Tempika
Test orientativo

¿Kiosko, app o fichaje offline?

Cuéntanos el tamaño de tu equipo, si trabajáis en un sitio fijo o dispersos, y si hay cobertura: te recomendamos el método que mejor encaja.

Cómo funciona el test

4 preguntas, 1 de 4 recomendaciones

El tamaño del equipo, si trabajáis en un sitio fijo o dispersos, y si hay cobertura de red garantizada determinan qué método de fichaje encaja mejor: kiosko con PIN, fichaje offline vía app móvil, panel multisede con roles por encargado o app web/móvil individual. Marca tus respuestas y la recomendación se actualiza al momento, sin enviar nada a ningún servidor.

Es una recomendación orientativa a partir de reglas simples, no un dictamen cerrado: cada negocio tiene matices que un test de 4 preguntas no puede capturar del todo.

Responde 4 preguntas sobre tu negocio

En cuanto cambies una respuesta, la recomendación se actualiza abajo.

¿Cuántas personas forman tu equipo?
¿Vuestro trabajo pasa en un sitio fijo o os movéis?
¿Tenéis cobertura de red garantizada donde trabajáis?

Solo lo usamos para enlazarte con ejemplos reales de tu sector, no cambia la recomendación.

Recomendación
Kiosko con PIN
Probar Tempika gratis

Tenéis un sitio fijo de trabajo y cobertura de red garantizada: no necesitáis que el fichaje viaje con nadie ni que funcione sin conexión.

  • Una tablet o pantalla en la entrada, con PIN, NFC o QR: sin biometría.
  • Confirmación visual, sonora y háptica en cada fichaje.
  • Nadie necesita usar su móvil personal para fichar.

Trabajáis en clínicas: mira cómo lo resuelven otras empresas del sector.

Recomendación orientativa a partir de las respuestas que has marcado, no un dictamen para tu negocio: cada equipo tiene matices que un test no puede capturar del todo. Pruébalo gratis o habla con nosotros para ver qué encaja mejor en tu caso.

Qué mira el test

Cuatro preguntas, ninguna trampa

Tamaño del equipo, movilidad, cobertura y sector. Nada más: la recomendación sale de esas cuatro respuestas.

Tamaño del equipo

1-9, 10-49 o 50 o más personas. El tamaño decide si un panel multisede compensa o si basta con una app individual.

Sitio fijo o disperso

Si todos ficháis en el mismo sitio o cada persona trabaja en una ubicación distinta cada día.

Cobertura de red

Si hay zonas sin señal garantizada (sótanos, naves, obra, rural), el fichaje tiene que funcionar igual sin conexión.

Tu sector

Solo para enlazarte con ejemplos reales de negocios como el tuyo, no cambia la recomendación.

El método que recomienda el test, ya existe

No es una promesa: son funcionalidades reales de Tempika

Kiosko, app offline, multisede con roles o app individual: los cuatro métodos ya funcionan hoy, no están en la hoja de ruta.

Seis formas de fichar, no una

App, web, kiosko, NFC, QR y PIN, incluidos en todos los planes. Cada persona ficha del modo que le encaja, sin obligar a usar el móvil personal.

Offline-first real

El sello del fichaje es el del momento real, no el de la subida. Sincroniza al volver la señal, con resolución de conflictos auditada.

Multicentro con roles por encargado

Un panel para ver todas las sedes y permisos por responsable, con bolsa de horas y festivos configurables por centro.

Esto pesa especialmente en equipos dispersos como construcción o seguridad, y en negocios con varias sedes como retail o hostelería. Si además quieres ver cuánto cuesta cada persona antes de decidir, prueba la calculadora del coste real de un empleado, o consulta nuestros planes y precios.

Preguntas frecuentes

Dudas sobre qué fichaje elegir

Respuestas claras. El test recomienda un método, tú decides con tu propio contexto.

El test da una recomendación orientativa a partir de 4 preguntas, no un dictamen cerrado. Si tenéis, por ejemplo, una sede fija con cobertura y otra sin ella, quedaos con el método pensado para el caso más exigente (normalmente el fichaje offline): cubre también el escenario más simple, y al revés no siempre es cierto.

Prueba el método que te ha recomendado el test

Los seis métodos de fichaje, el modo offline y el panel multisede vienen incluidos: no hay que elegir uno solo para siempre.

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