Compeople precios 2026: cuánto cuesta y qué no publica

Publicado el 22 de julio de 2026 · Última revisión: 22 de julio de 2026.

Para este artículo hemos intentado verificar en vivo los precios de Compeople en su web oficial (compeople.es) a fecha de 22 de julio de 2026, y la consulta no ha devuelto contenido accesible. Por eso, en lugar de estimar una cifra, cada dato que no hemos podido confirmar figura literalmente como «no publicado». Preferimos reconocer que no disponemos del dato antes que suponerlo.

Buscar los Compeople precios antes de decidirte es razonable: cualquier software de RR. HH. es un gasto recurrente por trabajador, y comparar bien exige conocer la tarifa real, no solo el nombre de los planes. Este artículo reúne lo que hemos podido verificar sobre el precio de Compeople, es transparente sobre lo que no hemos podido confirmar y lo compara con la tarifa completa y pública de Tempika. Con la misma regla en todo el texto: si un dato no está publicado o accesible, lo decimos así en vez de inventarlo.

Resumen rápido (TL;DR)

Compeople no publica sus tarifas en su web a fecha de 22 de julio de 2026. El intento de consulta en vivo en compeople.es no devolvió contenido accesible, por lo que no podemos confirmar un precio, ni siquiera de forma orientativa.
Compeople es una marca española de nicho dentro del software de RR. HH., con módulo de control horario entre sus funciones (según lo que documentamos en nuestra guía «qué es Compeople» en una consulta anterior); su modelo comercial habitual en este segmento es cotizar a medida según plantilla y módulos.
Tempika publica su tarifa completa por tramos: desde 0 € (plan gratuito hasta 3 empleados) y 0,99 € por empleado y mes a partir de ahí, sin permanencia y sin mínimo de contratación.
No hemos podido verificar plan gratuito, biometría, ubicación de los datos ni permanencia de Compeople: los cuatro puntos figuran como «no publicado» y conviene pedírselos directamente al proveedor.
Si la transparencia de tarifa y el coste real para tu plantilla son tu criterio de decisión, calcula el importe con tu número exacto de empleados antes de comparar solo el nombre de los planes.

El modelo de precios de Compeople

Compeople es una plataforma española de gestión de Recursos Humanos orientada a pymes, con un módulo de control horario entre sus funciones, según describimos con más detalle en «qué es Compeople». Sobre su tarifa concreta, sin embargo, la situación a día de hoy es esta:

No hay un precio publicado y verificable. En el intento de consulta de este artículo, realizado el 22 de julio de 2026 sobre compeople.es, la web no devolvió contenido accesible que permitiera confirmar un importe, ni siquiera un «desde X €» orientativo. Esto no significa que Compeople no tenga una tarifa —es casi seguro que sí la tiene—, sino que no podemos afirmarla sin haberla comprobado nosotros mismos en esa fuente.

Es un patrón habitual en su segmento. Las suites de RR. HH. dirigidas a pymes con varios módulos —control horario, ausencias, cuadrantes, ficha del empleado— cotizan con frecuencia «a medida», en función del número de empleados y de qué módulos activa cada cliente. Si ese es el caso de Compeople, lo lógico es que su equipo comercial te facilite un presupuesto cuando se lo pidas directamente.

Lo que no está publicado ni ha podido verificarse. A fecha de esta consulta, no podemos confirmar sobre Compeople:

Precio de ningún plan o tramo (no publicado).
Existencia de un plan gratuito o periodo de prueba (no publicado).
Si algún módulo incluye biometría —huella, reconocimiento facial— para el fichaje (no publicado).
País donde se alojan los datos (no publicado).
Permanencia mínima o condiciones de baja (no publicado).

Ninguno de estos cinco puntos es necesariamente un problema para Compeople: simplemente no podemos afirmarlos sin que su web los publique o sin acceder a ella en el momento de escribir. Antes de contratar, pídeselos por escrito.

Comparativa de precios: Compeople vs Tempika

La diferencia de fondo entre ambas es la transparencia de tarifa: de Compeople no hemos podido verificar ningún importe; Tempika publica toda su tarifa por tramos, siempre por empleado activo al mes, sin IVA, sin permanencia y sin mínimo.

Plantilla	Compeople	Tempika
Hasta 3 empleados	No publicado	Gratis (0 €) — 1 centro
4 – 9 empleados	No publicado	0,99 €/empleado·mes
10 – 19 empleados	No publicado	0,99 €/empleado·mes (turnos, nocturnidad y cuadrantes incluidos)
20 – 200 empleados	No publicado	1,49 €/empleado·mes (SSO/SCIM y API REST incluidos)
200 – 1.000 empleados	No publicado	Desde 0,99 €/empleado·mes (multicentro)
Más de 1.000 empleados	No publicado	Desde 0,79 €/empleado·mes (nominal)
Plan gratuito	No publicado	Sí — hasta 3 empleados, sin tarjeta
Permanencia	No publicado	Sin permanencia

Precios de Compeople: intento de verificación en compeople.es a fecha de 22 de julio de 2026; la consulta no devolvió contenido accesible, por lo que todas las celdas «No publicado» reflejan datos que no hemos podido confirmar, no datos que Compeople carezca de ellos. Precios de Tempika sin IVA, por empleado activo al mes. Para el detalle funcional de Compeople frente a Tempika, consulta la comparativa Compeople vs Tempika.

Un apunte para comparar bien: sin un precio verificado de Compeople, no es posible calcular cuántas veces más barata o más cara resulta frente a Tempika en ningún tramo. Lo que sí puedes hacer es pedir a Compeople su presupuesto por escrito y compararlo directamente con el cálculo de Tempika para tu misma plantilla, que puedes comprobar tú mismo en la prueba verificable de Tempika.

