio de 2026 · Última revisión: 30 de octubre de 2026.

Track People se presenta como «la app de control horario y RRHH que tu empresa necesita» y declara más de 2.000 empresas. Quien busca alternativas a Track People suele tener ya un presupuesto en la mano, porque su página de precio muestra tres planes con el importe por usuario y sus condiciones. Esta página pone esos importes junto a los de otras herramientas y explica en qué casos una pyme prefiere Tempika. Los datos de cada web son de octubre de 2026.

Resumen rápido

• Track People compensa si quieres una tarifa por usuario muy baja, geolocalización incluida desde el primer plan, modo kiosko y una suite que llega a gastos con IA, firma digital y proyectos.
• Tempika compensa si prefieres que todas las funciones estén en todos los planes: gratis de 1 a 3 personas; desde 4 personas, 0,99 € por persona y mes sin IVA, todas incluidas.
• Las diferencias que más pesan: en Track People los turnos solo están en el plan de 4,50 €, y su mínimo es de 5 licencias; en Tempika no hay planes por funciones.
• Track People ofrece hojas de proyectos y tareas; Tempika no imputa horas a proyectos.

Qué ofrece Track People

La portada reparte la plataforma en funciones: app de fichaje, geolocalización, vacaciones y festivos, bajas y permisos, gastos con IA, nóminas y documentación, chat con responsable, proyectos y tareas, e informes con dashboard. Declara un 99,9 % de disponibilidad garantizada, 14 días de prueba sin tarjeta y una valoración de 4,9 en las tiendas de aplicaciones; son cifras suyas.

Presenta casos por sector: hostelería con turnos rotativos, industria con modo kiosko, construcción con fichaje en obra por GPS, comercio con plantillas distribuidas, logística con horas extra y oficinas con teletrabajo. Su página de control horario se apoya en la geolocalización «exacta, vía IP o por radio de distancia al centro de trabajo», que presenta como configurable, opcional y con consentimiento, y en un fichaje de «un solo botón», «sin formularios, sin huellas, sin esperas». Sus informes salen en CSV o PDF.

En seguridad cita el Esquema Nacional de Seguridad, categoría alta (Real Decreto 311/2022), y la norma ISO/IEC 27001 acreditada por ENAC, con certificados descargables.

Sus planes, uno por uno

Los precios son por usuario y mes, con el IVA aparte, y el mínimo de facturación es de 5 licencias al mes. No hay periodo mínimo de contratación y los usuarios inactivos no se cobran. Para más de 100 empleados hay condiciones especiales.

Su prueba de 14 días da acceso a todas las funciones del plan Advanced.

Las mismas filas para las dos

Fuentes: trackpeople.es, su página de precio y su página de control horario, y tempika.com/precios, consultadas en octubre de 2026.

Hacer las cuentas

Sin IVA y con las cifras publicadas: para 10 personas, Track People Standard son 25 € al mes y Advanced 35 €; Tempika, 9,90 €. Con 4 personas, el mínimo de 5 licencias de Track People da 12,50 € en Standard; Tempika, 3,96 €. Con 40 personas, 100 € en Standard y 140 € en Advanced frente a 39,60 €. La diferencia se hace pequeña frente al coste de equivocarse de herramienta, así que mira qué funciones usas de verdad. Si necesitas turnos en Track People, el precio de referencia es el de Premium, 4,50 €, y se paga por todos los usuarios.

Para quién es cada una

Track People encaja con empresas que reparten a su plantilla entre obra, tienda y oficina y que quieren proyectos y tareas, gastos con IA o firma digital en la misma herramienta, o que exigen certificados de seguridad concretos. Tempika encaja cuando las funciones de gestión de personas deben estar en todos los planes: selección, objetivos, encuestas de clima, formación, expediente con firma electrónica avanzada y nómina de apoyo con exportación a la gestoría.

Si trabajas con cuadrillas, hay dos lecturas útiles: fichaje de trabajadores móviles sin oficina y, para construcción, la Inspección de Trabajo y el fichaje en obra.