Cómo calcular el coste real para tu plantilla

El precio por empleado engaña si no lo multiplicas por tu plantilla real. Con la tarifa publicada de Tempika, el cálculo es directo porque es lineal y no cambia según el momento del año:

3 empleados: 0 € al mes. El plan gratuito los cubre por completo, con el registro inmutable y la exportación para la Inspección incluidos.
8 empleados: 8 × 0,99 € = 7,92 € al mes (plan Micro).
15 empleados: 15 × 0,99 € = 14,85 € al mes, con turnos, nocturnidad y cuadrantes ya incluidos.
30 empleados: 30 × 1,49 € = 44,70 € al mes, con inicio de sesión único (SSO/SCIM) y API REST incluidos.

Para Compeople no podemos ofrecer un cálculo equivalente: al no existir un precio verificado, cualquier cifra que diéramos sería una suposición, y preferimos no hacerlo. Cuando tengas su presupuesto por escrito, aplica el mismo ejercicio —coste total dividido entre tu plantilla— para comparar de forma justa.

Qué preguntar a Compeople antes de contratar

Como no hemos podido verificar ninguno de estos puntos en su web, conviene pedirlos por escrito, antes de firmar:

Precio exacto para tu número de empleados y los módulos que necesites, con el IVA desglosado.
Si existe un plan o periodo de prueba gratuito, y con qué condiciones.
Permanencia mínima y condiciones de baja.
País donde se alojan los datos (relevante para el RGPD).
Si algún módulo utiliza biometría para el fichaje, y qué base legal aplica.
Cómo se garantiza que un registro de jornada no pueda alterarse una vez creado.

Son, en gran medida, las mismas preguntas que deberías hacerle a cualquier proveedor, Tempika incluido. La diferencia es que en Tempika varias de esas respuestas ya están publicadas de antemano, en la página de precios y en el resto de este blog.

Contexto legal (RDL 8/2019)

El motivo por el que estás pagando por un software de fichaje es una obligación legal concreta. El Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo introdujo, a través de su artículo 10, un nuevo apartado 9 en el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores. Su texto es literal:

«La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria que se establece en este artículo. […] La empresa conservará los registros a que se refiere este precepto durante cuatro años y permanecerán a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.»

El incumplimiento se tipifica como infracción grave conforme al artículo 7.5 de la LISOS, con sanciones de entre 751 y 7.500 euros; puedes consultar los tramos exactos en nuestro artículo sobre cuantía de multas por incumplir el registro de jornada en 2026. La norma no impone un formato técnico —puede ser papel, hoja de cálculo o software—, pero la Inspección comprueba que el registro sea completo, fidedigno y no manipulado. Por eso, más allá del precio, conviene mirar cómo garantiza cada herramienta la integridad de los datos: no es lo mismo un registro editable sin rastro que una cadena de fichajes verificable. Ese es, precisamente, el terreno donde Tempika pone el foco, con su cadena de hash encadenada y su modo Inspección.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta Compeople? No lo hemos podido verificar. El intento de consulta en compeople.es a fecha de 22 de julio de 2026 no devolvió contenido accesible, así que no podemos confirmar ningún importe. Lo más fiable es solicitar el presupuesto directamente a su equipo comercial.

¿Compeople tiene un plan gratuito? No lo hemos podido confirmar: no aparece publicado en la consulta realizada para este artículo. Tempika sí ofrece un plan gratuito permanente hasta 3 empleados, sin tarjeta de crédito.

¿El precio de Compeople incluye IVA? No podemos afirmarlo porque no hemos verificado ningún importe de partida. Los precios de Tempika se expresan sin IVA, por empleado activo al mes.

¿Cuánto cuesta Tempika en comparación? Tempika parte de un plan gratuito hasta 3 empleados y de 0,99 € por empleado y mes en los planes de pago, sin permanencia ni mínimo. Para el detalle funcional completo, tienes la comparativa Compeople vs Tempika y la alternativa a Compeople.

¿Hay permanencia en estas herramientas? De Compeople no hemos podido verificar sus condiciones de permanencia; pregúntaselo antes de firmar. Tempika no aplica permanencia ni mínimo de contratación en ningún plan.

¿Dónde puedo comparar el resto de opciones del mercado? En el hub de comparativas de Tempika contrastamos varias herramientas españolas de control horario con el mismo criterio de honestidad y datos verificados.

En resumen

Sobre los Compeople precios, la conclusión honesta es que no hay nada que verificar todavía: el intento de consulta en vivo del 22 de julio de 2026 no devolvió contenido accesible, así que precio, plan gratuito, biometría, alojamiento de datos y permanencia figuran como no publicados. Es un punto de partida legítimo para pedir presupuesto directamente al proveedor, pero no permite comparar cifras hoy. Tempika, en cambio, publica toda su tarifa a la vista: desde 0 € hasta 3 empleados y 0,99 € por empleado y mes, sin permanencia, con la integridad del registro como eje del producto.

¿Quieres calcular tu coste real y verificar la integridad del fichaje? Empieza con el plan gratuito de Tempika —hasta 3 empleados, sin tarjeta— o repasa nuestras comparativas para decidir con datos.

Artículo elaborado por Equipo Tempika (Summum Marketing). Publicado el 22 de julio de 2026; última revisión: 22 de julio de 2026. Los datos de terceros se han tomado de sus webs oficiales en la fecha indicada y pueden haber cambiado; reconfírmalos antes de contratar. Este contenido es informativo y no constituye asesoramiento jurídico; para decisiones sobre el cumplimiento del registro de jornada en tu empresa, consulta con un profesional del ámbito laboral.