Geolocalización: qué conviene saber

Que una herramienta ofrezca ubicación no significa que puedas usarla sin más. El tratamiento debe informarse a la plantilla, limitarse a lo laboral y no ser una vigilancia desproporcionada, según la Ley Orgánica 3/2018 y los criterios de la AEPD. La explicación completa está en geolocalización del fichaje y RGPD. En Tempika, cada persona ve qué fichaje automático tiene activado su centro y qué ubicación se usa, y da su consentimiento.

El registro, lo mismo para todas

Cualquiera sea la herramienta, la obligación es la del artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, nacida del Real Decreto-ley 8/2019: hora de entrada y de salida de cada día, conservadas cuatro años. El Criterio Técnico 101/2019 la sitúa entre las comprobaciones habituales. Track People afirma cumplirla y conservar los registros disponibles para la plantilla, sus representantes y la Inspección. En Tempika, los fichajes quedan encadenados y el registro se entrega con un veredicto de integridad.

Detalles de su oferta que mueven la cuenta

Los usuarios inactivos no se cobran, un detalle que ayuda en negocios con rotación. En Tempika, el cobro cuenta a quien está de alta como activo al emitir la factura, de modo que un refuerzo de temporada que sigue de alta ese día suma 0,99 €. Las funciones de oficina (plugin de Outlook, módulo People, comunicados y modo multiempresa) están en el plan más barato de Track People; las de gestión documental, horas extra y proyectos suben al siguiente.

Un ejemplo con una cuadrilla de 18 personas: Track People Standard cuesta 45 € al mes más IVA y Advanced, 63 €; Tempika, 17,82 € más IVA. En el caso de Track People, fichar en una obra y sumar horas por proyecto exige Advanced. Y si el gestor de turnos es imprescindible, el cálculo se hace con el plan Premium para toda la plantilla.

Qué comprobar en la prueba

Con dos semanas de prueba basta: haz que cinco personas fichen desde distintos sitios, provoca un olvido, corrígelo y pide el informe de un trabajador. Mira qué muestra de la corrección, cuántos clics lleva y qué cuesta el plan que de verdad necesitarías.

Obra, comercio y oficina

En una obra, la combinación útil de Track People es el fichaje con GPS y el gestor de proyectos y tareas, que está en Advanced. El plan Standard cubre el fichaje, las ausencias y los módulos de oficina, pero no los proyectos. En un comercio con turnos, el gestor de turnos obliga a Premium. En una oficina con teletrabajo, el módulo de teletrabajo y las reservas también son de Advanced. En todos los casos, el importe de partida de 2,50 € aplica solo a lo básico, así que haz la cuenta con el plan que de verdad necesitas.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta Track People? Entre 2,50 € y 4,50 € por usuario y mes según plan, IVA aparte, con un mínimo de 5 licencias al mes.

¿Track People cumple el Real Decreto-ley 8/2019? Su web afirma que sí: registro diario de entrada y salida, conservación de cuatro años y acceso para plantilla, representantes e Inspección. Pide ver el informe antes de decidir.

¿Usa biometría? Su página de control horario dice «sin huellas». Tempika tampoco tiene fichaje biométrico.

¿Qué alternativa española hay con plan gratuito? Tempika, para 1 a 3 personas, sin caducidad.

¿Puedo migrar a Tempika? Sí, exportando los fichajes y cargándolos por CSV; conserva el histórico original cuatro años.

En resumen

Track People ofrece una suite de RR. HH. barata y con certificados, cuyos módulos se desbloquean según el plan. Tempika ofrece una tarifa única con todo incluido y sin imputación a proyectos. Haz las cuentas con las cifras de arriba, prueba Tempika y decide con tu plantilla.

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Texto del Equipo Tempika (Summum Marketing), publicado el 21 de junio de 2026 y revisado el 30 de octubre de 2026. Los planes y funciones de Track People salen de trackpeople.es, consultada en octubre de 2026.